Ministère de l'Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail
Bibliothécaire des services publics (ÉS4)
Temps plein
Concours public
Edmundston

QUI NOUS SOMMES :
La région de bibliothèques du Haut-Saint-Jean est l'une des 5 régions de bibliothèques qui composent le Service des bibliothèques publiques du Nouveau-Brunswick (SBPNB). Elle comprend 10 bibliothèques qui desservent les comtés de Madawaska, Victoria, et Carleton. Vous serez basé(e) au bureau régional, à Edmundston, qui agit comme soutien administratif pour les bibliothèques de la région.

LE POSTE :
En tant que membre de l'équipe régionale de gestion, la personne retenue jouera un rôle clé dans les secteurs suivants : la planification régionale; le développement, la coordination et la prestation d'activités de formation pour le personnel; la promotion, le marketing ainsi que les relations publiques et communautaires; l'élaboration et la coordination de programmes; et le soutien aux bibliothèques.

La personne choisie sera responsable de fournir de l'encadrement et de la formation au personnel des bibliothèques en ce qui a trait à la prestation et à la promotion de services de bibliothèque publique de qualité; de participer à la détermination des besoins de formation et à la prestation d'activités de formation adaptée; d'élaborer et de coordonner des activités de perfectionnement professionnel; d'élaborer et de mettre en œuvre des programmes régionaux; de participer à l'élaboration de programmes provinciaux et d'assurer leur mise en oeuvre régionale; de participer à la détermination des besoins en matière de programmes; d'évaluer des programmes et services; de participer à des comités régionaux et provinciaux; de donner de la formation sur les relations avec les médias et les relations communautaires; de promouvoir les bibliothèques et leurs services en menant des activités de relations publiques et médiatiques; d'élaborer du matériel promotionnel régional tels que des dépliants; d'assurer le marketing de programmes et de services; d'établir des relations avec les groupes communautaires et les partenaires potentiels; de participer aux réunions des gestionnaires et des directeurs/directrices de bibliothèque et du forum régional selon les besoins; de faire des présentations; de mener des recherches et de rédiger des rapports; et de coordonner la présentation et la gestion de demandes de subventions.

AFIN D'ÊTRE RETENU :
Nous recherchons des personnes ayant des antécédents divers qui comportent les éléments suivants :

• Compétences comportementales : Raisonnement créatif/innovateur ; Développement des autres ; Communication interactive efficace; Orientation vers les résultats; Travail d'équipe et collaboration;
• Compétences techniques : Habiletés de présentation; Expertise et connaissances spécialisées du sujet; Communication écrite;
• Langue : La connaissance du français et de l'anglais parlés et écrits est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.
• Éducation : Maîtrise en bibliothéconomie et/ou en sciences de l'information d'un programme accrédité par l'ALA et au moins deux (2) années d'expérience pertinentes.

Les personnes candidates doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. La personne choisie doit aussi avoir une connaissance pratique des systèmes automatisés de bibliothèque, de l'Internet et des outils électroniques de référence.

Les personnes candidates doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer votre langue préférée (français ou anglais) pour l'évaluation dans votre curriculum vitae.

L'exigence opérationnelle suivante s'applique aussi : Ce poste nécessite des déplacements.

Vous devez démontrer les qualifications essentielles afin d'être pris en considération.

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Dans l'éventualité que ce concours pose des difficultés de recrutement, les personnes qualifiées ayant moins de deux (2) années d'expérience pourraient être considérées à un salaire en rapport avec leur expérience.

SALAIRE : 57 616 $ à 80 574 $ par année.

COMMENT POSTULER :

Si vous êtes admissible de travailler au Canada, posez votre candidature en ligne à Recrutement électronique au plus tard le 16 avril 2025, en précisant le numéro du concours : 24-6233-003. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère de l'Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail
Services des ressources humaines
500, cour Beaverbrook, suite 100
C.P. 6000
Fredericton (N.?B.) E3B 5H1
Téléphone : 506-453-8231
[email protected]

Nous vous remercions de l'intérêt manifesté pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante.

ÉGALITÉ D'ACCÈS À L'EMPLOI :
Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi. Nous nous engageons à constituer une main-d'œuvre qui reflète la diversité de nos communautés dans lesquelles nous vivons et servons. Nous encourageons et soutenons les candidatures des personnes Autochtones, des personnes ayant une incapacité et des membres des groupes de minorités visibles. Les candidats inscrits au programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous préconisons un milieu de travail où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!