Sous-ministre adjoint.e
Poste permanent (OUVERT)
Politiques, planification stratégique, et bureau de gestion des projets
Ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance
Fredericton (N.-B.)

Au ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance (EDPE),
nous sommes dévoués à la réalisation de la mission éducative du Nouveau-Brunswick.

L'opportunité :
Le ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance est un organisme gouvernemental qui se consacre à la réalisation de la mission éducative du Nouveau-Brunswick. Le travail que nous effectuons vise à former des citoyens engagés et éthiques qui mènent des vies équilibrées et ont un désir d'apprendre tout au long de leur vie. Nos actions en ce sens ont des répercussions positives sur nos collectivités et permettent d'améliorer la vie quotidienne de la population néo-brunswickoise.

Le ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance est à la recherche d'un.e sous-ministre adjoint.e pour le Bureau des politiques, de la planification stratégique et de la gestion des projets (Division) à Fredericton, au Nouveau-Brunswick.

Qui êtes-vous :
Vous êtes un leader naturel qui a le désir de contribuer à la mission du système d'éducation publique du Nouveau-Brunswick. Vous êtes une personne axée sur les solutions qui fait preuve d'initiative et de résilience. Vous possédez de solides compétences interpersonnelles, des capacités d'exécution, des aptitudes à la communication et une capacité à penser de façon autonome.

En quoi consiste le travail :
Relevant des deux sous-ministres de l'Éducation et du Développement de la petite enfance et membre valorisé de la haute direction, la personne choisie sera chargée de planifier les orientations stratégiques du ministère, de doter le ministère d'un cadre législatif et politique approprié et de voir à ce que la ministre et les sous-ministres de l'Éducation et du Développement de la petite enfance disposent de recherches et de données solides sur lesquelles fonder leurs décisions.

La personne choisie gérera et dirigera le personnel réparti dans trois directions:
La Direction des politiques et des affaires législatives, la Direction de la gestion et de l'analyse des données ministérielles, et la Direction du bureau de gestion de projets.

La personne devra s'assurer que les principaux partenaires de l'Éducation et du Développement de la petite enfance, les intervenants et le grand public ont des occasions opportunes de contribuer à l'élaboration des mesures, des politiques et des lois ministérielles. En tant que membre de la haute direction, la personne choisie jouera un rôle clé pour assurer le haut rendement du ministère.

En plus d'agir comme conseiller ou conseillère du Nouveau-Brunswick pour les questions en matière d'éducation et du développement de la petite enfance, le ou la sous-ministre adjoint.e aura la responsabilité générale d'administrer la législation relative à la protection des renseignements personnels, au droit à l'information et à la divulgation pour des raisons d'intérêt public. La personne choisie fournira également des conseils aux directions générales et aux Conseils d'éducation de district sur la législation et les politiques, de même que sur leur interprétation.

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants?:

Compétences requises :

• Maîtrise en gestion des affaires publiques ou maîtrise en éducation, en leadership ou dans un domaine connexe.
• Minimum de huit (8) années d'expérience dans des postes de leadership. Complétée par une expérience significative dans la gestion du personnel, amélioration des processus, gestion de projets, analyse des affaires et des systèmes et l'élaboration de politiques et de législations.
• La préférence peut être accordée aux candidats qui ont suivi une formation officielle en gestion du changement, en gestion de projets, en droit (fonctions gouvernementales, constitutionnel) en leadership et en opérations gouvernementales.
• Une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience dans un domaine tel que le droit, le leadership, l'innovation peut être envisagée.

Le poste requiert une compétence orale en anglais et en français de niveaux supérieurs. Veuillez indiquer vos compétences linguistiques. Veuillez confirmer dans votre candidature votre langue officielle préférée aux fins de l'entretien et de l'évaluation.

Compétences souhaitables :

• Connaissance du Protocole sur les langues officielles dans l'enseignement

Compétences comportementales :

• Direction et exécution stratégiques
• Gestion de personnel
• Planification et orientation vers les résultats
• Résolution de problèmes et prise de décisions

Compétences techniques :

• Connaissance des lois et des politiques et procédures du gouvernement
• Connaissance des méthodes, principes et pratiques de recherche
• Communication écrite
• Connaissance des processus de développement de politiques
• Planification et organisation

Salaire :
Échelle salariale 10 : 129 766 $ à 142 740 $ annuellement.

Contexte de travail :?

• Emplacement du bureau : 250, rue King, Fredericton.
• Heures normales de travail : du lundi au vendredi, de 8 h 15 à 16 h 30.
• Nous préconisons un milieu de travail où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.

Ce que le GNB peut vous offrir :

• Régime complet d'avantages sociaux et régime de pension à risques partagés de la fonction publique.
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement.
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre.
• Une journée payée de bénévolat par année pour redonner à la communauté.
• Des congés annuels payés à raison de 1,25 jour par mois.
• Des congés de maladie payés à raison de 1,25 jours par mois.

Offrir un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à coeur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment présenter une demande :
Nous encourageons les personnes intéressées à postuler en ligne à www.ere.gnb.ca ou par courriel à [email protected] au plus tard le 9 mars 2025 en indiquant le numéro du concours
24-2000-018. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance
Services des ressources humaines
Place 2000, 250, rue King
Fredericton (Nouveau-Brunswick) E3B 5H1

Nous vous remercions de l'intérêt manifesté pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante.

Employeur respectant l'égalité d'accès à l'emploi
Les personnes inscrites au Programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Établissons un contact. Votre place est ici.