Coordonnateur ou Coordonnatrice en certification
Ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance
Contract d'un (1) an contrat avec possibilité de prolongation
Poste contractuel (OUVERT)
Fredericton

Vous souhaitez changer les choses dans notre province ? Nous vous encourageons à Choisir le GNB !

Qui sommes-nous ?
Le travail que nous effectuons à des répercussions positives sur nos collectivités et permet d'améliorer la vie quotidienne de la population néo-brunswickoise. Nous sommes plus de 45 000 Néo-Brunswickois qui se passionnent pour la résolution de problèmes, ont une influence sur le cours des choses et sont fiers de vivre ici au Nouveau-Brunswick.

Le ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance est à la recherche d'une personne pour pourvoir un poste de Coordonnateur Coordonnatrice en certification au sein de la Division de Politiques, planification de la stratégie et bureau de la gestion de projets à Fredericton.

En quoi consiste le travail :
Relevant du registraire, vous serez responsable de l'ensemble de la filière de la certification des enseignants francophones formés à l'étranger.

Vous serez notamment responsable de l'analyse des dossiers de candidature, de la prise de décisions concernant la certification et de l'accompagnement des candidats nécessitant une formation supplémentaire pour obtenir la certification.

• Analyser les exigences d'agrément pour la profession enseignante de divers pays, déterminer leur degré de compatibilité avec les exigences néo-brunswickoises et faire des recommandations au registraire.
• Participer à l'élaboration de guides, de formulaires et des documents d'information destinés aux enseignants formés à l'étranger.
• Faire des présentations sur le processus de certification lors de salons internationaux ou de foires de l'emploi.
• Analyser les demandes d'agrément des candidats formés à l'étranger à l'aide des rapports d'évaluation et de la grille standard d'évaluation.
• Coordonner la certification des candidats formés à l'étranger lorsque ces derniers se prévalent de l'entente canadienne sur la mobilité de la main-d'oeuvre.
• Proposer des parcours qualifiants (cours, stage ou autres qualifications) aux candidats dont la demande de certificat a été refusée.
• Coordonner les demandes de certification provisoire de la part d'enseignants recrutés par les districts scolaires (politique 612).
• Guider les candidats dans leurs démarches pour se conformer pleinement aux exigences de la certification provisoire (cours, stage ou autres qualifications)
• Analyser les demandes d'exemptions partielles aux exigences de stages et approuver les mesures de remplacement.
• Guider les candidats qui ont besoin d'aide supplémentaire pour devenir admissibles à la certification provisoire.

Qui êtes- vous :

Aptitudes relationnelles :

• Aimer travailler avec les gens et avoir un excellent sens de l'écoute.
• Avoir beaucoup d'entregent et être capable de créer des relations de confiance avec les candidats.

Expérience avec les personnes immigrantes :

• Avoir une sensibilité particulière pour les défis rencontrés par les personnes immigrantes.
• Être à l'aise pour travailler avec des personnes de diverses origines culturelles.

Esprit analytique :

• Posséder de solides compétences en analyse pour évaluer les dossiers de candidature de manière rigoureuse.
• Être capable de prendre des décisions éclairées basées sur des critères établis.

Résolution de problèmes :

• Avoir un talent pour identifier les besoins des candidats et proposer des solutions adaptées.
• Être proactif dans l'accompagnement des candidats nécessitant des cours supplémentaires.

Communication :

• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Capacité à expliquer clairement les exigences et les étapes nécessaires pour obtenir la certification.

Organisation :

• Être bien organisé et capable de gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Avoir une bonne gestion du temps pour respecter les délais.

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants?:

Compétences requises :

• Deux (2) années d'études postsecondaires en techniques administratives, en administration des affaires ou dans un domaine connexe et un minimum de quatre (4) années d'expérience connexe démontrant les pratiques et procédures standard en matière de soutien administratif. Une combinaison équivalente d'éducation, de formation et d'expérience peut être prise en considération.
• Excellentes compétences en français écrit et oral : Niveau 4 supérieure ou 3+ avance plus de l'Échelle de compétence linguistique à l'oral (gnb.ca).

La connaissance du français parlé et écrit est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitae.

Compétences souhaitables :

• Connaissance du système scolaire néo-brunswickois.
• Expériences de travail en lien avec l'accompagnement de personnes immigrantes.
• Expériences de travail dans le domaine de l'agrément.
• Expériences de travail dans le domaine de l'enseignement ou de la formation.

Compétences comportementales :

• Raisonnement analytique et jugement
• Orientation service à la clientèle
• Développement des autres
• Communication interactive efficace
• Recherche d'informationTravail d'équipe et collaboration
• Établissement de relations / de résseaux

Compétences techniques :

• Gestion des dossiers et de l'information

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Salaire:
1 816 $ à 2 205 $ à la quinzaine (SAN 4)

Contexte de travail :

• Emplacement du bureau?: 250, rue King à Fredericton.
• La possibilité de travailler à distance n'est pas offerte.
• Heures normales de travail?: du lundi au vendredi, de 8?h?15 à 16?h?30.
• Nous préconisons l'utilisation réduite de produits parfumés au travail.

Ce que le GNB peut vous offrir :

• Régime complet d'avantages sociaux et régime depension à risques partagés de la fonction publique.
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement.
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre.
• Une journée payée de bénévolat par année pour redonner à la communauté.
• Des congés annuels payés à raison de 1,25?jour par mois.
• Des congés de maladie payés à raison de 1,25?jour par mois.

Offrir un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à coeur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment présenter une demande :
Nous encourageons les personnes intéressées à postuler en ligne à www.ere.gnb.ca ou par courriel à [email protected] au plus tard le 7 avril 2025, en indiquant le numéro du concours
24-2000-C52. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance
Services des ressources humaines
Place 2000, 250, rue King
Fredericton (Nouveau-Brunswick) E3B 5H1

Nous vous remercions de l'intérêt manifesté pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante.

Conformément à la Loi sur la Fonction publique, les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Le Programme d'égalité d'accès à l'emploi (EAE) contribue à la création d'une main-d'oeuvre plus équilibrée qui reflète la diversité de la province en éliminant les obstacles à l'emploi et en fournissant un soutien individualisé aux membres des groupes d'équité désignés.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!
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