Ministère de l'Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail
directeur(trice) de bibliothèque (Échelle salariale 3)
Temps plein
Concours public
Bibliothèque Grand-Sault
Grand-Sault

QUI NOUS SOMMES :
La Bibliothèque Grand-Sault est l'une des 63 bibliothèques publiques qui composent le Service des bibliothèques publiques du Nouveau-Brunswick. La bibliothèque vise à être un lieu où les personnes de tous âges et de toutes situations peuvent se réunir tout en poursuivant leurs besoins éducatifs, sociaux et récréatifs.

LE POSTE :
En tant que directeur ou directrice de bibliothèque vous serez responsable d'assurer la prestation d'un service de bibliothèque de qualité à la communauté et les environs. Vous devez gérer la bibliothèque conformément aux lignes directrices provinciales. À titre de bibliothécaire, vous devez appuyer le directeur régional en participant au développement des services dans la région; en recommandant et en participant à la mise en oeuvre des programmes, priorités, politiques et lignes directrices régionales et provinciales; en participant à des comités régionaux et provinciaux; en gérant des projets spéciaux; et en vous servant de votre expertise pour offrir du mentorat et des conseils au personnel de la région par l'entremise de formation professionnelle ou d'autres activités.

Vous serez responsable de recruter, former, superviser et évaluer le personnel; planifier les horaires de travail; offrir des services de prêt au moyen d'un système informatisé; offrir des services de référence de niveau complexe au moyen d'outils traditionnels et électroniques; aider les usagers à utiliser les ordinateurs et à se prévaloir des différents services; offrir des conseils aux lecteurs; planifier et mettre en oeuvre des programmes pour enfants, jeunes et adultes; effectuer des analyses communautaires; mener des activités de relations publiques, communautaires et avec les médias; participer à la sélection des collections; agir à titre de secrétaire de la commission de la bibliothèque; gérer le budget de la bibliothèque; travailler en collaboration avec la commission et la municipalité afin d'assurer l'entretien de la bibliothèque; mettre sur pied des partenariats; et accomplir les autres tâches qui lui sont confiées. Vous verrez également au maintien des collections de la bibliothèque, à replacer les livres sur les rayons et à effectuer la lecture des rayons.

AFIN D'ÊTRE RETENU :
Nous recherchons des personnes ayant des antécédents divers qui comportent les éléments suivants :

• Compétences comportementales : Orientation service à la clientèle ; Communication interactive efficace ; Établissement de relations / de réseaux ; Raisonnement stratégique ; Leadership d'équipe.
• Compétences techniques : Expertise et connaissances spécialisées du sujet; Communication écrite.
• Langue : La connaissance du français et de l'anglais parlés et écrits est nécessaire.
• Éducation : Maîtrise en bibliothéconomie et/ou en sciences de l'information d'un programme accrédité par l'ALA OU un baccalauréat avec une (1) année d'expérience pertinente comprenant la supervision et le service à la clientèle.

Une préférence peut être accordée aux candidats ayant une expérience dans le domaine des bibliothèques.

Travailler avec nous nécessitera des quarts de travail de jour, de soir et de fin de semaine (selon les horaires de travail). Certains déplacements peuvent également être nécessaires. Letravail de bibliothèque comprend des tâches qui nécessitent de lever du matériel.

Avant votre nomination, vous devrez obtenir une vérification de votre dossier judiciaire pour travailler avec des personnes vulnérables.

Veuillez indiquer votre langue préférée (français ou anglais) pour l'évaluation dans votre curriculum vitae. Vous devez démontrer les qualifications essentielles afin d'être pris en considération.

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

SALAIRE : 51 662 $ à 72 176 $ par année.

COMMENT POSTULER :
Si vous êtes admissible de travailler au Canada, posez votre candidature en ligne à Recrutement électronique au plus tard le 3 avril 2025, en précisant le numéro du concours : 24-6233-001. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère de l'Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail,
Services des ressources humaines
500, cour Beaverbrook, suite 100
C.P. 6000
Fredericton (N.?B.) E3B 5H1
Téléphone : 506-453-8231
[email protected]

Nous désirons remercier tous les postulants de l'intérêt manifesté pour le poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus.

ÉGALITÉ D'ACCÈS À L'EMPLOI :
Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi. Nous nous engageons à constituer une main-d'oeuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et que nous servons. Nous encourageons et soutenons les candidatures des personnes Autochtones, des personnes ayant une incapacité et des membres des groupes de minorités visibles. Les candidats inscrits au programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils/elles sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous préconisons un environnement où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!