Coordonnatrice ou Coordonnateur du recrutement
Ministère de l'Environnement et des Gouvernements locaux
Services administratifs niveau 4
Contractuel / Prêt de service
Fredericton

Vous souhaitez changer les choses dans notre province ? Nous vous encourageons à Choisir le GNB !

Qui sommes-nous?
Le travail que nous effectuons a des répercussions positives sur nos collectivités et permet d'améliorer la vie quotidienne de la population néo-brunswickoise. Nous sommes plus de 45 000 Néo-Brunswickois qui se passionnent pour la résolution de problèmes, ont une influence sur le cours des choses et sont fiers de vivre ici au Nouveau-Brunswick.

La Division des services généraux et du financement communautaire offre des services ministériels liés notamment à la gestion financière, planification stratégique et au processus d'excellence du rendement, ainsi qu'à la supervision de la gestion des ressources humaines et au soutien et au développement de la technologie de l'information. Elle a également le mandat d'assurer la supervision et l'administration du Fonds pour le développement des collectivités du Canada, ainsi que du Fonds en fiducie pour l'environnement. La Division fournit un soutien et des conseils techniques aux collectivités pour les aider à régler leurs problèmes d'infrastructure en profitant des programmes de financement applicables.

Le ministère de l'Environnement et Gouvernement locaux assure une intendance intégrée par la planification et la gestion de l'utilisation des terres et par le biais des dossiers touchant la gestion des déchets. Le Ministère assure l'observation et l'exécution efficaces des lois et des règlements sur l'environnement et assure une consultation et une liaison efficace avec les gouvernements locaux, les commissions des services régionaux et les districts ruraux sur les dossiers connexes touchant la gouvernance.

En quoi consiste le travail?
En tant que membre de l'équipe des Ressources humaines et relevant de la directrice en Ressources humaines, vous serez responsable de coordonner les activités de recrutement et d'offrir une gamme de services de soutien administratif liés à l'équipe des ressources humaines. Les responsabilités comprendront, sans toutefois s'y limiter :

• Coordonner et surveiller l'approbation des documents liés au recrutement;
• Préparer, mettre en forme et corriger la correspondance et les documents après une lecture d'épreuves;
• Établir et gérer des échéances multiples;
• Coordonner la traduction, la lecture d'épreuves, la mise en forme et l'affichage des avis de concours;
• Traiter les demandes, établir le calendrier des examens et des entrevues, et communiquer avec les candidats;
• Organiser les documents d'examen et d'entrevue;
• Administrer les examens;
• Trier les questions habituelles des candidats et répondre à celles-ci;
• Mettre à jour les bases de données et les feuilles de calcul ayant trait au recrutement, compiler les données et produiredes rapports spéciaux;
• Créer et tenir à jour les dossiers de recrutement conformément aux procédures de gestion des dossiers;
• Préparer et coordonner les trousses d'entrée en fonction et retourner les documents au service de la paie.
• Coordination des langues secondes.

Qui êtes-vous?
Vous voulez relever de nouveaux défis, vous cherchez des solutions et vous pouvez travailler en équipe dans un environnement où le rythme de travail est rapide. Vous aimez faire partie d'une équipe qui collabore à l'atteinte d'objectifs communs. Vous avez à cœur la sécurité et le mieux-être des gens du Nouveau-Brunswick.

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants?:

Qualifications essentielles

• Diplôme d'études dans un programme d'affaires d'une année, en travail de bureau ou en services administratifs, et au moins cinq (5) années d'expérience pertinente.

L'équivalent en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré.

La connaissance du français et de l'anglais parlés et écrits est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitae.

Qualifications constituant un atout
La préférence peut être accordée aux personnes possédant de l'expérience dans une ou plus des qualifications suivantes constituant un atout:

• Expérience poussée des logiciels Word, Outlook, Excel et PowerPoint de Microsoft
• Expérience avec SharePoint
• Expérience dans le domaine des ressources humaines

Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, il se peut que les candidats soient obligés dans leur demande de faire état d'au moins une qualification constituant un atout en plus des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée.

Compétences comportementales

• Orientation service à la clientèle;
• Communication interactive efficace;
• Souci de l'ordre;
• Flexibilité;
• Orientation vers les résultats;
• Travail d'équipe et collaboration.

Compétences techniques

• Aptitude à utiliser la bureautique, les logiciels et les applications;
• Sens de la planification et de l'organisation;

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Salaire
SAN 4 : 1 816,00 $ à 2205, 00 $ à la quinzaine, basé sur une semaine de 36,25 heures.

Milieu de travail

• Emplacement du bureau?: Place-Marysville (20, rue McGloin à Fredericton)
• Heures normales de travail : du lundi au vendredi, de 8 h 15 à 16 h 30
• Nous préconisons l'utilisation réduite de produits parfumés au travail.

Ce que le GNB peut vous offrir :

• un ensemble complet d'avantages sociaux, comprenant notamment des congés payés, des régimes de soins médicaux et dentaires facultatifs, une assurance vie et le régime de pension à risques partagés de la fonction publique;
• possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement.
• Stationnement gratuit et sentiers récréatifs. (à Place Marysville)
• l'accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre;
• le comité social du Ministère; et
• un centre de conditionnement physique (à la Place-Marysville) accessible aux employés à un coût modeste.

Un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à cœur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment soumettre une demande?
Nous encourageons les personnes intéressées à postuler en ligne à www.ere.gnb.ca ou par courriel à [email protected] au plus tard le 14 avril 2025.

Ministère de l'Environnement et des
Gouvernements locaux
C.P. 6000
Fredericton (N.-B.) E3B 5H1
Téléphone : 506-453-2690

Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour l'étape suivante.

Conformément à la Loi sur la Fonction publique, les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Le Programme d'égalité d'accès à l'emploi (EAE) contribue à la création d'une main-d'œuvre plus équilibrée qui reflète la diversité de la province en éliminant les obstacles à l'emploi et en fournissant un soutien individualisé aux membres des groupes d'équité désignés.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!
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