Travail à distance à partir de n'importe où au Nouveau-Brunswick (sous réserve de notre directive sur le travail à distance)

Travail sécuritaire NB se consacre à promouvoir des lieux de travail sains et sécuritaires au Nouveau‑Brunswick. Nous aspirons à faire du Nouveau‑Brunswick l'endroit le plus sécuritaire où travailler. Cependant, les blessures continuent de survenir. Lorsqu'une blessure survient au travail, nous offrons des services bienveillants de rétablissement et de retour au travail, ainsi que des prestations d'indemnisation aux travailleurs blessés et à leur famille. La culture est l'âme de notre organisme. Plus elle est solide, plus nous irons loin! Les valeurs de Travail sécuritaire NB, qui ont été choisies par les employés, façonnent notre culture. Nous mettons en pratique ces valeurs, soit la responsabilité, la collaboration et la confiance. Nous faisons preuve de responsabilité en étant fiers de notre travail et en étant responsables afin de pouvoir prendre soin de nos clients et des autres Néo‑Brunswickois. Grâce à la collaboration, nous établissons des partenariats solides et innovons en vue d'obtenir de meilleurs résultats. La confiance oriente notre organisme. nous dirigeons et écoutons en faisant preuve d'empathie, et nous encourageons la diversité, l'inclusion et l'appartenance. Nos comportements reflètent nos valeurs.

Travail sécuritaire NB cherche des personnes intéressées au poste d'analyste en technologie. Il s'agit d'un poste contractuel de seize mois. Relevant de l'autorité de la gestionnaire, Solutions d'entreprise, la personne choisie agira comme liaison entre nos partenaires d'affaires et la Division de la technologie de l'information de l'organisme. Elle cherchera des occasions d'assurer la satisfaction des clients et de satisfaire à leurs attentes, ainsi que de renforcer les relations avec les clients. En approfondissant leur compréhension des besoins et des processus opérationnels, la personne collaborera avec des spécialistes de la technologie de l'information pour déterminer si des solutions internes ou externes appropriées existent à l'heure actuelle ou si de nouvelles solutions ou de nouveaux processus sont nécessaires et possibles. Elle contribuera également à la mise en place de solutions qui apportent de la valeur et qui sont conformes aux besoins opérationnels, tout en favorisant l'adoption d'outils Microsoft 365 et d'autres outils numériques pour améliorer la productivité.

La personne choisie sera chargée entre autres des fonctions clés suivantes :

• Établir des relations en s'assurant d'avoir une solide compréhension des processus opérationnels existants, des indicateurs clés et des mesures de succès pour toutes les divisions de l'organisme. En acquérant cette connaissance pratique des domaines d'activité, la personne favorisera l'établissement d'une relation de confiance avec l'organisme. Cela comprend également la promotion de possibilités technologiques pour appuyer les processus opérationnels.
• Démontrer une bonne compréhension des problèmes opérationnels ou de la vision de l'organisme pour aider à apporter de la valeur et à établir des priorités relativement à la demande.
• Effectuer une analyse opérationnelle, qui comprend le recueil, l'analyse, l'élaboration, la documentation et la communication des exigences opérationnelles, ainsi qu'appuyer les essais par les utilisateurs afin d'atteindre les buts opérationnels et de valider la mise en place de solutions, ainsi que leur valeur.
• Préconiser la littératie numérique, en encourageant l'adoption d'outils Microsoft 365 et des meilleures pratiques à cet égard. Fournir du soutien relativement aux outils Microsoft 365, notamment Teams, SharePoint, OneDrive, Power Platform et MS Forms afin de répondre aux besoins des utilisateurs finaux.

La personne choisie aura les compétences suivantes :

• Facilité d'adaptation
• Service axé sur les clients
• Travail d'équipe et collaboration
• Reddition de comptes
• Facilitation de la communication
• Analyse des exigences
• Analyse opérationnelle
• Animation
• Amélioration des procédures opérationnelles

La personne devra :

• être titulaire d'un baccalauréat en administration des affaires ou en informatique, ou d'un diplôme équivalent dans un domaine lié à la technologie, en plus d'avoir acquis de l'expérience de travail;
• avoir acquis de deux à quatre années d'expérience technique ou en affaires pertinente;
• être capable d'animer et de diriger des ateliers avec des employés des secteurs opérationnels et de la technologie de l'information dans le cadre de projets de petite ou moyenne envergure;
• comprendre le rôle de la Division de la technologie de l'information et sa relation avec les autres secteurs opérationnels;
• avoir de l'expérience en matière de soutien offert aux utilisateurs d'outils de productivité M365;
• avoir de solides compétences en matière d'expression orale, de rédaction et de présentation.

Les titres professionnels IIBA, PMI-BA ou autres titres professionnels liés à l'analyse en technologie constitueraient un atout.

Une connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire pour le poste.

Échelle des salaires : 77 735,49 $ à 91 452,80 $

La personne travaillera le nombre d'heures qui sera nécessaire pour effectuer les tâches attribuées, mais pas moins de 35 heures par semaine.

Les avantages sociaux comprennent des congés annuels, des prestations d'invalidité à court terme et le Régime de retraite dans les services publics du Nouveau-Brunswick.

La personne choisie aura comme lieu de travail principal son bureau à domicile, mais puisqu'elle devra assister à des réunions en personne à l'occasion, le travail à l'extérieur de la province ou du pays n'est pas permis.

Si un emploi passionnant et enrichissant à Travail sécuritaire NB vous intéresse, veuillez présenter votre demande en ligne à l'adresse travailsecuritairenb.ca au plus tard le 2 avril 2025.

Nous remercions à l'avance toutes les personnes qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour la prochaine étape du processus de sélection.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur Travail sécuritaire NB ou au sujet du poste ou de toute autre possibilité d'emploi, veuillez visiter son site Web à l'adresse travailsecuritairenb.ca.

Énoncé de confidentialité de Travail sécuritaire NB

Au Nouveau-Brunswick, la Loi sur le droit à l'information et la protection de la vie privée (LDIPVP) et la Loi sur l'accès et la protection en matière de renseignements personnels sur la santé (LAPRPS) protègent le caractère privé de vos renseignements personnels. La LDIPVP s'applique aux renseignements personnels que Travail sécuritaire NB recueille, utilise, communique et conserve. Elle précise également les droits particuliers dont jouissent les personnes relativement à leurs renseignements personnels, y compris le doit d'y accéder. En transmettant votre application, vous acceptez que les renseignements personnels que vous fournissez dans votre demande soient communiqués de façon à permettre à Travail sécuritaire NB d'évaluer votre candidature dans le cadre du processus de dotation en personnel. Vous acceptez que Travail sécuritaire NB pourrait utiliser vos renseignements personnels à des fins statistiques.

Travail sécuritaire NB a des garanties en place qui protègent la sécurité de vos renseignements personnels, y compris une combinaison de mesures physiques, technologiques et administratives appropriées au caractère sensible des renseignements. Si Travail sécuritaire NB vous embauche, les renseignements personnels que vous avez divulgués feront partie de votre dossier du personnel et seront conservés en vertu des lois existantes. Si vous n'êtes pas embauché, vos renseignements personnels seront conservés pendant trois ans.

Si vous avez des questions sur la façon dont Travail sécuritaire NB voit à l'application de la LDIPVP et de la LAPRPS, vous pouvez communiquer avec notre agent de protection de la vie privée au 1 800 999-9775.