SERVICE : Santé publique

UNITÉ DE NÉGOCIATION : Cadre et non syndiqué

TYPE DEMPLOI : Permanent temps plein

HORAIRE : Jour, Relais de 8 et 12 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

EXIGENCE LINGUISTIQUE : Bilingue essentiel

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer un curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

La personne choisie, qui relève de la gestion de la Santé publique de la zone, coordonne le programme de promotion de la santé. En prenant en considération les déterminants de la santé et l'iniquité sociale, la personne choisie analyse la nature d'une question ou d'un problème de santé et elle fournit une analyse et des conseils spécialisés fondés sur la théorie, les données probantes et l'expérience quant à la façon de gérer la question ou le problème au moyen de la bonne combinaison de stratégies de promotion de la santé. Son travail comprend le développement organisationnel, communautaire et personnel, l'élaboration de stratégies ainsi que l'établissement de partenariats. De plus, son travail comprend la communication efficace de l'information relative à la santé et aux facteurs sociaux et comportementaux dans le but d'influencer la santé d'une communauté. La personne choisie collabore également au maintien des connaissances et des compétences du personnel. Elle assume aussi un rôle d'experte?conseil et d'agente de liaison pour le personnel et les partenaires internes et externes.

EXIGENCES :

• Maîtrise en santé publique, en promotion de la santé ou dans un domaine connexe (sciences sociales, humaines, etc.) et au moins trois années d'expérience en développement communautaire ou baccalauréat en sciences humaines, sociales ou de la santé et au moins cinq années d'expérience en développement communautaire;
• Engagement à suivre la formation en SIR (soins immédiats en réanimation) et maintien de la certification;
• Compétences en informatique et bonnes connaissances de la suite Microsoft Office;
• Capacité de communiquer des connaissances avancées sur la santé et ses déterminants;
• Capacité d'analyser des questions complexes concernant les façons d'assurer la santé et d'acquérir de bonnes habitudes liées à la santé;
• Pensée stratégique et incitation à des changements stratégiques par ses capacités d'influence et de leadership;
• Appui de méthodes de travail fondées sur l'efficacité éprouvée, la théorie et des principes éthiques clairs;
• Capacité de travailler avec rigueur et selon des méthodes favorisant l'engagement et la participation des personnes ainsi que le développement et le maintien d'un réseau de partenaires;
• Établissement et maintien de bonnes relations interpersonnelles par la diplomatie et le respect d'autrui, la capacité de persuasion et de négociation, l'appréciation de la diversité et l'aptitude à susciter un consensus;
• Permis de conduire valide;
• Bon sens de l'organisation, de la priorisation et de la gestion efficiente de son temps et de son travail;
• Bonnes techniques de communication verbale et écrite;
• Esprit d'initiative et de créativité, automotivation, attitude positive, flexibilité;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

NOTE :

1. La personne sélectionné devra se déplacer et desservir différentes communautés inclues dans la zone et dans la province afin de répondre aux besoins opérationnels.

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.