Voici une occasion qui pourrait changer votre vie!

Le Réseau de santé Horizon cherche une coordonnatrice ou un coordonnateur du matériel du programme de soins cardiaques qui viendra se joindre à son équipe!

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) cherche à recruter une personne compétente, dévouée et méticuleuse qui viendra se joindre à son équipe en tant que coordonnatrice ou un coordonnateur du matériel du programme de soins cardiaques. La personne idéale aura de l'expérience en gestion du matériel dans un milieu hospitalier de soins tertiaire et de courte durée.

Pourquoi travailler chez nous

Travailler chez Horizon, c'est mener une carrière vous permettant d'améliorer la vie des gens du Nouveau-Brunswick tout en profitant des plaisirs de la vie sur la côte est.

Le poste est assorti d'un salaire compétitif, de congés personnels rémunérés, de prestations de maladie, de contributions de l'employeur au régime de retraite du gouvernement et de la possibilité de travailler à distance conformément à la politique en vigueur.

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Horizon croit en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, origine ethnique, origine nationale, milieu social, religion, identité de genre ou expression de genre, âge, handicap ou orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.

Votre profil

Au moins cinq ans d'expérience de travail dans un milieu de soins de santé. Vous avez de l'expérience en gestion du matériel et une connaissance des diverses directives provinciales, des lois et règlements gouvernementaux, des lignes directrices standard en matière d'achats du secteur public et des pratiques commerciales équitables. Vous devez avoir un niveau de compétence avancé avec le logiciel Meditech, Microsoft Outlook et les applications de la suite Microsoft Office.

Vous aurez également l'habileté à communiquer efficacement, y compris la capacité de rédiger des rapports, de donner des présentations et de parler à des groupes. Vous serez autonome et vous aurez la capacité à vous adapter aux divers aspects du poste. Vous devez avoir des capacités manifestes pour la pensée analytique et la résolution de problèmes ainsi que de bons antécédents de travail et d'assiduité.

Vous devez avoir un baccalauréat dans un domaine lié à la santé ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience.

La connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire (niveau avancé). La maîtrise du français serait considérée un atout.

Vos tâches

L'objectif principal de la coordonnatrice ou du coordonnateur est d'élaborer et de maintenir et gérer un système rentable de gestion des stocks du service de cardiologie et de collaborer avec les gestionnaires du programme de soins cardiaques, les médecins (chirurgiens cardiaques, cardiologues interventionnels, électrophysiologistes, cardiologues et anesthésiologistes cardiaques), les membres du personnel du service de gestion et d'achat du matériel, des services de perfusion, de thérapie respiratoire, d'électrodiagnostic, de génie clinique et d'entretien dans l'acquisition appropriée d'équipement et de fournitures de grande et de petite taille. La coordonnatrice ou le coordonnateur agit également à titre de personne de soutien et de personne-ressource pour les gestionnaires du programme de soins cardiaques dans tous les établissements d'Horizon.

Cette occasion vous intéresse? Postulez dès maintenant!

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.