Type de poste:
Permanent

À la recherche d'une carrière épanouissante qui changera réellement votre vie et celle des autres? Vous êtes au bon endroit.

À titre de partenaire national en solutions de santé, nous plaçons les gens au cœur de tout ce que nous faisons - en commençant par notre équipe de plus de 8 000 employés et employées qui mettent à profit leurs expériences personnelles et professionnelles diversifiées dans le cadre de leur travail à Medavie. Par l'entremise de la collaboration et de l'innovation, notre équipe crée des solutions d'assurance, de soins primaires et de services médicaux d'urgence à l'avant-garde de l'industrie qui viennent en aide à des millions de Canadiens et Canadiennes chaque année.

Notre mission est d'améliorer le bien-être de la population canadienne afin que chaque personne puisse profiter pleinement de la vie, et cela se reflète dans notre culture d'entreprise primée. Nous célébrons l'individualité des membres de notre personnel et accordons de la valeur à la diversité de leurs points de vue et de leurs compétences. C'est pourquoi en plus de vous offrir une rémunération concurrentielle et une gamme complète d'avantages sociaux, nous vous donnons accès à des possibilités de croissance professionnelle et personnelle, à des modalités de travail flexibles, à des expériences enrichissantes, ainsi qu'à un leadership bienveillant. À Medavie, chaque personne peut donner le meilleur d'elle-même, se sentir à sa place et atteindre son plein potentiel. Joignez-vous à nous en postulant un poste dès aujourd'hui.

What you'll do

As a Training Specialist, you will evaluate the training needs for operational business, support the design of a new, engaging and blended learning experience, lead instructional design for both new and existing curriculums and develop a learning experience to meet the organization's online learning standards.

You will work in close collaboration with the Subject Matter Experts and other team members to ensure quality training is efficiently designed and developed in a timely manner. Our dynamic business environment also requires curriculums to be maintained with the most recent operating procedures, business processes and product details.

Key Responsibilities:

• Curriculum & Instructional Design:
  • Review current curriculums and recommend strategies to transform training from lecture-centric to a learner-centric approaches using modern instructional methodologies and technologies.
  • Apply a range of instructional methods (eLearning, microlearning, instructor-led, collaborative, and blended) based on a solid understanding of instructional design theories and best practices.
• Learning Experience Design:
  • Develop high-level curriculum designs (blueprints) for blended learning solutions that meet client requirements and provide clear instructions for internal designers and developers.
  • Design storyboards to organize and visualize training content, ensuring a logical progression of topics throughout the curriculum.
• Project & Stakeholder Management:
  • Collaborate with SMEs throughout the development lifecycle, educating them on Learning & Development (L&D) processes, setting expectations, and coordinating schedules and reviews for deliverables.
  • Manage timelines, scope, and quality across multiple workstreams.
  • Apply agile methodologies to adapt to evolving project priorities and maintain efficiency.

Qualifications

Education: Post-Secondary degree in educational technology and curriculum

Experience:

• 5-8 years equivalent experience curriculum design and development
• Knowledge of the insurance industry and/or Medavie business processes is a strong asset

Required Knowledge & Skills

• Self-starter with a proactive work ethic
• Strong foundation in instructional design models, theories, and best practices.
• Experience with the ADDIE framework (Analysis, Design, Development, Implementation, Evaluation)
• Strong analytical skills with the ability to create high-level learning program designs.
• Excellent organizational, planning, prioritization, and project management skills.
• Effective communication skills, both verbal and written, with the ability to interact professionally with colleagues at all levels.
• A commitment to lifelong learning, including knowledge of claims systems, LMS, products, processes, and industry best practices.
• Ability to write clear and engaging instructional materials and scripts for multimedia content.

Preferred Skills (Assets)

• Familiarity with Learning Management Systems (LMS)
• Familiarity with eLearning authoring tools, (e.g. Adobe Captivate)
• Bilingualism (English & French)

#CBM1

#LI-VS1

Nous croyons que les membres de notre personnel doivent représenter les collectivités que nous servons et nous encourageons les personnes de tous les horizons à poser leur candidature. Pour vous offrir la meilleure expérience qui soit, nous vous proposons des mesures d'adaptation pour chacune des étapes du processus de recrutement. Il vous suffit d'en faire la demande à l'équipe de recrutement. Nous nous engageons à veiller à ce que le recrutement, la fidélisation et le perfectionnement des employés et employées, de même que leur rémunération, demeurent équitables, tiennent compte des besoins en matière d'accessibilité et respectent l'ensemble des droits de la personne et des lois sur la protection de la vie privée qui s'appliquent. Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté de l'intérêt pour ce poste. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Si vous rencontrez des problèmes techniques au cours de votre procédure d'application, veuillez envoyer un courriel à : [email protected] .