ADJOINT(E) TECHNIQUE, TRAVAUX D'IMMOBILISATIONS
Ingénierie - Job # P1320
DATE LIMITE POUR POSTULER : LE 31 MARS 2025 À MIDI

RÉSUMÉ DES FONCTIONS :

Relevant du chef de chantier ou de son remplaçement désigné, le ou la titulaire de ce poste offre un soutien technique à la Division des travaux d'immobilisations. Son travail sera supervisé par le chef de chantier ou son remplaçement désigné pour vérifier l'exhaustivité, l'exactitude et les résultats obtenus.

Le ou la titulaire du poste exerce différentes fonctions administratives et techniques qui exigent des connaissances approfondies de la terminologie, des procédures et des pratiques employées dans un environnement d'ingénierie hautement technique, ainsi qu'un degré élevé d'autonomie et de responsabilisation pour les résultats.

Il ou elle doit être en mesure de s'acquitter de tâches nouvelles à mesure que la technologie avance et de suivre l'évolution de la technologie, surtout dans les domaines de l'inspection, de la sécurité des chantiers et de l'arpentage; il ou elle devrait exercer ces activités de manière autonome.

POUR POSTULER :

La Ville de Moncton est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Veuillez soumettre votre candidature par l'intermédiaire du système en ligne qui se trouve à l'adresse suivante : www.moncton.ca/fr/emplois. La Ville de Moncton remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, elle ne communiquera qu'avec les personnes choisies pour une entrevue.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur le processus d'embauche et sur la démarche pour poser sa candidature, veuillez communiquer avec les Ressources humaines au 506-877-7707 ou consultez la page suivante : www.moncton.ca/fr/emplois.

TRAVAILLER À LA VILLE DE MONCTON :

Moncton est une collectivité dynamique et culturellement riche. Elle est la première ville officiellement bilingue au Canada et l'un des meilleurs endroits au pays où faire des affaires. Moncton est aussi connue comme la plaque tournante du Canada atlantique en ce qui a trait à l'économie, aux sports, au tourisme et aux divertissements. Le personnel de la Ville de Moncton s'efforce de conserver la réputation de la ville comme l'un des meilleurs endroits au Canada où il fait bon vivre, étudier, travailler et se divertir.

Il s'agit d'un poste syndiqué. La Ville offre un régime d'avantages sociaux et un salaire attrayant conformes à la convention collective de l'Association des employés de l'Hôtel de ville (AEHV)/section locale 60200 de l'Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC).

Salaires et échelles salariales des employés de la Ville de Moncton

SCOLARITÉ :

• Détenir un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.
• Avoir suivi avec succès un cours technique dans un domaine lié directement à l'ingénierie municipale et accrédité par la Société des techniciens et des technologues agréés du génie du Nouveau-Brunswick. Être admissible à devenir membre permanent de la Société à titre de technologue professionnel(le) [PTech ou CET].

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :

• Au moins trois (3) années d'expérience professionnelle dans le domaine du génie municipal. Expérience confirmée de la coordination des inspections et des travaux de construction dans les infrastructures municipales.

COMPÉTENCES LINGUISTIQUES :

• La connaissance de l'anglais est essentielle. La capacité de s'exprimer couramment dans les deux langues officielles (français et anglais) est considérée comme un atout, sans toutefois être obligatoire.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS :

• Solide connaissance en informatique et vastes compétences de l'utilisation de logiciels d'ingénierie et d'arpentage, plus particulièrement des logiciels et des applications des Systèmes d'information géospatiale (SIG), des logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO), du logiciel Trimble Business Center, de Microsoft 365 et d'Adobe Acrobat, entre autres.
• Excellents talents de communication, de vive voix et par écrit.
• Connaissance et expérience de l'utilisation d'équipement GPS.
• Solides compétences en gestion de l'emploi du temps; discernement; souci du détail; capacité à établir les priorités en évaluant les situations pour en déterminer l'urgence; capacité à établir un horaire de travail, à définir les objectifs, à créer/mettre en Å“uvre des plans d'action et à faire le suivi des progrès réalisés pour atteindre les objectifs; et capacité à prendre des décisions fermes en temps opportun.
• Volonté de perfectionner ses compétences au besoin, selon les changements dans le milieu de travail.
• Degré élevé d'exactitude et capacité à effectuer un travail de qualité, en particulier dans un milieu dynamique.

SUPERVISION :

• Il faut être en mesure de travailler avec un minimum de supervision et de prendre des décisions qui tiennent compte des objectifs du Bureau. Il faut aussi faire preuve d'initiative et d'ingéniosité pour résoudre les problèmes mineurs fréquents dans des cas qui ne font pas toujours l'objet des pratiques, des procédures ou des politiques établies.
• Il ne s'agit pas d'un poste de supervision, mais le ou la titulaire peut être appelé(e) à fournir des conseils et un encadrement dans une certaine mesure à de nouveaux employés.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Les travaux, qui nécessitent un degré d'attention modérément élevé et obligent à se concentrer pendant des périodes relativement longues et à consacrer des efforts physiques, se déroulent normalement dans un bureau. Ils sont parfois exécutés à l'extérieur et consistent à participer à des missions de génie dans des conditions météorologiques défavorables, malgré l'achalandage automobile et les risques professionnels, surtout sur les chantiers de construction.
• L'horaire de travail est conforme à la convention collective conclue avec l'AEHV et la section locale 60200 de l'AFPC.

RELATIONS :

• Le ou la titulaire de ce poste se mettra fréquemment en rapport avec des clients internes et externes. Il ou elle doit agir avec courtoisie, tact et diplomatie dans l'échange de renseignements par téléphone avec le grand public et les autres bureaux.
• Il faut faire preuve de discernement dans les échanges avec le public, et adopter une attitude professionnelle et être bien mis(e) en tout temps.