Type de poste:
Permanent

À la recherche d'une carrière épanouissante qui changera réellement votre vie et celle des autres? Vous êtes au bon endroit.

À titre de partenaire national en solutions de santé, nous plaçons les gens au cœur de tout ce que nous faisons - en commençant par notre équipe de plus de 8 000 employés et employées qui mettent à profit leurs expériences personnelles et professionnelles diversifiées dans le cadre de leur travail à Medavie. Par l'entremise de la collaboration et de l'innovation, notre équipe crée des solutions d'assurance, de soins primaires et de services médicaux d'urgence à l'avant-garde de l'industrie qui viennent en aide à des millions de Canadiens et Canadiennes chaque année.

Notre mission est d'améliorer le bien-être de la population canadienne afin que chaque personne puisse profiter pleinement de la vie, et cela se reflète dans notre culture d'entreprise primée. Nous célébrons l'individualité des membres de notre personnel et accordons de la valeur à la diversité de leurs points de vue et de leurs compétences. C'est pourquoi en plus de vous offrir une rémunération concurrentielle et une gamme complète d'avantages sociaux, nous vous donnons accès à des possibilités de croissance professionnelle et personnelle, à des modalités de travail flexibles, à des expériences enrichissantes, ainsi qu'à un leadership bienveillant. À Medavie, chaque personne peut donner le meilleur d'elle-même, se sentir à sa place et atteindre son plein potentiel. Joignez-vous à nous en postulant un poste dès aujourd'hui.

Nous recherchons un Analyste Principal des Avantages (Workday) pour rejoindre notre équipe chez Medavie et prendre en charge la configuration, la maintenance et l'optimisation des modules Avantages et HCM de Workday. C'est une occasion passionnante pour un professionnel innovant et minutieux de collaborer avec des équipes variées, d'améliorer les processus du système et de contribuer au succès de l'organisation.

Ce que vous ferez :

En tant qu'Analyste Principal des Avantages (Workday), vos principales responsabilités incluront :

• Configuration et optimisation de Workday : Concevoir, configurer et maintenir de manière autonome les modules Avantages et HCM de Workday, en assurant l'exactitude des données et la conformité.
• Collaboration : Travailler en partenariat avec les équipes commerciales, les centres d'excellence et les responsables des modules Workday pour documenter les exigences, tester la faisabilité et recueillir des retours.
• Tests et améliorations : Développer et exécuter des plans de test, identifier les opportunités d'amélioration du système et recommander des optimisations.
• Support et formation:
• Fournir un support de niveau 2 pour les employés et les demandes commerciales.
• Préparer et dispenser des supports de formation, des guides et de la documentation pour les processus des Avantages et HCM.
• Conformité et meilleures pratiques : Se tenir informé des normes de l'industrie Workday et assurer la conformité avec les réglementations en matière de sécurité des données, de confidentialité et de besoins en matière de rapports.
• Exactitude des données : Effectuer des audits réguliers et des corrections pour maintenir l'intégrité des données Workday.
• Revue des mises à jour : Surveiller les mises à jour de Workday et communiquer les impacts aux parties prenantes concernées.

Vous êtes un excellent candidat si vous :

• Vous épanouissez dans un environnement dynamique et en croissance, et vous avez un intérêt marqué pour comprendre notre entreprise et nos systèmes.
• Êtes autonome, innovant et apportez des idées originales pour résoudre les problèmes des groupes de clients.
• Prenez vos responsabilités et abordez les tâches avec un souci du détail, en respectant les directives, la législation et les conventions collectives.
• Valorisez le travail d'équipe et croyez en la force d'une communauté diversifiée de professionnels travaillant ensemble vers des objectifs communs.

Ce que nous recherchons :

Qualifications requises :

• Un baccalauréat en ressources humaines, systèmes d'information, administration des affaires ou un domaine connexe.
• Minimum de 3 ans d'expérience pratique dans la configuration des avantages Workday dans un environnement syndiqué.
• Expérience dans la configuration de Workday HCM et/ou de la rémunération.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite, avec la capacité d'expliquer clairement les détails techniques.
• Compétences analytiques et de résolution de problèmes éprouvées avec une attention exceptionnelle aux détails.
• Maîtrise de la configuration Workday et des outils Microsoft Office tels qu'Excel.

Qualifications souhaitées :

• Expérience en gestion de projet et familiarité avec les acquisitions d'entreprises sont des atouts.
• Expérience dans des environnements syndiqués complexes avec plusieurs conventions collectives.
• Certifications Workday dans les modules Avantages et/ou HCM préférées.
• Désignations professionnelles telles que CHRP ou CEBS sont un plus.
• Bilinguisme écrit et parlé (français et anglais) est fortement souhaité.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Faites partie d'une équipe innovante qui fait avancer les solutions RH.
• Opportunités de développement professionnel et de certification.
• Collaborez dans un environnement dynamique et solidaire qui valorise les perspectives diversifiées.

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#LI-VS1

Nous croyons que les membres de notre personnel doivent représenter les collectivités que nous servons et nous encourageons les personnes de tous les horizons à poser leur candidature. Pour vous offrir la meilleure expérience qui soit, nous vous proposons des mesures d'adaptation pour chacune des étapes du processus de recrutement. Il vous suffit d'en faire la demande à l'équipe de recrutement. Nous nous engageons à veiller à ce que le recrutement, la fidélisation et le perfectionnement des employés et employées, de même que leur rémunération, demeurent équitables, tiennent compte des besoins en matière d'accessibilité et respectent l'ensemble des droits de la personne et des lois sur la protection de la vie privée qui s'appliquent. Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté de l'intérêt pour ce poste. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Si vous rencontrez des problèmes techniques au cours de votre procédure d'application, veuillez envoyer un courriel à : [email protected] .