Service Nouveau-Brunswick
Gestionnaire des achats / Échelle salariale 4
Temporaire à temps plein (2 ans, possibilité d'extension ou de poste permanent)
Flexible au Nouveau-BrunswickConcours ouvert

Service Nouveau-Brunswick est à la recherche de candidats qualifiés pour pourvoir un poste au sein de la Direction des services de santé sous la division de la chaîne d'approvisionnement en tant que Gestionnaire des achats.

La Direction de la chaîne d'approvisionnement sous les services de santé est déterminée à offrir l'excellence dans la prestation de services à ses clients, les régies régionales de la santé et SNB Santé. Grâce à l'esprit d'équipe dynamique de l'organisation, à son orientation vers les résultats et à son enthousiasme pour l'innovation, nous accueillons les candidats qui s'épanouissent dans ce type d'environnement. En encourageant une culture d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et un mode de vie sain, la chaîne approvisionnement estime que son personnel constitue l'un de ses plus grands investissements.

Relevant du Directeur/Directrice de l'approvisionnement, le candidat retenu de ce concours sera habilité à diriger une équipe des achats hautement performante responsable de l'achat de biens et de services.

En tant que Gestionnaire des achats, vous serez responsable, sans toutefois s'y limiter, des tâches et responsabilités suivantes :

• Superviser et soutenir les opérations d'achat quotidiennes afin d'assurer un traitement efficace des commandes, des confirmations, des retours, des commandes en souffrance, des produits discontinués, de la résolution des écarts de facturation (par exemple, écarts de quantité, exactitude des prix) et de l'expédition des commandes;
• Élaborer, standardiser et mettre en oeuvre des politiques et procédures d'achat pour optimiser l'efficacité et garantir la conformité;
• S'assurer que les demandes d'achat sont conformes aux politiques, procédures, normes et niveaux d'approbation établis;
• Se tenir au courant des règles, règlements, normes et meilleures pratiques applicables, y compris la Loi sur la passation des marchés publics du Nouveau-Brunswick, et veiller à leur application;
• Offrir des conseils et un encadrement à l'équipe des achats sur les options et meilleures pratiques en matière d'approvisionnement;
• Évaluer et atténuer les risques liés à la chaîne d'approvisionnement tout en identifiant des opportunités d'amélioration et de réduction des risques;
• Appuyer la direction de l'approvisionnement dans l'optimisation des processus opérationnels et transactionnels;
• Identifier les problèmes et collaborer avec la direction de l'approvisionnement pour élaborer et mettre en oeuvre des solutions d'amélioration continue;
• Analyser les principaux indicateurs clés de performance afin d'évaluer et d'améliorer l'efficacité de l'équipe des achats;
• Préparer ou superviser la préparation de rapports relatifs aux achats pour la direction de l'approvisionnement;
• Évaluer les tendances du marché afin de déterminer la disponibilité actuelle et future et d'identifier d'autres options d'approvisionnement;
• Recruter, encadrer, former et superviser le personnel des achats, en assurant un suivi continu des performances;
• Identifier et faciliter les opportunités de formation pour renforcer les compétences de l'équipe, y compris l'intégration des nouveaux employés;
• Développer et entretenir des relations solides et collaboratives avec les parties prenantes pour garantir une gestion efficace des achats;

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES : La personne retenue doit posséder un diplôme universitaire ou son équivalent en administration des affaires et au moins deux (2) à quatre (4) années d'expérience connexe dans le domaine des achats et de la gestion. Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être prise en considération.

La connaissance du français et de l'anglais parlés et écrits est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique

Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez préciser votre capacité linguistique sur votre demande et indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitae.

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT : La préférence pourrait être accordée aux personnes qui ont une formation ou de l'expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants:

• Des aptitudes à la facilitation, à la négociation, à la gestion de conflits et à la résolution de problèmes;
• L'accréditation de l'Association de la gestion de la chaîne d'approvisionnement (AGCA) ou l'équivalent
• La connaissance de l'industrie et du marché de la santé

Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, il se peut que les candidats soient obligés dans leur demande de faire état d'au moins une qualification constituant un atout en plus des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES : Les exigences opérationnelles suivantes s'appliquent aussi :

• Des déplacements fréquents dans la province sont nécessaires et la personne retenue doit posséder un permis de conduire valide.
• La nomination d'une personne sera assujettie à une vérification des antécédents judiciaires.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : Le candidat retenu possédera les compétences comportementales suivantes :

• Leadership d'équipe;
• Orientation service à la clientèle;
• Raisonnement analytique/discernement;
• Souci de l'ordre;
• Développement des autres.

COMPÉTENCES TECHNIQUES : Le candidat retenu possédera les compétences techniques suivantes :

• Communication efficace

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Salaire : de 56,758 $ à 79,378 $ par année - Échelle salariale 4 - Régime de rémunération du personnel de gestion et des employés non syndiqués.

Nous encourageons les personnes à poser leur candidature en ligne en cliquant ici, avant le 12 mars 2025 en précisant le numéro de concours R85-2024/25-895. Dans le cas peu probable où vous rencontreriez des problèmes techniques ou si vous ne pouviez pas remplir votre demande en ligne, contacter [email protected].

Ce concours pourrait servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau. Nous désirons remercier tous les postulants de l'intérêt manifesté pour le poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus.

Les candidats inscrits au programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés, auront la préférence au moment de la nomination.

Nous préconisons un environnement où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.

Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi.

Regardez pour voir ce que c'est de travailler au gouvernement du Nouveau-Brunswick, où nous travaillons ensemble comme Une équipe, un GNB pour améliorer la vie des Néo-Brunswickoises et Néo-Brunswickois au quotidien!

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!