VISION :
Une ville inspirante
MISSION :
Collaborer pour améliorer la qualité de vie de tous les citoyens.
VALEURS FONDAMENTALES :
Durabilité, Inclusivité, Innovation, Responsabilisation, Excellence, Bilinguisme

TECHNOLOGUE EN GÉNIE - CHANTIER
Ingénierie - Chantier - Numéro du poste P1318
DATE LIMITE POUR POSTULER : LE 27 MARS 2025 À MIDI

RÉSUMÉ DES FONCTIONS :

Le ou la titulaire de ce poste relève du chef de chantier ou de son fond de pouvoir pour les questions à caractère administratif; ses fonctions et ses lignes de conduite lui sont attribuées par son superviseur de la Division des travaux d'immobilisations. Le chef de chantier ou son fondé de pouvoir reverra ses travaux pour s'assurer qu'ils sont complets et exacts et qu'ils produisent des résultats.

Le ou la titulaire de ce poste est appelé(e) à faire des travaux réclamant de vastes connaissances techniques pour s'acquitter de différentes fonctions modérément ou très complexes dans le domaine du génie municipal; il ou elle doit surtout avoir fait ses preuves dans l'analyse, l'inspection et les travaux d'arpentage en faisant appel à des logiciels de conception assistée par ordinateur et à la technologie des systèmes d'information géographique nécessaires pour revoir et réaménager les infrastructures de la Ville dans le cadre des projets d'immobilisations. Les travaux se déroulent essentiellement sur le terrain. Il faut toutefois travailler également dans un bureau, selon la nature des fonctions.

Le ou la titulaire du poste doit être en mesure de s'acquitter de tâches nouvelles à mesure que la technologie avance et de suivre l'évolution de la technologie, surtout dans les domaines de l'inspection, de la sécurité sur les chantiers et de l'arpentage. On s'attend à ce qu'il ou elle soit autonome dans les fonctions d'inspection et de supervision sur le terrain. Il ou elle est appelé(e) à travailler sans supervision ou presque.

POUR POSTULER :

La Ville de Moncton est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Veuillez soumettre votre candidature par l'intermédiaire du système en ligne qui se trouve à l'adresse suivante : www.moncton.ca/fr/emplois.
La Ville de Moncton remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, elle ne communiquera qu'avec les personnes choisies pour une entrevue.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur le processus d'embauche et sur la démarche pour poser sa candidature, veuillez communiquer avec les Ressources humaines au 506-877-7707 ou consultez la page suivante : www.moncton.ca/fr/emplois.

TRAVAILLER À LA VILLE DE MONCTON :

Moncton est une collectivité dynamique et culturellement riche. Elle est la première ville officiellement bilingue au Canada et l'un des meilleurs endroits au pays où faire des affaires. Moncton est aussi connue comme la plaque tournante du Canada atlantique en ce qui a trait à l'économie, aux sports, au tourisme et aux divertissements. Le personnel de la Ville de Moncton s'efforce de conserver la réputation de la ville comme l'un des meilleurs endroits au Canada où il fait bon vivre, étudier, travailler et se divertir.

Il s'agit d'un poste syndiqué. La Ville offre un régime d'avantages sociaux et un salaire attrayant conformes à la convention collective de l'Association des employés de l'Hôtel de ville (AEHV)/section locale 60200 de l'Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC).

Convention collective
Salaires et échelles salariales des employés de la Ville de Moncton

SCOLARITÉ :

• Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.
• Avoir suivi avec succès un cours technique dans un domaine lié directement à l'ingénierie municipale et accrédité par la Société des techniciens et des technologues agréés du génie du Nouveau-Brunswick. Être admissible à devenir membre permanent de la Société à titre de technologue professionnel(le) [PTech ou CET].

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :

• Au moins six (6) années d'expérience professionnelle dans le domaine du génie municipal. Expérience confirmée de l'inspection et de la coordination des travaux de construction portant sur les infrastructures municipales, dont l'expérience solide de la supervision des projets et la capacité d'organiser et de diriger des personnes-ressources professionnelles internes ou externes de la municipalité.

COMPÉTENCES LINGUISTIQUES :

• La connaissance de l'anglais est essentielle. La capacité de s'exprimer couramment dans les deux langues officielles (français et anglais) est considérée comme un atout, sans toutefois être obligatoire.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS :

• Solide connaissance en informatique et vastes compétences de l'utilisation de logiciels d'ingénierie et d'arpentage, plus particulièrement des logiciels et des applications des systèmes d'information géographique (SIG), des logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO), du logiciel Trimble Business Center, de Microsoft 365 et d'Adobe Acrobat, entre autres.
• Excellentes techniques d'organisation et de gestion de l'emploi du temps.
• Excellents talents pour la rédaction technique afin de tenir des dossiers exacts, complets et à jour.
• Excellents talents pour la communication, discernement, tact et discrétion.
• Une connaissance approfondie du cahier des charges standard de la Ville de Moncton est considérée comme un atout.
• Connaissance pratique et application de la Loi sur l'hygiène et la sécurité au travail et de ses règlements d'application, ainsi que de la Loi sur les contrats de construction de la Couronne du gouvernement provincial.
• Le souci du détail est très important pour les personnes affectées à ce poste. Les erreurs causent des inconvénients, des retards dans les horaires de travail et des surcoûts, en plus de donner lieu à des conditions contraires à la sécurité sur les chantiers.

AUTRE :

• Permis de conduire en règle de classe 5 du Nouveau-Brunswick.

RELATIONS :

• Le ou la titulaire de ce poste doit être en mesure d'avoir de façon indépendante des contacts avec les membres du grand public, les employés de la Ville, les différents ministères et les sociétés de services publics, les entrepreneurs, les experts‑conseils, les arpenteurs-géomètres et les promoteurs immobiliers, entre autres. Il ou elle se mettra fréquemment en rapport avec le chef de chantier, les superviseurs et les directeurs des bureaux de la Ville en ce qui a trait aux contrats portant sur les travaux continus d'infrastructures.
• L'objectif de ces contacts est de donner suite aux questions, aux demandes de renseignements, aux autres demandes ou aux plaintes et à donner généralement de l'information, ainsi qu'à discuter des techniques, des procédures et des priorités pour résoudre différents problèmes organisationnels et techniques interdépendants, surtout dans le domaine de compétence dans lequel le ou la titulaire de ce poste est appelé(e) à travailler.
• Il ou elle doit posséder des caractéristiques comportementales qui tiennent compte des intérêts supérieurs de la Ville et de l'ensemble de la collectivité.

SUPERVISION :

• Le ou la titulaire de ce poste travaillera avec très peu ou pas de supervision; il ou elle devra s'acquitter de tâches pour résoudre chaque jour des problèmes sans toujours pouvoir compter sur l'aide de ses collègues.
• Les superviseurs lui confient des travaux en lui donnant des instructions limitées; les travaux peuvent se dérouler de concert avec les membres du personnel d'autres bureaux qui peuvent lui donner des lignes de conduite. Le ou la titulaire de ce poste doit faire preuve d'un sens des responsabilités et être en mesure de travailler indépendamment et de manière responsable, avec un minimum de supervision, dans le cadre des politiques, des procédures et des lignes de conduite établies.
• Les superviseurs reverront à la très rare occasion ses travaux pour s'assurer qu'ils sont complets et exacts et qu'ils produisent les résultats voulus.
• Le ou la titulaire du poste sera responsable de superviser les entrepreneurs, les employés occasionnels, les étudiants salariés et les autres membres du personnel dans le cadre de différents projets. Il ou elle sera appelé(e) à apporter de l'aide dans la formation et le mentorat d'autres employés dans l'accomplissement des tâches et l'exercice des fonctions, en plus d'être appelé(e) à surveiller leurs travaux.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Les travaux, qui nécessitent un degré d'attention élevé et obligent à se concentrer pendant des périodes relativement longues et à consacrer des efforts physiques, se déroulent normalement sur des chantiers. Ils sont exécutés à l'extérieur et consistent à participer à des missions de génie dans des conditions météorologiques défavorables, malgré l'achalandage automobile et les risques professionnels, surtout sur les chantiers de construction.
• Les travaux peuvent se dérouler dans un bureau dans les cas où les activités de construction sont interrompues pour l'hiver et lorsque la charge de travail l'exige.
• Ces fonctions obligent souvent à travailler pendant des heures et dans des situations exigeantes; le ou la titulaire doit être en mesure d'exercer ses fonctions professionnelles dans les situations stressantes, dans les cas où il y a des conflits avec les entrepreneurs ou les citoyens dont les idées contredisent les priorités et les responsabilités de la Ville.
• L'horaire de travail est conforme à la convention collective conclue avec l'AEHV et la section locale 60200 de l'AFPC.