MÉCANICIEN BREVETÉ/MÉCANICIENNE BREVETÉE - DEUX (2) POSTES
Codiac Transpo - Numéro du poste P1326
DATE LIMITE POUR POSTULER : LE 15 AVRIL 2025 À MIDI

RÉSUMÉ DES FONCTIONS :

Le ou la titulaire de ce poste relève du superviseur, véhicules et infrastructures. Il ou elle est responsable de la résolution de problèmes, de la réparation et de l'entretien des autobus de transport en commun et de l'équipement connexe.

POUR POSTULER :

La Ville de Moncton est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Veuillez soumettre votre candidature par l'intermédiaire du système en ligne qui se trouve à l'adresse suivante : www.moncton.ca/fr/emplois. La Ville de Moncton remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, elle ne communiquera qu'avec les personnes choisies pour une entrevue.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur le processus d'embauche et sur la démarche pour poser sa candidature, veuillez communiquer avec les Ressources humaines au 506-877-7707 ou consultez la page suivante : www.moncton.ca/fr/emplois.

TRAVAILLER À LA VILLE DE MONCTON :

Moncton est une collectivité dynamique et culturellement riche. Elle est la première ville officiellement bilingue au Canada et l'un des meilleurs endroits au pays où faire des affaires. Moncton est aussi connue comme la plaque tournante du Canada atlantique en ce qui a trait à l'économie, aux sports, au tourisme et aux divertissements. Le personnel de la Ville de Moncton s'efforce de conserver la réputation de la ville comme l'un des meilleurs endroits au Canada où il fait bon vivre, étudier, travailler et se divertir.

Il s'agit d'un poste syndiqué.
La Ville offre un régime d'avantages sociaux et un salaire attrayant conformes à la convention collective de la section locale 1290 du Syndicat uni du transport.

Taux de salaire - 36.61 $ par heure

SCOLARITÉ :

• Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.
• Certificat de compétence de mécanicien(ne) de camions et de véhicules de transport délivré par le ministère du Travail du Nouveau-Brunswick.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :

• Au moins cinq (5) ans d'expérience à titre de mécanicien(ne) d'autobus à moteur diesel et d'équipement ou de véhicules connexes.
• Une formation et une expérience en résolution de problèmes, en entretien et en réparation d'autobus urbains ou de longue distance sont considérées comme un atout.
• Expérience en reconstruction complète ou partielle de moteurs diesel, idéalement avec des moteurs Cummins Diesel.
• Expérience en soudure.
• Expérience de travail sur différentiel, arbre de transmission, système électrique, air climatisé, chauffage, ventilation et climatisation, entre autres.

COMPÉTENCES LINGUISTIQUES :

• La connaissance de l'anglais est essentielle. La capacité de communiquer en français est considérée comme un atout, mais n'est pas obligatoire.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS :

• Capacité à rédiger des rapports clairs, précis et concis.
• Connaissance de la Loi sur l'hygiène et la sécurité au travail du Nouveau-Brunswick.
• Volonté d'obtenir un certificat de formation sur le Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT) au cours de la période probatoire.
• Connaissances de base en informatique.
• Volonté d'apprendre à entrer et à manipuler les données dans le système d'entretien des véhicules.
• Expérience en analyse diagnostique des véhicules, des moteurs et de l'équipement.

RELATIONS :

Il faut communiquer avec ses collègues du garage, le personnel d'entretien, les chauffeurs, le personnel de bureau et parfois avec les membres du personnel d'autres bureaux de la Ville.

SUPERVISION :

• Le ou la titulaire du poste effectue ses tâches sous supervision directe, mais il ou elle pourrait être appelé(e) à prendre des décisions concernant son travail. Les erreurs peuvent compromettre la sécurité de l'équipement et entraîner des pertes financières pour la Ville ou ses partenaires.
• Il ne s'agit pas d'un poste de supervision, mais le ou la titulaire pourrait être appelé(e) à superviser le travail des apprenti(e)s ou des étudiant(e)s.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Le travail exige un degré modéré, parfois élevé, de concentration continue, un degré élevé de coordination mentale et sensorielle, ainsi qu'un degré modéré à élevé d'effort physique. L'environnement de travail est juste, mais peut être difficile. Le ou la titulaire du poste peut être exposé(e) à plusieurs conditions défavorables et à un degré modéré de risques liés au travail. Il ou elle pourrait être appelé(e) à travailler sur site ou hors site dans des conditions météorologiques défavorables, au besoin.
• Il faut être physiquement apte à exercer toutes les fonctions du poste.
• L'horaire de travail est conforme à la convention collective de la section locale 1290 du Syndicat uni du transport et prévoit une semaine de quarante (40) heures. Le ou la titulaire du poste pourrait toutefois être appelé(e) à faire des heures supplémentaires. L'horaire de travail prévoit des quarts de 15 h à minuit du lundi au vendredi. Au besoin, le ou la titulaire du poste devra travailler sur appel (habituellement une fin de semaine par mois).
• Le transport en commun urbain est une industrie en plein essor. De nouvelles technologies font souvent leur apparition. Le ou la titulaire du poste doit être disposé(e) à suivre de la formation sur les technologies nouvelles ou existantes, dont les véhicules à propulsion alternative et les véhicules accessibles aux fauteuils roulants.