Type de poste:
Permanent

À la recherche d'une carrière épanouissante qui changera réellement votre vie et celle des autres? Vous êtes au bon endroit.

À titre de partenaire national en solutions de santé, nous plaçons les gens au cœur de tout ce que nous faisons - en commençant par notre équipe de plus de 8 000 employés et employées qui mettent à profit leurs expériences personnelles et professionnelles diversifiées dans le cadre de leur travail à Medavie. Par l'entremise de la collaboration et de l'innovation, notre équipe crée des solutions d'assurance, de soins primaires et de services médicaux d'urgence à l'avant-garde de l'industrie qui viennent en aide à des millions de Canadiens et Canadiennes chaque année.

Notre mission est d'améliorer le bien-être de la population canadienne afin que chaque personne puisse profiter pleinement de la vie, et cela se reflète dans notre culture d'entreprise primée. Nous célébrons l'individualité des membres de notre personnel et accordons de la valeur à la diversité de leurs points de vue et de leurs compétences. C'est pourquoi en plus de vous offrir une rémunération concurrentielle et une gamme complète d'avantages sociaux, nous vous donnons accès à des possibilités de croissance professionnelle et personnelle, à des modalités de travail flexibles, à des expériences enrichissantes, ainsi qu'à un leadership bienveillant. À Medavie, chaque personne peut donner le meilleur d'elle-même, se sentir à sa place et atteindre son plein potentiel. Joignez-vous à nous en postulant un poste dès aujourd'hui.

Join Our Team as a Manager, Sales and Customer Loyalty

Are you a dynamic, strategic thinker with a passion for customer service and a proven track record in sales management? Do you thrive in fast-paced environments and have a knack for leading high-performing teams? If so, we want you to help shape the future of Medavie, one of Atlantic Canada's most respected brands!

As the Manager, Sales and Customer Loyalty, you will play a pivotal role in driving our direct-to-consumer insurance sales and ensuring the retention of our valued customers. This is an exciting opportunity to lead a talented team, develop impactful sales strategies, and collaborate with senior leadership to align sales goals with business objectives. You'll also have the freedom to innovate and experiment with new ideas to make a meaningful impact!

What You'll Do:

• Lead Sales & Retention Teams: Motivate and guide your team to exceed sales targets, while providing coaching, training, and performance management, ensuring consistency with company values.
• Customer Loyalty: Implement strategies that keep our existing clients happy and loyal.
• Drive Strategy: Work closely with marketing and other departments to create effective sales campaigns and strategies.
• Analyze & Report: Track and analyze sales performance to identify opportunities for growth and improvement.
• Financial Management: Oversee the sales department budget, manage incentive programs to drive performance, and prepare financial reports/ forecasts to support strategic planning and decision-making
• Market Analysis: Conduct market research to identify new sales opportunities and trends, and use market insights to inform sales and retention strategies.

What We're Looking For:

• Minimum 5-7 years of experience as a sales leader, preferably in insurance or finance.
• Provincial Life, Accident & Sickness license required upon hire, or nearing completion.
• Post secondary education in Business or Marketing considered an asset.
• GBA or CEBS designation and/or other industry courses preferred.
• A passion for leadership and the ability to motivate and develop a high-performing team.
• Strong communication and presentation skills.
• Experience with CRM systems and data analysis.
• A proactive and innovative mindset, willing to experiment with new approaches to drive results.

If you're ready to take on a leadership role in a growing company and help drive success, we'd love to hear from you!

#CBM1

#LI-VS1

Nous croyons que les membres de notre personnel doivent représenter les collectivités que nous servons et nous encourageons les personnes de tous les horizons à poser leur candidature. Pour vous offrir la meilleure expérience qui soit, nous vous proposons des mesures d'adaptation pour chacune des étapes du processus de recrutement. Il vous suffit d'en faire la demande à l'équipe de recrutement. Nous nous engageons à veiller à ce que le recrutement, la fidélisation et le perfectionnement des employés et employées, de même que leur rémunération, demeurent équitables, tiennent compte des besoins en matière d'accessibilité et respectent l'ensemble des droits de la personne et des lois sur la protection de la vie privée qui s'appliquent. Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté de l'intérêt pour ce poste. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Si vous rencontrez des problèmes techniques au cours de votre procédure d'application, veuillez envoyer un courriel à : [email protected] .