CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN COMMUNICATION INTERNE
Direction des communications, marketing et affaires publiques
Concours interne et externe : no 25-6775-017
Poste régulier à temps plein
Lieu de travail : À un des campus ou un des sites associés au CCNB ou en télétravail

Le Collège communautaire du Nouveau-Brunswick (CCNB) est à la recherche d'une personne qualifiée et dynamique pour pourvoir un poste de Conseillère ou Conseiller en communication interne.

DESCRIPTION DE L'EMPLOI : Sous la responsabilité de la direction des communications, marketing et affaires publiques, le conseiller ou la conseillère en communication interne est responsable de l'élaboration et de l'exécution des stratégies de communications internes au sein de l'organisation afin d'assurer une efficacité opérationnelle et un engagement des parties prenantes internes. Il ou elle sera soucieuse de la valorisation interne de la marque du CCNB et veille à ce que les messages soient diffusés de manière claire, cohérente et alignées sur les valeurs et les objectifs et ce, à tous les niveaux du CCNB. Il ou elle a la responsabilité d'assurer le développement et la mise en œuvre d'une stratégie de communication interne, incluant la création de divers produits de communications en plus de créer et diffuser un contenu convaincant qui engage les employés et renforce la culture du collège.

Élaboration et exécution de la stratégie de communication interne :

• Élaborer une stratégie de communication interne alignée avec les valeurs et les objectifs du CCNB.
• Agir comme premier responsable de la mise en Å“uvre de la stratégie en créant des processus, des outils et des pratiques pour favoriser une communication fluide et proactive.

Gestion des canaux de communication :

• Évaluer et optimiser les systèmes de communication existants.
• Proposer des améliorations pour maximiser l'efficacité des communications internes.
• Gestion de la boîte de suggestion interne.

Création de contenu :

• Créer et faire circuler des produits de communication interne sur une variété de supports, incluant des bulletins, du contenu intranet, des vidéos et des présentations.
• Développer des guides et des bonnes pratiques pour standardiser les communications internes.

Collaboration et influence :

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes des ressources humaines et de la gestion stratégiques dans le but de renforcer la culture, les valeurs et l'engagement des employés du CCNB.
• Collaborer étroitement avec les équipes de gestion de projets prioritaires dans la mise en Å“uvre des stratégies de communication interne axées sur la gestion du changement.
• Conseiller les équipes dirigeantes en recommandant les meilleures pratiques de communication interne.
• Développer et offrir des formations et de l'accompagnement personnalisé pour les directions et doyens afin d'accompagner leurs pratiques de communications internes.
• Conseiller la direction sur les communications internes en cas de crise, en veillant à ce que tous les employés et les étudiants soient informés et à jour.

Évaluation et suivi :

• Identifier et suivre des indicateurs de performance pour mesurer l'efficacité des processus de communication interne.
• Apporter des améliorations continues basées sur les résultats quantitatifs et qualitatifs des évaluations.

Coordination des événements internes :

• Identifier des occasions de promouvoir l'engagement des employés et appuyer le maintien d'une culture positive et engageante.
• Coordonner ou accompagner l'organisation des événements comme des journées de reconnaissance, des réunions annuelles ou des célébrations corporatives, en s'assurant qu'ils soient en phase avec la stratégie de communication globale.
• Maintenir un calendrier détaillé des événements internes et s'assurer de leur alignement avec les valeurs de l'organisation.

Qualités requises :

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale. Capacité à adapter des messages pour plusieurs auditoires différents.
• Compétences en leadership et capacité démontrée à influencer des pairs.
• Compétence démontrée à appliquer la communication narrative (storytelling), incluant la narration des données, appliqué sur plusieurs plateformes.
• Excellente capacité à établir et maintenir des relations interpersonnelles productives et harmonieuses, à conseiller et à guider des équipes dans les changements. Capacité à exercer un degré élevé de jugement solide et indépendant, de raisonnement et de discrétion.
• Bonne capacité de gestion de projets et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Capacité à penser de manière stratégique et à s'adapter à divers canaux de communication.

EXIGENCES : La personne doit posséder un diplôme collégial ou universitaire en sciences sociales, en administration, en communications, en relations publiques ou en marketing ou une combinaison acceptable d'études et détenir au moins 5 ans d'expérience pertinente avec une progression des responsabilités.

Le candidat ou la candidate idéale détiendra de l'expérience de création et de livraison de contenu diversifié (par exemple : courriel, bulletin d'information, vidéos, présentations), de l'expérience à appliquer divers outils de communication et une maîtrise de la suite Microsoft 365. Elle aura de l'expérience en organisation d'événement, incluant des événement en présentiel et en ligne.

Toute personne considérant de manière équivalente répondre aux exigences du poste est invitée à soumettre sa candidature.

Doit être résident canadien ou détenir un permis de travail valide au Nouveau-Brunswick.

Autres compétences importantes : Le personne idéale sera autonome, productive et prendra plaisir à relever les défis. Elle est curieuse et créative. Elle sait résoudre des problèmes complexes et apprécie le travail en collaboration. Elle détient un permis de conduite valide et doit démontrer un bon dossier de rendement et d'assiduité.

Selon les candidatures reçues, le CCNB se réserve la possibilité de considérer une équivalence des exigences en formation et en expérience. Le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste, il est essentiel de démontrer clairement comment vous soutenez une équivalence des exigences. Vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.

Conditions d'emplois :

Lieu de travail : À un des campus ou un des sites associés au CCNB ou en télétravail
Statut : Poste régulier à temps plein, débutant dès que possible
Salaire : Échelle salariale 04 - personnel cadre et non syndiqué (de 57 616 $ à 80 574 $ annuellement, selon l'expérience). Ce poste sera soumis à l'exercice de classification, conformément à la pratique du CCNB.

Afin d'être considéré : Votre curriculum vitae doit démontrer clairement vos compétences, votre expérience et votre capacité linguistique. Pour chaque emploi, indiquer la date (mois-année) de début et de fin. Y inclure la preuve de diplômes et être en mesure de fournir une attestation de vérification de casier judiciaire. Les candidatures doivent être présentées en français, y compris le CV et la lettre de présentation.

Le CCNB souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi et s'engage envers l'établissement d'un milieu de travail inclusif qui reconnaît la diversité des communautés qu'il dessert et qui est exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus, veuillez envoyer un message à l'adresse indiquée ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Le CCNB offre une chance égale à l'emploi pour tous. Nous vous remercions de l'intérêt démontré. Veuillez noter que nous communiquerons qu'avec ceux et celles dont la candidature sera retenue.

Faites parvenir votre candidature à l'adresse courriel [email protected] en y précisant le numéro de concours 25-6775-017

Votre candidature devra être reçue au plus tard le 1er avril 2025 à 23 h 59.

Le CCNB est un pilier dans la formation technique et professionnelle francophone au Nouveau-Brunswick. Diplômant plus de 1 000 personnes annuellement, nous sommes fiers de contribuer au développement économique des collectivités d'ici et d'ailleurs. En tant que société collégiale entrepreneuriale et novatrice, nous nous adaptons aux réalités socio-économiques, soutenons les activités de recherche appliquée et encourageons l'innovation.