Voici une occasion qui pourrait changer votre vie!

Le Réseau de santé Horizon cherche une gestionnaire régionale ou un gestionnaire régional de la prévention et de la gestion des maladies chroniques qui viendra se joindre à son équipe!

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) est à la recherche d'une personne qui a une capacité reconnue d'adopter une vaste perspective stratégique à l'échelle régionale et au niveau des systèmes, une aptitude manifeste à communiquer de manière efficace avec une grande variété de parties prenantes du système, des travailleurs de première ligne aux dirigeants administratifs et une capacité à travailler de façon autonome et à faire preuve d'initiative. La personne idéale aura de l'expérience dans un domaine lié à la santé, en leadership ou en administration.

Pourquoi travailler chez nous

Travailler chez Horizon, c'est mener une carrière vous permettant d'améliorer la vie des gens du Nouveau-Brunswick tout en profitant des plaisirs de la vie dans les Maritimes.

Le poste est assorti d'un salaire compétitif, de congés personnels rémunérés, de prestations de maladie, de contributions de l'employeur au régime de retraite du gouvernement et de la possibilité de travailler à distance conformément à la politique en vigueur.

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Horizon croit en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, origine ethnique, origine nationale, milieu social, religion, identité de genre ou expression de genre, âge, handicap ou orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.

Votre profil

Vous avez :

• Baccalauréat dans un domaine relatif à la santé. Baccalauréat dans un domaine lié à la santé ou au leadership en santé ou administration de la santé, un atout.
• Cinq années d'expérience dans le domaine des soins de santé, avec de l'expérience en qualité de leader.
• Expérience en planification, en mise en Å“uvre et en évaluation de programmes relatifs à la prévention et à la gestion des maladies chroniques, à la santé de la population et à la promotion de la santé.
• Compétences manifestes en matière de stratégies d'amélioration de la qualité comme : facilitation, gestion du changement, amélioration des processus, gestion de projets, Lean Six Sigma
• Capacité d'établir la priorité, organiser le flux de travail et de collaborer avec les autres.
• Expérience en gestion des ressources humaines, un atout.
• Excellentes compétences informatiques avec Microsoft (Word, Outlook, Power Point, Excel) et des logiciels d'amélioration de la qualité, comme Visio ou MIRO.
• Capacité physique de s'acquitter des fonctions du poste.
• Capacité à se rendre dans d'autres régions de l'organisation.

La connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire (niveau avancé). La maîtrise du français oral est un atout.

Vos tâches

• Diriger l'élaboration de protocoles et de systèmes de soins intégrés pour la prévention et la gestion des maladies chroniques pour le programme de soins de santé primaires, à l'aide de méthodes d'amélioration de la qualité et des processus.

• Diriger la diffusion et l'intégration des normes relatives aux maladies chroniques d'Horizon au programme de soins de santé primaires d'Horizon et à tous les réseaux, programmes et services cliniques applicables de l'organisation.
• Diriger l'examen et la révision des normes relatives aux maladies chroniques d'Horizon.
• Déterminer les priorités des soins de santé primaires liés à la prévention et à la gestion des maladies chroniques selon les commentaires des parties prenantes et des données probantes et pratiques exemplaires actuelles.
• Gérer les initiatives régionales d'amélioration de la qualité du programme de soins de santé primaires liées à la prévention des maladies chroniques, offrir des conseils et du soutien dans le cadre de la mise en Å“uvre de ces initiatives dans chaque région.
• Encourager et appuyer la collaboration avec les parties prenantes (internes et externes) afin de cerner les priorités et d'améliorer la prévention et la gestion des maladies chroniques.
• Offrir des conseils d'experts et des services de facilitation pour la mise en Å“uvre de normes, de protocoles de soins et de processus relatifs aux maladies chroniques.
• Diriger ou soutenir l'élaboration de politiques et de directives médicales liées à la prévention et à la gestion des maladies chroniques.
• Mener la recherche, la collecte de données et l'analyse de données de diverses sources de données qui touchent la prévention et la gestion des maladies chroniques et la santé de la population.

Cette occasion vous intéresse? Postulez dès maintenant!

Pour en savoir plus, visitez la page MyHorizonCareer.ca/management-business-professionals/

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.