Poste contractuel (OUVERT)
Agent(e) pédagogique responsable des métiers
Ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance
Fredericton

Au ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance (EDPE),
nous sommes dévoués à la réalisation de la mission éducative du Nouveau-Brunswick.

L'opportunité :
Le travail que nous effectuons à des répercussions positives sur nos collectivités et permet d'améliorer la vie quotidienne de la population néo-brunswickoise. Nous sommes plus de 45 000 Néo-Brunswickois qui se passionnent pour la résolution de problèmes, ont une influence sur le cours des choses et sont fiers de vivre ici au Nouveau-Brunswick.

Le ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance est un organisme gouvernemental qui se consacre à la réalisation de la mission éducative du Nouveau-Brunswick. Le travail que nous effectuons vise à former des citoyens engagés et éthiques qui mènent des vies équilibrées et ont un désir d'apprendre tout au long de leur vie. Nos actions en ce sens ont des répercussions positives sur nos collectivités et permettent d'améliorer la vie quotidienne de la population néo-brunswickoise.

Les employés du ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance développent des programmes et offrent des services qui appuient les parents et les éducateurs et favorisent chez les apprenants, de 0 à 20 ans, la réalisation d'apprentissages durables et transférables qui leur serviront tout au long de leur vie.

Qui êtes-vous :
Vous êtes une personne passionnée par la pédagogie et l'enseignement des métiers, toujours à la recherche de nouvelles façons de motiver les élèves. Vous travaillez aussi bien de manière autonome qu'en équipe, et êtes capable de collaborer efficacement pour atteindre des objectifs communs. Vous accordez une grande importance à la sécurité, en veillant à ce que les normes et pratiques soient respectées dans tous les aspects de votre travail.
Curieux ou curieuse et à l'affût des tendances émergentes dans le domaine des métiers, vous aimez intégrer de nouvelles idées pour enrichir les parcours d'apprentissage. Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes en communication, votre créativité dans la résolution de problèmes et vos qualités de leadership, qui vous permettent d'exercer une influence positive et constructive sur le terrain, notamment avec les personnes enseignantes oeuvrant dans le domaine des métiers.

En quoi consiste le travail :
L'agent(e) pédagogique des métiers joue un rôle clé dans l'accompagnement des écoles secondaires afin de renforcer l'offre et l'accessibilité des cours de métiers. L'agent(e) veille à diversifier les parcours d'apprentissage pour permettre aux élèves d'explorer les carrières dans ce domaine, en s'assurant que les cours répondent à leurs besoins et s'alignent avec leur projet de vie et de carrière.
La personne soutient les écoles des districts scolaires francophones dans la planification et la mise en oeuvre des cours de métiers, en optimisant l'accompagnement pédagogique des nouveaux enseignants et en renforçant les mesures de sécurité dans les ateliers.
L'agent(e) joue également un rôle dans le déploiement des Centres d'exploration des métiers dans les écoles primaires (6-8), permettant aux élèves d'acquérir une première expérience exploratoire des métiers. La personne veille à l'élaboration du matériel pédagogique, à l¿équipement des écoles et à la formation du personnel enseignant, en collaboration avec les districts scolaires.
De plus, l'agent(e) développe etentretient des partenariats avec des organismes et associations du secteur afin de promouvoir une exploration des métiers enrichissante et conforme aux priorités du secondaire. Le mandat inclut également le soutien aux initiatives visant la diversification des parcours et la préparation des élèves à leur avenir professionnel.

Les principales responsabilités du poste sont:

• Accompagner les écoles secondaires afin de renforcer l'offre et l'accessibilité des cours de métiers.
• Veiller à diversifier les parcours d'apprentissage pour permettre aux élèves d'explorer les carrières dans ce domaine, en s'assurant que les cours répondent à leurs besoins et s'alignent avec leur projet de vie et de carrière.
• Soutenir les écoles des districts scolaires francophones dans la planification et la mise en oeuvre des cours de métiers, en optimisant l'accompagnement pédagogique des nouveaux enseignants et en renforçant les mesures de sécurité dans les ateliers.
• Déployer des Centres d'exploration des métiers dans les écoles primaires (6-8), permettant aux élèves d'acquérir une première expérience exploratoire des métiers. La personne veille à l'élaboration du matériel pédagogique, à l'équipement des écoles et à la formation du personnel enseignant, en collaboration avec les districts scolaires.
• Développer et entretenir des partenariats avec des organismes et associations du secteur afin de promouvoir une exploration des métiers enrichissante et conforme aux priorités du secondaire. Le mandat inclut également le soutien aux initiatives visant la diversification des parcours et la préparation des élèves à leur avenir professionnel.

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants?:

Compétences requises :

• Détenir une maîtrise en éducation et un minimum de septembre (7) ans d'expérience dans l'enseignement au sein d'un système d'éducation publique inclusif
• Certificat 5 en enseignement avec un minimum 5 ans d'expérience dans l'enseignement des métiers
• Minimum 2 ans dans un rôle d'accompagnement ou de leadeurship.
• L'équivalent en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré.

La connaissance du français parlé et écrit est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

Compétences souhaitables :
Connaissance de l'Objectif 1 du Plan de 10 ans : Projet de Vie et de carrière;
Solides compétences pédagogiques et en gestion de projet;
Capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à promouvoir un environnement d'apprentissage sécuritaire et innovant.
Compétences comportementales :

• Communication interactive efficace
• Leadership d'équipe
• Travail d'équipe et collaboration

Compétences techniques :

• Sens de la planification et de l'organisation
• Expertise et connaissance spécialisées du sujet

Salaire :
Échelle salariale 7 : 85 254 $ à 103 142 $ annuellement

Contexte de travail :?

• Emplacement du bureau : 250, rue King, Fredericton
• Possibilité de travailler à distance
• Heures normales de travail : du lundi au vendredi, de 8 h 15 à 16 h 30
• Nous préconisons un milieu de travail où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.

Ce que le GNB peut vous offrir :

• Régime complet d'avantages sociaux et régime de pension à risques partagés de la fonction publique
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre
• Une journée payée de bénévolat par année pour redonner à la communauté
• 1,25 jour/mois de congé payé
• 1,25 jour/mois de congé de maladie

Offrir un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à coeur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment présenter une demande :
Nous encourageons les personnes intéressées à postuler en ligne à www.ere.gnb.ca ou par courriel à [email protected] au plus tard le 9 mars 2025, en indiquant le numéro du concours
24-2000-C44. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance
Services des ressources humaines
Place 2000, 250, rue King
Fredericton (Nouveau-Brunswick) E3B 5H1
506 259-1908

Nous vous remercions de l'intérêt manifesté pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante.

Employeur respectant l'égalité d'accès à l'emploi
Les personnes inscrites au Programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Établissons un contact. Votre place est ici.