Coordinateur du développement commercial et des opérations maritimes
Le poste :
Nous recherchons une personne très organisée et proactive pour le poste de coordinateur du développement commercial et des opérations maritimes afin de rejoindre notre équipe pour un contrat de 12 mois avec une possibilité de prolongation de 18 mois. En tant que membre de l'équipe de Port Saint John, vous fournirez un soutien administratif complet au directeur de l'exploitation et aux directeurs de département, en assurant le bon déroulement des opérations et une communication efficace dans toute l'organisation.
Votre rôle :
- Appuyer le chef de l'exploitation en ce qui a trait à la planification, aux déplacements, aux communications, aux dispositions relatives aux réunions et aux tâches administratives.
- Assistance aux directeurs de département dans le cadre de diverses initiatives.
- Assurer la liaison et la communication avec les parties internes et externes, selon les besoins.
- Organiser des salons professionnels, des conférences, etc., et apporter son soutien en la matière.
- Coordonner le processus budgétaire du département tout au long de l'année.
- Élaborer et coordonner des supports de présentation et mettre en place des outils de marketing.
- Appuyer des initiatives et des activités communautaires générales du Port, et y participer.
- Effectuer d'autres tâches qui lui sont assignées.
Qualifications :
- Au moins deux ans d'expérience connexe.
- Diplôme d'études postsecondaires dans un domaine connexe.
- Excellent souci du détail.
- Excellente capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit.
- Solides compétences technologiques.
- Admissibilité à une habilitation de sécurité en matière de transport maritime de Transports Canada.
- La capacité à communiquer en français à l'écrit et à l'oral sera considérée comme un atout.
Vos qualifications :
- Esprit d'équipe.
- Investi au sein de votre collectivité locale.
- Fiable et professionnel.
- Ouvert à l'idée d'apprendre et d'expérimenter de nouvelles choses.
- Mettant l'accent sur l'amélioration continue.
Vous partagez les valeurs suivantes :
- Garder la sécurité et le bien-être au premier plan et prendre des décisions axées sur le principe de « la sécurité avant tout ».
- Faire preuve d'initiative, d'innovation et de persévérance face aux obstacles.
- Traiter les personnes avec respect et instaurer la confiance en tenant vos promesses et en faisant preuve d'ouverture et d'honnêteté dans vos interactions.
- Croire en l'apprentissage et au développement continus, tant pour vous que pour les autres membres de l'équipe.
- Inclure les autres dans votre travail en mobilisant la communauté et les parties prenantes et en établissant des relations.
Port Saint John et ses atouts :
En mettant l'accent sur les personnes, nous servons de relais vers des solutions innovatrices afin de créer une valeur économique et sociale. Par l'établissement de partenariats, nous fournissons une plateforme pour la prospérité et la durabilité. Nous offrons des liaisons internationales vers plus de 500 ports dans le monde avec des connexions solides vers les marchés intérieurs du centre du Canada au moyen des réseaux ferroviaires du Canadien National et du Canadien Pacifique Kansas City, ainsi que de la route Transcanadienne. Notre port facilite les échanges commerciaux et fait partie de la Porte de l'Atlantique du Canada; son infrastructure de transport offre un point d'accès maritime aux marchés mondiaux.
Parallèlement à la facilitation des échanges, notre équipe et la collectivité de Port Saint John sont axées sur la croissance du secteur des croisières. Nous pensons sincèrement que Saint John est un port d'escale à ne pas manquer sur l'itinéraire de croisière « Canada-Nouvelle-Angleterre », et nous accueillons des navires de croisière depuis 1989. Nous sommes équipés pour accueillir trois navires de croisière à la fois, ce qui permet à nos passagers de se rendre à pied à de nombreuses attractions locales ou de réserver une excursion auprès de l'un de nos prestataires de classe mondiale!
Port Saint John souhaite vous accueillir au sein de son équipe, dont l'objectif est d'être un catalyseur de croissance reconnu pour son leadership communautaire.
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