Surveillant ou surveillante des préposés aux ventes et aux servicesMinistère du Tourisme, du Patrimoine et de la CultureConcours ouvertPoste saisonnierParc provincial Mont-Carleton

Qui sommes-nous?

Nous vous invitons à rejoindre à l'équipe du parc provincial du Mont Carleton! Le Mont-Carleton est un des plus grands sites naturels du Nouveau-Brunswick, situé dans le nord-ouest du Nouveau-Brunswick.

Un pittoresque mélange de forêts acadiennes et de sommets montagneux, le Mont-Carleton contient plus de 17 000 hectares de terres sauvages qui n'attendent que les explorateurs d'aujourd'hui.

Un parc provincial depuis 1970, ce qui contient le plus haut sommet des maritimes, qui fait partie de la chaine des Appalaches, incluent des sentiers de randonnées, le camping, la pèche, et désigné réserve de ciel étoilé qui font partie de ce qui vous attends.

En quoi consiste le travail?

Relevant du gestionnaire du parc provincial Mont-Carleton, le candidat retenu sera responsable à la supervision de l'équipe de ventes et services du camping et kiosque du parc provincial de Mont-Carleton.

En tant que membre de l'équipe du parc provincial de Mont Carleton, le candidat retenu sera chargé d'accomplir les tâches suivantes:

• Superviser les émetteurs de permis (camping et kiosque)
• Planifier et gérer les horaires de travail
• Assurer l'orientation et la formation
• Participer au processus d'évaluation du rendement
• Fournir un service à la clientèle
• Ranger et renouveler les fournitures et les stocks
• Dénombrer les stocks mensuellement et annuellement
• Préparer des rapports de vente pour le gérant
• Accomplir d'autres tâches au besoin

Milieu de travail?

• Travail en soirée, les fins de semaine, les jours fériés, par quarts et selon un horaire variable

Qui êtes-vous?

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants:

Compétences requises

• Avoir terminé la 10e année
• Un minimum de trois (3) années d'expérience de travail connexe, dont une (1) année d'expérience de supervision
• Connaitre et savoir utiliser la suite Microsoft Office
• Posséder un permis de conduire de classe 5 valide délivré par le gouvernement du Nouveau-Brunswick
• L'équivalent en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré
• La connaissance de l'anglais et du français parlés et écrits est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

Compétences souhaitables

• Connaissance du système de service de réservation des parcs du N.-B. en ligne

Salaire

23,72 $ l'heure

Ce que le GNB peut vous offrir

• Régime complet d'avantages sociaux et régime de pension à risques partagés de la fonction publique
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre
• 1,25 jour/mois de vacances payées

Un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à coeur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment soumettre une demande?

Nous encourageons les personnes intéressées à poser leur candidature en ligne, par courrier électronique à [email protected] par la poste à l'adresse suivante avant le 30 avril 2025, en précisant le numéro du concours R18-2024/2025-087. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère du Tourisme, du Patrimoine et de la Culture
Direction des ressources humaines
Place Marysville, 4e étage
C.P. 6000, Fredericton (N.-B.) E3B 5H1
(506) 453-3115

Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour l'étape suivante.

• Une vérification du casier judiciaire est requise avant l'embauche

Égalité d'accès à l'emploi

Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi. Nous tenons à bâtir un effectif qui reflète la diversité des collectivités dans lesquelles nous vivons et que nous servons. Nous encourageons et soutenons la présentation de candidatures par les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles. Les personnes inscrites au Programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : Améliorer la vie des Néo-Brunswickoises et Néo-Brunswickois au quotidien!