Joignez-vous à notre équipe en tant que coordinateur des médias sociaux à Loto Atlantique!

Vous êtes un as des médias sociaux et vous avez le don de créer un contenu attrayant? Vous aimez communiquer avec les communautés en ligne et établir des relations? Si c'est le cas, Loto Atlantique a l'occasion parfaite pour vous! Nous sommes à la recherche d'un coordonnateur des médias sociaux qui se joindra à notre équipe responsable de la marque et des communications à Moncton, au Nouveau-Brunswick, pour un mandat de 12 mois.

Pourquoi se joindre à nous?

• Être la voix : Vous serez le premier point de contact pour nos joueurs en ligne, nos abonnés et nos publics cibles, en développant des relations solides et en offrant une expérience de joueur supérieure.
• Liberté créative : Aidez à maintenir notre calendrier de contenu sur les médias sociaux, coordonnez la création, rédigez des textes, planifiez des publications et rassemblez le contenu des événements.
• Collaboration d'équipe : Travaillez en étroite collaboration avec notre équipe responsable de la marque et des communications et notre équipe de service à la clientèle pour interagir avec nos communautés sociales et soutenir notre stratégie de médias sociaux.

Études et expérience :

• Baccalauréat ou diplôme dans un domaine connexe.
• Au moins deux ans d'expérience de gestion de communauté de médias sociaux ou d'exécution de fonctions professionnelles substantiellement similaires.
• Connaissance avancée des plateformes de médias sociaux : Facebook, Twitter, YouTube, Instagram, LinkedIn, TikTok, etc.
• Maîtrise des logiciels Microsoft Office.
• Vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.
• Vous devez habiter au Canada atlantique.

Compétences professionnelles :

• Excellentes compétences rédactionnelles en anglais.
• Capacité à communiquer efficacement avec une voix et un ton particuliers à la marque.
• Excellentes compétences en communication orale, écrite et interpersonnelle.
• Expérience avérée dans la prestation d'un service à la clientèle de qualité supérieure.
• Connaissance des outils de surveillance et de réponse des médias sociaux.
• Attention supérieure aux détails.
• Compétences exceptionnelles dans l'exécution de plusieurs tâches à la fois et la gestion du temps.
• Capacité à travailler de manière productive, tant individuellement qu'avec les membres de l'équipe.
• Flexibilité pour travailler à différents endroits et disponibilité pour les fins de semaine et les soirs au besoin.

Atouts :

• Compétences en matière de production et de montage vidéo, expérience des vidéos de courte durée pour Reels et TikTok, expérience de la gestion des problèmes et des crises, expérience de Sprout Social, permis de conduire valide et bilinguisme.

Date de clôture : L'affichage restera ouvert jusqu'à ce que le poste soit pourvu ou que les entrevues commencent.

Échelle salariale : À partir de 51 000 $ (le salaire individuel est déterminé par des facteurs tels que les compétences liées au poste, les conditions du marché, l'expérience pertinente, les études, la formation et l'équité interne).

Lieu de travail : Au bureau, ou option hybride à notre bureau de Moncton

• Intégration ou probation : À temps plein au bureau pendant les six premiers mois, à Moncton, au Nouveau-Brunswick.
• Après la probation : Vous pouvez choisir de continuer à travailler à temps plein au bureau ou de passer à un modèle hybride, en venant au bureau deux à trois fois par semaine.

Avantages de l'AL :

• Une couverture médicale et de santé étendue qui comprend les soins médicaux, dentaires et de la vue.
• Assurance-vie de base et assurance invalidité.
• Soutien au bien-être : Programmes de bien-être axés sur la santé physique, nutritionnelle et plus encore; trois jours de soins personnels rémunérés; et programme d'assistance aux employés et aux familles en tout temps.
• Régime de retraite determine.
• Trois semaines de vacances annuelles (au prorata) et treize jours fériés payés. De plus, nous avons un programme d'achat de vacances.
• Possibilités d'avancement professionnel.

Processus de recrutement: Ces deux dernières années ont contribué à une accélération du changement dans notre lieu de travail, y compris nos pratiques d'embauche! Par conséquent, nous pourrions vous demander de communiquer avec nous virtuellement au cours du processus, et nous n'aurons peut-être pas besoin de vous rencontrer en personne. Tous les entretiens sont menés en anglais, notre langue de travail, sauf annonce contraire.

Candidatures internes: Les employées et employés internes intéressés par cette possibilité d'emploi doivent être « en règle », ce qui signifie qu'ils doivent avoir répondu aux attentes lors de leur dernière évaluation du rendement. Les plans d'amélioration du rendement, les mesures disciplinaires, l'assiduité, la formation et d'autres documents liés au rendement seront également pris en considération pour déterminer si le candidat ou la candidate est « en règle » ou non.

Admissibilité au travail au Canada : Le cas échéant, les candidats doivent avoir obtenu tous les permis de travail, visas et autres autorisations nécessaires, puis être autorisés à travailler au Canada au moment où Loto Atlantique leur fait une offre d'emploi. Il incombe au candidat d'obtenir tous les permis de travail, visas et autres autorisations nécessaires.

Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de bâtir une main-d'œuvre qui témoigne de la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et d'entrevue (matériel de divers formats, salles de réunion accessibles ou autres mesures), n'hésitez pas à nous le faire savoir pour qu'ensemble nous puissions répondre à vos besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté leur intérêt pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue. Veuillez noter que la personne retenue devra soumettre des références et fera l'objet d'une vérification des antécédents criminels avant de commencer à travailler. Veuillez noter que vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.