SERVICE : Mesures d'urgence

UNITÉ DE NÉGOCIATION : Cadre et non syndiqué

TYPE DEMPLOI : Permanent temps plein

HORAIRE : Jour, On Call, Relais de 8 et 12 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

EXIGENCE LINGUISTIQUE : Bilingue essentiel

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer un curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous la responsabilité de la Chef de risques organisationnels, le titulaire du poste agit comme personne-ressource pour les activités liées à la gestion des mesures d'urgence au niveau régional, et ce, en s'appuyant sur les lois, les normes en vigueur ainsi que sur les meilleures pratiques. Il voit à l'intégration des pratiques et processus liés aux mesures d'urgence, et ce, en collaboration avec son gestionnaire, les autres conseillers en mesures d'urgence et les différents organismes et partenaires intéressés. Il participe à l'équipe de mesures d'urgence en disponibilité du Réseau.

En collaboration avec d'autres secteurs, le titulaire organise et participe à des rencontres visant à réduire ou éliminer des risques identifiés et ayant un impact sur les patients, les employés, le public ou le Réseau.

De plus, en collaboration avec le conseiller régional en sécurité, le titulaire du poste agit comme personne-contact et ressource local pour les services de sécurité.

EXIGENCES :

• Baccalauréat dans une discipline pertinente au poste (santé, administration, etc.). Une combinaison de formation et d'expérience pertinente pourra être considérée;
• Certification en sécurité (IAHSS) ou l'équivalent en formation et expérience;
• Certification en mesures d'urgence ou l'équivalent en formation et expérience;
• Trois ans d'expérience progressive dans un domaine pertinent préférablement dans le secteur de la santé ou de la sécurité civile;
• Expérience en réponse aux situations d'urgence;
• Expérience en gestion de services de sécurité, préférablement en milieu hospitalier;
• Être dotée d'un sens pratique, d'une pensée critique, d'une capacité d'analyse et d'un esprit de synthèse;
• Avoir la capacité de mobiliser le personnel et les partenaires vers l'atteinte d'objectifs (leadership);
• Avoir une bonne capacité à gérer son stress dans des situations d'urgence et à travailler pour des périodes prolongées;
• Être en mesure d'assurer son propre développement et celui des autres;
• Avoir une bonne compréhension des principes d'éducation aux adultes et être en mesure de les appliquer;
• Avoir de bonnes aptitudes de communication tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Maîtriser les outils informatiques de la suite Microsoft Office tels Outlook, Word, Excel, Power Point, etc. et être à l'aise avec l'utilisation des technologies informatiques;
• Avoir des connaissances et des habiletés pour travailler avec des systèmes organisationnels en mesures d'urgence et en sécurité tel que caméras de surveillance, carte d'accès, système de gestion de clés, système de rappel, etc.
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.