Voici une occasion qui pourrait changer votre vie!

Le Réseau de santé Horizon cherche une ou un responsable des mesures de suivi qui viendra se joindre à l'équipe d'Évaluation des besoins de la collectivité en matière de santé!

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) est à la recherche d'une personne engagée, intrinsèquement motivée et dotée d'un esprit d'innovation qui viendra se joindre à son équipe d'Évaluation des besoins de la collectivité en matière de santé (EBCS) en tant que responsable des mesures de suivi. La personne idéale aura de l'expérience en matière d'engagement, de facilitation et de collaboration avec les partenaires communautaires, le personnel d'Horizon et d'autres organisations gouvernementales pour élaborer, surveiller et faire le compte rendu des solutions concrètes afin de répondre aux besoins particuliers de la collectivité en matière de santé, tels qu'ils ont été déterminés par les EBCS.

Pourquoi travailler chez nous

Travailler chez Horizon, c'est mener une carrière vous permettant d'améliorer la vie des gens du Nouveau-Brunswick tout en profitant des plaisirs de la vie dans les Maritimes.

Le poste est assorti d'un salaire compétitif, de congés personnels rémunérés, de prestations de maladie, de contributions de l'employeur au régime de retraite du gouvernement et de la possibilité de travailler à distance conformément à la politique en vigueur.

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Horizon croit en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, origine ethnique, origine nationale, milieu social, religion, identité de genre ou expression de genre, âge, handicap ou orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.

Votre profil

Vous avez déjà travaillé dans le domaine de la santé ou dans d'autres domaines connexes. La préférence sera accordée aux personnes avec 3 à 5 années d'expérience dans des postes nécessitant l'engagement du personnel ou de la collectivité et le développement de relations stratégiques pour atteindre des résultats quantifiables, tangibles et enregistrables. Vous avez des compétences dans l'élaboration et le maintien de relations avec les principales parties prenantes internes et externes, tout en répondant aux besoins de la collectivité avec des priorités concurrentes. Vous avez des compétences fonctionnelles avancées avec la suite de logiciels Microsoft Office (p. ex. PowerPoint, Excel, Word, Outlook). Vous possédez également de solides compétences en matière de rédaction et de transfert des connaissances. La rédaction de rapports et le partage d'information sont des fonctions essentielles de ce poste. De l'expérience en matière d'évaluation de processus ou de programmes est un atout.

La connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire (niveau avancé). La maîtrise du français écrit et oral est un atout.

Vos tâches

Relevant directement de la direction générale clinique de la santé communautaire, la ou le responsable des mesures de suivi des EBCS fera partie de l'équipe d'EBCS au sein des services de santé communautaire. L'équipe d'EBCS est composée d'une coordonnatrice ou d'un coordonnateur des EBCS, de deux responsables des EBCS (l'un se concentrant sur la recherche et l'engagement et l'autre sur les mesures de suivi), d'agentes ou agents de développement communautaire ainsi que d'autres membres du personnel d'Horizon. La personne choisie sera coresponsable de la planification et de la facilitation des processus des EBCS d'Horizon. À cet égard, elle devra appuyer la coordination de la stratégie de communication des EBCS, diriger la prise des mesures de suivi, faciliter les processus et fournir un rapport écrit et des infographies à la collectivité pour communiquer les mesures qui seront prises pour répondre aux besoins de santé relevés dans l'EBCS tenue dans leur collectivité. Selon les besoins, elle apportera également son soutien à la coordination et à la planification des EBCS, à la collecte de données et aux aspects liés à l'évaluation du processus des EBCS.

Qualification professionnelle

• Maîtrise dans un domaine lié aux soins de santé, à la santé communautaire, à la santé de la population, à la santé publique ou un autre domaine d'études connexe. Un doctorat est considéré comme un atout. Une combinaison de formation et d'expérience professionnelle peut également être prise en considération.
• Expérience en engagement auprès de la collectivité, des détenteurs de droits et des parties prenantes.
• Expérience en interprétation et en intégration de données qualitatives pour appuyer le recensement des besoins de la population en matière de santé et appuyer la prise de décisions en matière de soins de santé, un atout.
• Capacité d'interpréter des données quantitatives provenant de sources de données secondaires.
• Capacité de mobiliser des partenaires communautaires, d'autres parties prenantes des EBCS et des partenaires du domaine de la santé et de collaborer avec eux.
• Excellentes aptitudes pour l'animation, pour la transmission du savoir et pour la rédaction de rapports.
• Bonne compréhension en matière de santé de la population, d'équité au niveau des soins de santé, de développement communautaire et de déterminants sociaux de la santé.
• Expérience en gestion de bases de données et en gestion des processus.
• Capacité de déléguer des responsabilités à la coordonnatrice ou au coordonnateur des EBCS ou au personnel de soutien administratif, le cas échéant.
• Capacité de travailler de façon autonome en faisant preuve d'initiative et de créativité.

• Souplesse pour travailler selon des horaires modifiés (certaines fins de semaine et soirées peuvent être nécessaires).
• Permis de conduire valide et capacité de voyager dans la province au besoin.

Principales responsabilités

• Élaborer et maintenir des processus internes de rédaction de rapports, de suivi, de communication et d'évaluation des mesures de suivi pour les EBCS.
• Élaborer un plan d'engagement des parties prenantes internes et externes pour répondre aux besoins connus en matière de santé.
• Planifier et faciliter les activités d'engagement et la communication pour les partenaires internes et externes.
• Étudier, incorporer et communiquer les données quantitatives existantes afin de soutenir la planification des mesures de suivi et la prise de décisions.
• Coordonner le partage des rapports d'EBCS avec les organisations d'Horizon et organisations gouvernementales et communautaires concernées.
• Faciliter et coordonner la communication continue d'Horizon auprès des collectivités en ce qui concerne les travaux en cours à l'égard des besoins connus en matière de santé de la population.
• Créer et maintenir des relations internes importantes avec les personnes responsables des besoins cernés dans le cadre des EBCS.
• Travailler en collaboration avec l'équipe d'EBCS et l'équipe de santé communautaire ainsi que de manière indépendante.

Cette occasion vous intéresse? Postulez dès maintenant!

Pour en savoir plus, visitez la page MyHorizonCareer.ca/management-business-professionals/

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.