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Voici une occasion qui pourrait changer votre vie!

Le Réseau de santé Horizon, au Nouveau-Brunswick, est à la recherche d'une ou d'un gestionnaire de la Santé publique qui viendra se joindre à son équipe!

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) cherche à recruter une personne motivée, qualifiée et fiable qui viendra se joindre à son équipe en tant que gestionnaire de la Santé publique. La personne idéale est un leader stratégique avec de l'expertise relative aux politiques de santé publique, à la gestion de programmes et à l'engagement de la collectivité et qui possède de solides compétences en analyses, en communication et en résolution de problèmes dans le but de lancer des initiatives efficaces en matière de santé.

Pourquoi travailler chez nous

Travailler chez Horizon, c'est mener une carrière vous permettant d'améliorer la vie des gens du Nouveau-Brunswick tout en profitant des plaisirs de la vie dans les Maritimes.

Le poste est assorti d'un salaire compétitif, de congés personnels rémunérés, de prestations de maladie, de contributions de l'employeur au régime de retraite du gouvernement et de la possibilité de travailler à distance conformément à la politique en vigueur.

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Horizon croit en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, origine ethnique, origine nationale, milieu social, religion, identité de genre ou expression de genre, âge, handicap ou orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.

Votre profil

Vous avez au moins cinq ans d'expérience dans le système de soins de santé, dont de l'expérience dans un rôle de direction. Vous êtes titulaire d'au moins un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine lié à la santé ou aux sciences sociales. Vous avez une compréhension manifeste des fonctions essentielles et des mandats de la Santé publique ainsi que des principes et des pratiques exemplaires qui touchent la santé de la population. Vous avez suivi de la formation avancée en gestion de projet et en changement ou amélioration organisationnels (un atout). Une maîtrise sera considérée comme un atout. Vous avez la capacité de travailler avec un minimum de supervision et avez de fortes aptitudes organisationnelles et de gestion du temps. Vous avez un niveau de compétence général pour l'utilisation des applications de la suite Microsoft Office.

La connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire (niveau avancé).

Vous avez :

• de l'expérience en matière de supervision d'équipes de professionnels de la santé (en personne ou de façon virtuelle);
• de l'expérience en planification et en évaluation de programmes;
• de l'expérience en matière de modèle de facilitation, de gestion du changement, d'amélioration de la qualité (atouts);
• De l'expérience en matière de transformation de données relatives aux problèmes et aux tendances actuelles relatives à la santé publique, de rédaction de rapports et de présentation;
• de l'expérience en matière de changement de culture organisationnelle;
• de l'expérience en matière de collaboration avec des partenaires internes et externes;
• de l'expérience de travail dans un milieu complexe et en évolution rapide;
• de l'expérience en négociation, en orientation et en formation de directions stratégiques;
• de l'expérience quand vient le temps de faire passer les connaissances à l'action.

Vos tâches

• Assurer la surveillance quotidienne et le soutien opérationnel nécessaires aux programmes de santé et au personnel.
• Soutenir les objectifs, les politiques et la vision du Réseau de santé Horizon et répondre aux normes et aux lignes directrices du programme provincial de santé publique.
• Participer à la surveillance et à l'évaluation de la prestation des services de la Santé publique.
• Surveiller le processus d'embauche, d'orientation et de formation des nouveaux employés.
• Élaborer et gérer les indicateurs de rendement, réaliser les évaluations de rendement annuelles.
• Assumer la responsabilité des questions liées au personnel (p. ex. gestion des présences ou procédures disciplinaires progressives).
• Assurer la préparation, la gestion, la surveillance et la préparation de rapports relatifs aux budgets et assurer la responsabilité financière.
• Être responsable de la surveillance des établissements et des problèmes d'entretien.
• Participer aux comités locaux de pratique professionnelle et aux comités mixtes de santé et de sécurité.
• Se déplacer à l'échelle de la région, selon le besoin.
• Être appelé à travailler les soins ou les fins de semaine, selon le besoin.

Cette occasion vous intéresse? Postulez dès maintenant!

Pour en savoir plus, visitez la page MyHorizonCareer.ca/management-business-professionals/

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.