Voici une occasion qui pourrait changer votre vie!

Le Réseau de santé Horizon cherche une directrice clinique ou un directeur clinique du programme de médecine et de neurosciences qui viendra se joindre à son équipe!

DESCRIPTION DU POSTE

Le système de gestion des programmes cliniques a été adopté par le Réseau de santé Horizon pour intégrer les responsabilités de gestion clinique dans le but d'améliorer la prestation des soins de santé.

La personne choisie travaillera en collaboration avec les chefs cliniques et les directeurs médicaux de programmes d'Horizon afin d'assurer la responsabilité et la reddition de comptes pour la prestation des services dans les limites des ressources disponibles.

De plus, elle dirigera et facilitera la prestation de soins de qualité en collaborant étroitement avec les réseaux et les programmes cliniques d'Horizon.

Elle représentera ces programmes au sein des comités et des activités, à l'échelle locale, régionale et provinciale, au besoin.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

• Formation au niveau de la maîtrise en santé ou en administration des affaires dans un domaine lié à une profession clinique.
• Expérience progressive considérable en administration et en gestion dans un domaine lié aux soins de santé.
• Engagement à créer un environnement de soins axé sur le patient et la famille.
• Aptitudes manifestes pour le mentorat, le leadership, la facilitation, la formation d'équipes, la négociation, la prise de décisions et la résolution de conflits.
• Compétences manifestes en planification, en établissement de budgets, en analyse de données et en préparation de rapports.
• Bons antécédents de santé et de travail.
• Capacité d'établir les priorités des programmes sous sa charge et de traiter de questions confidentielles ou sensibles qui exigent de la maturité, de la diplomatie, de la discipline et du tact.
• Capacité de se présenter régulièrement au travail.
• Capacité de s'acquitter des fonctions du poste.
• Bons antécédents de travail.
• La connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire.

Autres exigences ou compétences essentielles :

• Capacité de se déplacer à l'échelle de la province. Titulaire d'un permis de conduire valide du Nouveau-Brunswick. Déplacements nécessaires sur l'ensemble du territoire du Réseau de santé Horizon.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Définir les buts et objectifs des programmes ainsi que les plans opérationnels des programmes conformément à la mission, à la vision et aux valeurs du Réseau de santé Horizon.
• Assurer la qualité de la prestation des programmes en développant, en mettant en Å“uvre et en évaluant un processus d'amélioration de la qualité.
• Élaborer les politiques et procédures des programmes et contribuer à l'élaboration des politiques régionales.
• Collaborer avec les services régionalisés pour obtenir les services de soutien nécessaires au programme.
• Établir et maintenir une communication efficace et cohérente avec le personnel de programme et avec tous les autres partenaires internes et externes.
• Surveiller les écarts budgétaires mensuels et en faire rapport, et établir un plan pour relever les défis.
• Promouvoir un milieu propice à une communication ouverte, à une attitude positive et au développement optimal de chaque membre de l'équipe.
• S'assurer que les programmes disposent des mécanismes nécessaires pour aborder promptement les commentaires, les questions et les préoccupations des patients.
• Mesurer et évaluer l'efficacité du programme et les résultats des patients.

NORMES PROFESSIONNELLES :

• Veiller au respect des normes de soins établies.
• Diriger activement les réseaux régionaux du Réseau de santé Horizon ainsi que les autres comités établis ou y participer (dans les lieux où la participation est recherchée).
• Travailler avec le groupe de directeurs cliniques du programme de médecine et de neurosciences et de la directrice générale ou du directeur général du programme clinique afin de s'assurer que la collaboration et la continuité des soins aux patients sont maintenues et améliorées dans tous les secteurs du programme.

REDDITION DE COMPTES

• La directrice clinique ou le directeur clinique relève directement du directeur général du programme clinique de médecine et de neurosciences pour les activités cliniques quotidiennes et indirectement du vice-président aux services cliniques du Réseau de santé Horizon.
• La personne choisie entretiendra des relations collaboratives continues avec les divers chefs cliniques d'Horizon, les directeurs médicaux, le ministère de la Santé, le Réseau de santé Vitalité et toutes les autres parties prenantes provinciales, y compris les intervenants communautaires.

RESPONSABILITÉS PROPRES AU RÉSEAU DE SANTÉ HORIZON :

Assumer régulièrement les fonctions de cadre en disponibilité pour l'ensemble selon l'horaire établi.

NOTA : Les fonctions ci-dessus constituent uniquement les responsabilités fondamentales et principales du poste. À ces responsabilités s'ajoutera occasionnellement toute tâche connexe nécessaire au fonctionnement du programme.

COMPÉTENCES REQUISES

COMPÉTENCES EXIGÉES PAR LE RÉSEAU DE SANTÉ HORIZON

• Compétences établies dans le cadre des capacités de leadership en santé LEADS
• Être son propre leader
• Engager les autres
• Orientation vers les résultats
• Créer des coalitions
• Transformer les systèmes

Cette occasion vous intéresse? Postulez dès maintenant!

Pour en savoir plus, visitez la page MyHorizonCareer.ca/management-business-professionals/

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.