DÉVELOPPEMENT SOCIAL

SURVEILLANT-E DES TRAVAILLEURS SOCIAUX

CONCOURS OUVERT

ZONE SUD-EST (télétravail au Nouveau-Brunswick sera considéré.)

Le ministère du Développement social est à la recherche d'une personne pour se joindre à l'équipe de livraison de services provinciaux comme surveillant-e des travailleurs sociaux dans la zone de Moncton, avec la possibilité de lieux de travail à distance au Nouveau-Brunswick.

Le modèle de prestation de services après les heures normales relève de la Zone du Sud-est et des bureaux régionaux. Il fonctionne de 16 h 30 à 8 h 15 les jours de semaine et en tout temps pendant les fins de semaines et les congés fériés. Le surveillant du SPC fourni des services de consultation et d'orientation clinique aux travailleurs du SPC ainsi que ceux en disponibilité dans la région.

En tant que surveillant-e du SPC, le candidat choisis sera responsable de la gestion des travailleurs sociaux et inclus notamment de ce qui suit: recruter; déterminer les besoins en formation et en perfectionnement; résoudre les conflits; établir les objectifs de rendement; évaluer le rendement; fournir des conseils et du soutien clinique, et guider le personnel. Parmi les autres tâches, mentionnons-nous retrouvons la planification, l'organisation, la coordination et la direction des activités reliées à la prestation des programmes. Ils approuvent également les prestations spéciales d'urgence pour le programme de Soutien du revenu. D'autres tâches connexes sont effectuées selon les besoins.

La connaissance de l'anglais parlé et écrit et du français parlé est nécessaire. Veuillez préciser votre capacité linguistique.

Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitæ.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES:

• Maîtrise en travail social et un minimum de trois (3) années d'expérience connexe dans la prestation de services communautaires, sociaux , de bien-être de l'enfance et/ou services pour adultes OU
• Baccalauréat en travail social et un minimum de six (6) années d'expérience connexe dans la prestation de services communautaires, sociaux et/ou de bien-être de l'enfance OÙ
• Travaille actuellement comme travailleur-euse social-e pour le ministère du Développement social avec une maîtrise et trois (3) années d'expérience connexe dans la prestation de services communautaires, sociaux, bien-être de l'enfance et/ou services pour adultes OÙ
• Travaille actuellement comme travailleur-euse social-e pour le ministère du Développement social avec un baccalauréat et un minimum de six (6) années d'expérience connexe dans la prestation de services communautaires, sociaux, bien-être de l'enfance et/ou services pour adultes.

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT : La préférence peut être accordée aux candidats possédant de l'expérience avec l'atout suivant:

• 6 mois d'expérience en gestion personnel.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES : Travailler les fins de semaine, heures variables et les candidats doivent se procurer leur propre moyen de transport à l'intérieur de la région. Des déplacements à l'intérieur et à l'extérieur de la région peuvent être nécessaires.

Les candidats devront se soumettre à une vérification d'antécédents criminels et devront être membre en règle de l'Association des Travailleurs sociaux du Nouveau-Brunswick ainsi qu'à une vérification du registre des services sociaux (conformément à la Loi sur les services à la famille) avant leur nomination.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : Le candidat retenu possédera les compétences comportementales suivantes:

• Engagement organisationnel;
• Communication interactive efficace;
• Leadership d'équipe;
• Développement des autres; et
• Travail d'équipe et collaboration.

COMPÉTENCES TECHNIQUES : Le candidat retenu possédera les compétences techniques suivantes:

• Aptitude à utiliser la bureautique, les logiciels et les applications;
• Sens de la planification et de l'organisation;
• Connaissance du contexte financier du ministère; et
• Gestion des ressources humaines.

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Salaire : de 81 536 $ to 97 292 $ par année

Nous encourageons les postulants à poser leur candidature en ligne ou par la poste à l'adresse suivante au plus tard le 28 mars 2025, en précisant le numéro du concours : R76-2024-25-84.

Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère du Développement social

Services des ressources humaines

551, rue King, 4e étage

Fredericton (N.-B.) E3B 1E7

Téléphone : 506-462-5096

Courriel : [email protected]

Nous désirons remercier tous les postulants de l'intérêt manifesté pour le poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus.

Selon la Loi sur la fonction publique, les candidats inscrits au programme d'égalité d'accès à l'emploi qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés, auront la préférence au moment de la nomination.

Nous préconisons un environnement où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.

Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi.