DÉVELOPPEMENT SOCIAL

Conseillers-ères en ressources humaines

(Échelle salariale 3)

CONCOURS OUVERT

BUREAU CENTRALE

Le ministère du Développement social est à la recherche de personnes pour se joindre à la Direction des ressources humaines en tant que conseillers ou conseillères en ressources humaines à Fredericton. Nous cherchons des candidats pour pourvoir des postes temporaires et permanents.

En tant que membres de l'équipe des Ressources humaines, vous fournirez des services et des conseils professionnels ayant trait aux ressources humaines à la direction et au personnel. Vos principales responsabilités seront les domaines du recrutement, la gestion de l'assiduité, la gestion du rendement, la formation, la classification, les relations avec les employés, la santé et sécurité, ainsi que les langues officielles. Vous serez responsable de fournir un service à la clientèle de qualité aux clients internes et de participer à l'élaboration de composantes de stratégie en matière de ressources humaines. Vous aurez aussi à accomplir d'autres tâches connexes ainsi que du travail au sein de programmes et de comité, selon les besoins.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES :

Échelle salariale 3 : Diplôme universitaire

AVIS AUX DIPLÔMÉS EN ATTENTE - Les futurs diplômés sont encouragés à postuler. Veuillez vous assurer que votre date provisoire de convocation est indiquée sur votre demande.

Il est aussi nécessaire de savoir utiliser la suite Microsoft Office. L'équivalent en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré.

La connaissance du français et de l'anglais parlés et écrits est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitæ.

L'exigence opérationnelle suivante s'applique aussi : il peut être nécessaires d'effectuer des déplacements à divers endroits de la province.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : Les candidats retenus posséderont les compétences comportementales suivantes:

• Raisonnement analytique et jugement
• Orientation service à la clientèle
• Communication interactive efficace
• Orientation vers les résultats
• Travail d'équipe et collaboration

COMPÉTENCES TECHNIQUES : Les candidats retenus posséderont les compétences techniques suivantes:

• Sens de la planification et de l'organisation
• Habiletés de présentation
• Communication écrite

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Salaire :

ÉS3 : 52 442 $ à 73 268 $ par année

Nous encourageons les postulants à poser leur candidature en à Recrutement électronique au plus tard le 7 avril, en précisant le numéro du concours : R76-2025-26-4.

Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Développement social

Services des ressources humaines

551, rue King, 4e étage

Fredericton (N.-B.) E3B 1E7

Téléphone : 506-462-5096

Courriel : [email protected]

Nous désirons remercier tous les postulants de l'intérêt manifesté pour le poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus.

Les candidats inscrits au programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés, peuvent avoir la préférence au moment de la nomination.

Nous préconisons un environnement où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.

Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi.

Regardez pour voir ce que c'est de travailler au gouvernement du Nouveau-Brunswick, où nous travaillons ensemble comme Une équipe, un GNB pour améliorer la vie des Néo-Brunswickoises et Néo-Brunswickois au quotidien!