Req Id: 422067

Chez Bell, notre raison d'être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l'#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s'amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Au sein de l'équipe Marché consommateur et moyennes entreprises, vous travaillerez sur une gamme de marques et de solutions. Qu'il s'agisse des meilleurs réseaux de Bell pour la maison, le bureau ou les déplacements, des avantages de Membre chez Virgin Plus ou des forfaits abordables et emballants chez Lucky Mobile, nous répondons aux besoins de connectivité de tous les segments de clientèle au Canada.

Nous ne nous démarquons pas seulement par les options que nous proposons, mais aussi par la façon dont nous les offrons à la clientèle. Au sein de cette équipe, vous vous concentrerez sur l'amélioration continue de l'expérience client afin qu'elle soit plus fluide, intuitive et réactive.

Les fonctions du poste en marketing de proximité se concentre d'exécuter les pistes de ventes ciblées au moyen de la vente porte-à-porte et de kiosques. À titre de spécialiste, exécution des canaux de distribution, le candidat retenu lancera et exécutera de nouvelles améliorations de produits et de programmes, en plus de fournir un soutien global concernant les offres et les prix des canaux de distribution, de préparer la relation de saisie de commandes en direct et les communications, et de stimuler les principales occasions de vente. Une connaissance de l'industrie, combinée à la capacité de conceptualiser de nouvelles idées, de prouver la validité du concept et de le faire progresser au sein de l'organisation jusqu'à son achèvement, est essentielle.

• Gérer et élaborer des campagnes de motivation stratégiques
• Travailler en partenariat avec les équipes Soutien aux ventes et Établissement des prix pour les changements de prix, les offres et les stratégies à venir
• Participer à la mise en place de la stratégie pour les partenaires de vente internes et externes
• Collaborer avec les diverses équipes des Services résidentiels de Bell, Bell Mobilité et Petites entreprises, y compris les équipes de marketing, d'établissement des prix et des communications, afin d'harmoniser nos stratégies et l'équipe NMT est informée
• Fournir des conseils sur la gestion du rendement et souligner les occasions d'amélioration aux équipes Exploitation et Formation
• Créer de nouveaux renseignements sur le rendement en tirant parti des données disponibles, tout en collaborant avec l'équipe de production de rapports afin d'améliorer les données
• Transmettre les conclusions et édifier des présentations percutantes, et les présenter aux différents intervenants

• Diplôme universitaire en administration des affaires
• Aptitudes exceptionnelles pour les relations interpersonnelles et la collaboration, et capacité de développer de fructueuses relations d'affaires avec des collègues de différents services
• Autonomie, et capacité de gérer et de mener à bien des projets avec un minimum de supervision, ainsi que de gérer plusieurs projets de façon structurée
• Compétences indiscutables en gestion du temps et capacité à respecter des échéanciers serrés
• Souci du détail et capacité de prioriser ses responsabilités
• Capacité de concevoir des présentations convaincantes pour la direction et de formuler des recommandations avec assurance
• Connaissance de niveau intermédiaire d'Excel et de PowerPoint; connaissance de Salesforce, un atout
• Aptitudes exceptionnelles pour la communication écrite et verbale
• Aptitudes exceptionnelles pour l'analyse
• Aptitudes solides pour la résolution de problèmes et habileté à transformer des données quantitatives en analyses qualitatives

#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé temporaire - temps plein
Lieu de travail : Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Nouveau-Brunswick : Moncton || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal || Canada : Terre-Neuve : St. John's
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-04-01
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d'un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'équipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteignez votre plein potentiel.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l'accessibilité ou à visiter notre page sur l'accessibilité pour d'autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.