Spécialiste en orientation et mobilité
Ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance
Contractuel/Concours (OUVERT)
Télétravail au Nouveau-Brunswick

Vous souhaitez changer les choses dans notre province ? Nous vous encourageons à Choisir le GNB !

Qui sommes-nous ?
Le travail que nous effectuons vise à former des citoyens engagés et éthiques qui mènent des vies équilibrées et ont un désir d'apprendre tout au long de leur vie. Nos actions en ce sens ont des répercussions positives sur nos collectivités et permettent d'améliorer la vie quotidienne de la population néo-brunswickoise.

Les employés du ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance développent des programmes et offrent des services qui appuient les parents et les éducateurs et favorisent chez les apprenants, de 0 à 20 ans, la réalisation d'apprentissages durables et transférables qui leur serviront tout au long de leur vie.

En quoi consiste le travail :
Relevant de la directrice du Partenariat d'apprentissage en autisme et Services spécialisés, la personne retenue sera responsable d'évaluer les capacités fonctionnelles des apprenants du secteur éducatif francophone dans le cadre de leurs : orientation & mobilité, et possiblement aussi dans le cadre de leur développement et de leurs activités de la vie quotidienne.

En tant que professionnel(le) en réadaptation, elle identifiera et mettra en place des interventions adaptées afin de favoriser le développement des habiletés dans les différentes sphères du Programme de Base Étendu, programme spécifique d'intervention pour les enfants et les élèves ayant une déficience visuelle, notamment :
• Orientation et mobilité
• Développement sensoriel
• Autonomie dans les activités de la vie quotidienne. Elle collaborera étroitement avec les parents, les enseignants spécialistes pour les enfants et élèves ayant une déficience visuelle et le personnel scolaire pour assurer une approche collaborative et individualisée.
• Réaliser des évaluations fonctionnelles pour identifier les besoins des enfants et proposer des stratégies d'intervention adaptées.
• Concevoir et mettre en œuvre des interventions individualisées et en groupe, visant à favoriser l'autonomie et la participation active des enfants dans leurs milieux de vie.
• Développer des interventions visant l'acquisition de concepts corporels, spatiaux et environnementaux.
• Évaluer, dispenser et enseigner l'utilisation de la canne blanche, de la canne d'identification ou de la canne d'aide à la mobilité (si la personne est certifiée comme spécialiste en orientation et mobilité).
• Formuler des recommandations pour améliorer l'accessibilité visuelle des environnements scolaires et communautaires, afin de maximiser l'autonomie et la sécurité des personnes apprenantes ayant une déficience visuelle.
• Offrir des services dans divers milieux (domicile, garderie éducative, école, communauté).
• Organiser et animer des activités de sensibilisation auprès du public scolaire et communautaire.
• Se maintenir informé des meilleures pratiques en déficience visuelle.

Qui êtes- vous :
Vous êtes une personne passionnée par le développement du potentiel des enfants, des élèves et de l'inclusion. Autonome tout en étant capable de travailler efficacement en équipe, vous faites preuve de respect et d'une grande éthique professionnelle. Vous avez un talent pour collaborer avec divers intervenants et professionnels. Votre souci constant de l'innovation et de l'amélioration continue vous distingue. Doté(e) de solides aptitudes en communication, vous êtes créatif (ve) dans la résolution de problèmes et possédez des qualités de leadership qui vous permettent d'influencer positivement le travail d'équipe.

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants?:

Compétences requises :

• Détenir une maitrise en ergothérapie avec 5 années d'expérience.
• Être membre en règle de l'Association des ergothérapeutes du Nouveau-Brunswick
• Être membre de l'association canadienne des ergothérapeutes
• 2 années d'expérience en pédiatrie communautaire
• Être ouvert(e) à suivre de la formation dans le domaine de la déficience visuelle.
• Une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être considérée.
• Un permis de conduire valide.
• Volonté de travailler les soirs et les fins de semaine occasionnellement.

La connaissance du français est essentielle et une connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire. Veuillez préciser votre capacité linguistique.

Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitae.

Compétences souhaitables (qualifications constituent un atout) :

• Détenir une certification reconnue par l'Academy for Certification of Vision Rehabilitation & Education Professionals (ACVREP) comme Spécialiste en Orientation et Mobilité ou autre domaine en déficience visuelle est un atout
• Capacité à travailler de manière autonome dans un contexte de travail itinérant.

Compétences comportementales :

• Raisonnement analytique et jugement
• Engagement à l'égard de l'apprentissage
• Raisonnement créatif / Innovateur
• Communication interactive efficace
• Flexibilité
• Travail d'équipe et collaboration

Compétences techniques :

• Emplacement du bureau : 250, rue King à Fredericton ou possibilité de télétravail au N.-B.
• Aménagement du bureau: bureau fermé.
• Votre équipe: Partenariat d'apprentissage en autisme et Services spécialisés est composé de psychologues, d'enseignants, d'analystes du comportement, de spécialistes en orientation et mobilité et de membres fournissant des services de soutien tels que la programmation, la conception graphique, l'inscription en ligne, l'assistance technique, l'administration et la gestion de la plateforme. L'équipe est composée d'environ une vingtaine de professionnels.
• Heures normales de travail : du lundi au vendredi, de 8 h 15 à 16 h 30.Nous préconisons l'utilisation réduite de produits parfumés au travail

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Salaire:
Échelle salariale 6 - $76 622 – $101 920 annuellement.

Contexte de travail :

• Emplacement du bureau?: Place 2000, 250 King Street, Fredericton, Nouveau Brunswick
• Une entente de télétravail pourrait être envisagée au Nouveau Brunswick
• Des déplacements dans la province seront nécessaires

Ce que le GNB peut vous offrir :

• Un régime complet d'avantages sociaux qui comprend des congés annuels payés, un régime de soins médicaux et dentaires, un régime d'assurance?vie, un régime d'invalidité de longue durée et le Régime de retraite dans les services publics du Nouveau-Brunswick.
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre
• Jour payé de bénévolat par année pour redonner à la communauté
• Minimum de 1,25 jour de vacances par mois payé
• 1,25 jour de maladie par mois payé

Offrir un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à coeur.
Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé
et votre sécurité.

Comment présenter une demande :
Nous encourageons les personnes intéressées à postuler en ligne à www.ere.gnb.ca ou par courriel à [email protected] au plus tard le 30 mars 2025, en indiquant le numéro du concours
24-2000-C51. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance
Services des ressources humaines
Place 2000, 250, rue King
Fredericton (Nouveau-Brunswick) E3B 5H1

Nous vous remercions de l'intérêt manifesté pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante.

Conformément à la Loi sur la Fonction publique, les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Le Programme d'égalité d'accès à l'emploi (EAE) contribue à la création d'une main-d'œuvre plus équilibrée qui reflète la diversité de la province en éliminant les obstacles à l'emploi et en fournissant un soutien individualisé aux membres des groupes d'équité désignés.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!
Abonnez-vous à notre infolettre