Gestionnaire, service de la rémunération
Nous recherchons un Gestionnaire, service de la rémunération dynamique et expérimenté pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle crucial en collaborant avec l'équipe de vente pour améliorer l'expérience client et soutenir les stratégies de vente dans nos trois lignes d'affaires. Vous travaillerez en étroite collaboration avec divers partenaires commerciaux pour gérer le recrutement, la rémunération et les besoins de l'entreprise, et participerez à des projets stratégiques et opérationnels qui impactent les contrats et la rémunération de la force de vente. En tant que principal lien entre les départements internes et l'équipe de rémunération, vous veillerez à l'amélioration continue des processus pour soutenir la croissance de la force de vente et maintenir des normes de service élevées. De plus, vous assurerez la conformité avec les lois et règlements, gérerez les employés responsables de la paie pour le Groupe Assomption, et superviserez l'équipe, les normes de service et le développement de l'équipe. Si vous êtes passionné par la réussite des ventes et le leadership d'équipe, nous vous encourageons à postuler.
- Développer et aligner la vision et les plans de travail des équipes de rémunération pour assurer une stratégie cohérente et efficace.
- Superviser ou participer activement aux projets d'entreprise influençant la rémunération de la force de vente, en assurant leur réussite et leur alignement avec les objectifs de l'entreprise.
- Assurer la conformité aux lois et réglementations en restant informé des mises à jour législatives, en adoptant les changements nécessaires et en offrant une expertise pour résoudre les cas complexes.
- Gérer le secteur de la rémunération, incluant la gestion des employés, la mise en place des objectifs annuels, l'évaluation de leur performance, ainsi que leur support et développement professionnel.
- Excellentes compétences en communication en anglais et en français, tant à l'écrit qu'à l'oral tout en faisant preuve de tact et professionnalisme.
- Diplôme universitaire en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
- Minimum de 5 années d'expérience dans un secteur de service financier ou domaine connexe.
- Expérience en gestion d'équipe et capacité à inspirer et motiver les autres est considéré un atout.
- Connaissance approfondie d'Excel.
- Capacité à s'adapter aux changements et à gérer les imprévus.
- Connaissance générale des lois et règlements applicables en matière de rémunération.
Si ce défi correspond à vos aspirations professionnelles et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans le développement stimulant de notre entreprise, veuillez postuler par le 30 mars 2025.
Faites partie d'une équipe dynamique qui valorise le leadership, la collaboration, la confiance et l'engagement. Profitez des opportunités de formation et de développement, d'un salaire compétitif, d'un boni, d'un régime de pension, et plus encore. Notre emplacement vibrant au centre-ville de Moncton offre un environnement de travail dynamique, un gymnase dans le bâtiment, et une journée payée pour le bénévolat chaque année.
Partager un emploi :
