PRÉPOSÉE ou PRÉPOSÉ AU CEPS VII - 2e concours, Service de l'activité physique et sportive
Relevant de la gestionnaire des opérations des installations sportives, la personne occupant ce poste sera principalement responsable du maniement et du maintien de l'équipement sportif, de l'organisation et de l'entretien des salles d'entreposage et du montage et démontage des activités sur les différents plateaux sportifs. En plus, à la demande de la gestionnaire, la personne sera amenée à surveiller et coordonner de certaines activités spéciales qui se déroulent au Ceps afin d'en assurer le bon fonctionnement.
- Assurer l'ouverture et la fermeture des édifices (CEPS et Stade Croix Bleue Medavie);
- Préparer et retirer le matériel et l'équipement nécessaire pour les usagers lors des activités physiques, sportives ou des locations ;
- Vérifiez l'état des équipements, effectuer les réparations mineures et signaler les réparations majeures au service concerné;
- Gérer la buanderie, notamment le lavage de serviettes et des équipements sportifs;
- Nettoyer divers locaux, vestiaires et plateaux sportifs pour en assurer la propreté optimale;
- Vérifier les dates d'expiration des casiers loués et informer les clients concernés;
- Coordonner les locations internes ou externes et veiller à leur bon déroulement ;
- Participer à l'embauche des préposés étudiants à temps partiel et organiser leurs horaires de travail;
- Former les préposés étudiants à temps partiel pour leur permettre d'accomplir leurs tâches efficacement;
- Surveiller les plateaux sportifs afin de garantir le respect des règlements;
- Exécuter toute autre tâche requise dans le cadre de ses fonctions.
TRAITEMENT HORAIRE : 24,94 $
POSTE RÉGULIER : À durée indéterminée
POSTE À TEMPS PLEIN : 40hrs/semaine
DATE D'ENTRÉE EN FONCTION : Dès que possible
DATE DE FERMETURE : Le 10 mars 2025
- Détenir un diplôme postsecondaire dans un domaine pertinent et avoir une expérience d'au moins deux (2) années en service à la clientèle. Une combinaison équivalente en formation et expérience pourrait être prise en considération;
- Entretenir de bonnes relations interpersonnelles;
- Communiquer de façon efficace et courtoise avec les usagers;
- Travailler de manière autonome avec un minimum de supervision, tout en étant capable de collaborer en équipe;
- Faire preuve de discrétion, de diplomatie et de jugement dans le traitement d'informations confidentielles;
- Démontrer un esprit d'initiative et de coopération;
- Organiser et planifier ses tâches avec rigueur et efficacité;
- Prêter une attention particulière à l'exactitude et au détail dans l'accomplissement de ses responsabilités;
- Gérer les priorités dans un environnement achalandé et sous pression;
- Maîtriser la suite Microsoft Office 365, l'utilisation d'internet et du courriel, et avoir la capacité d'apprendre rapidement de nouveaux logiciels pour la gestion quotidienne des activités du CEPS;
- Démontrer une maîtrise de la langue française à l'oral et à l'écrit, ainsi qu'une bonne connaissance de la langue anglaise à l'oral et à l'écrit.
ATOUTS :
- Connaître le domaine du sport en général;
- Avoir une connaissance des installations du CEPS;
- Posséder une expérience en supervision d'employés et en préparation d'horaires.
AUTRES CONDITIONS :
- Posséder les capacités physiques nécessaires pour manipuler des charges allant jusqu'à 70lbs (32 kg) ;
- Accepter de travailler des heures flexibles selon les besoins du Service;
- La vérification du casier judiciaire sera préalable à l'embauche
Les personnes intéressées à soumettre leur candidature sont priées de nous faire parvenir un curriculum vitae et une lettre de motivation tous deux en français, au plus tard à la date de fermeture en citant le numéro de référence. Les dossiers incomplets ne seront pas évalués.
L'Université de Moncton souscrit à l'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures de toute personne qualifiée, femme, homme ou personne non-genrée, y compris les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités racialisées (minorités visibles et personnes racisées), les personnes membres de minorités de genre et les membres de la communauté 2ELGBTQIA+. Sur une base volontaire, les personnes candidates peuvent également compléter le formulaire d'auto-identification en matière d'équité à l'emploi. Une fois complété, ce document doit être enregistré sous le numéro du concours et envoyé avec les documents requis pour la candidature.
Conformément aux exigences relatives à l'immigration au Canada, ce concours s'adresse en priorité aux citoyennes et citoyens canadiens ainsi qu'aux personnes ayant obtenu le droit d'établissement au Canada.
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