COORDONNATEUR/COORDONNATRICE DE LA SANTÉ ET DE LA SÉCURITÉ
Ressources humaines - Numéro du poste P1316
DATE LIMITE POUR POSTULER : LE 13 MARS 2025 À MIDI

RÉSUMÉ DES FONCTIONS :

Relevant du gestionnaire, relations de travail et santé et sécurité au travail, le coordonnateur ou la coordonnatrice de la santé et de la sécurité est responsable d'administrer les initiatives de sécurité de la Ville et d'assurer la conformité aux règlements en matière de santé et de sécurité. Il ou elle fournit de l'expertise en matière d'évaluation des risques en milieu de travail et appuie la création et le maintien des programmes de santé et de sécurité. Il ou elle sera le principal représentant ou la principale représentante de la Ville de Moncton sur les sites où travaillent les employés de la Ville et les entrepreneurs engagés par la Ville.

Il est essentiel de collaborer avec les autres employés des Ressources humaines (plus particulièrement le spécialiste de la santé et de la sécurité et la spécialiste de la santé et du mieux-être), les directeurs des bureaux, les employés, les professionnels de la santé et de la sécurité, les compagnies d'assurance, les organismes gouvernementaux et les dirigeants syndicaux.

Échelle salariale : 65,000 $ - 77,000 $

Le ou la titulaire du poste est admissible à travailler selon un horaire de semaine de travail comprimé de quatre jours.

POUR POSTULER :

La Ville de Moncton est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Veuillez soumettre votre candidature par l'intermédiaire du système en ligne qui se trouve à l'adresse suivante : www.moncton.ca/fr/emplois. La Ville de Moncton remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, elle ne communiquera qu'avec les personnes choisies pour une entrevue.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur le processus d'embauche et sur la démarche pour poser sa candidature, veuillez communiquer avec les Ressources humaines au 506-877-7707 ou consultez la page suivante : www.moncton.ca/fr/emplois.

TRAVAILLER À LA VILLE DE MONCTON :

Moncton est une collectivité dynamique et culturellement riche. Elle est la première ville officiellement bilingue au Canada et l'un des meilleurs endroits au pays où faire des affaires. Moncton est aussi connue comme la plaque tournante du Canada atlantique en ce qui a trait à l'économie, aux sports, au tourisme et aux divertissements. Le personnel de la Ville de Moncton s'efforce de conserver la réputation de la ville comme l'un des meilleurs endroits au Canada où il fait bon vivre, étudier, travailler et se divertir.

Il s'agit d'un poste non syndiqué.
La Ville offre un régime d'avantages sociaux et un salaire attrayants.

Salaires et échelles salariales des employés de la Ville de Moncton

SCOLARITÉ :

• Posséder un diplôme d'études secondaires.
• Avoir fait des études postsecondaires dans un domaine lié à la santé et à la sécurité au travail.
• La préférence sera accordée aux candidats et aux candidates qui détiennent l'agrément du Conseil canadien des professionnels en sécurité du Canada ou qui sont admissibles à l'obtenir.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :

• Au moins trois (3) années d'expérience de travail dans le domaine de la sécurité des employés et au travail (reconnaissance des dangers, évaluation et atténuation des risques, enquête après accident, règles et consignes de sécurité et utilisation du matériel).
• Expérience de la coordination des programmes de santé et de sécurité consacrés aux employés (ou participation à de tels programmes).
• Expérience en consultation et en prestation de conseils aux comités mixtes de santé et de sécurité (ou participation active à de tels comités).

COMPÉTENCES LINGUISTIQUES :

• La connaissance de l'anglais est essentielle. La capacité de s'exprimer en français est considérée comme un atout.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS :

• Connaissance pratique de la Loi sur l'hygiène et la sécurité au travail du Nouveau-Brunswick (L.N.-B.) et de l'application de celle-ci et des règlements connexes.
• Connaissance des lois, des règlements et des normes de sécurité applicables.
• Connaissance des valeurs de base, des principes, des droits, des tâches et des responsabilités en matière de santé et de sécurité au travail.
• Connaissance pratique de la sécurité de la construction du Nouveau-Brunswick ou de la certification nationale des agents de sécurité en construction.
• Connaissance pratique du contrôle de la circulation.
• Beaucoup d'entregent, compétences dans l'animation, l'encadrement, la motivation et l'analyse, et degré élevé de motivation à l'égard de la mise en Å“uvre de changements.
• Capacité de planifier et d'organiser efficacement le travail avec un minimum de supervision.
• Capacité de travailler en équipe.
• Vaste connaissance des programmes de Microsoft Office, dont Word, Excel, PowerPoint et Outlook. Connaissance des applications Windows telles qu'Internet et intranet.

AUTRE :

• Posséder un permis de conduire en règle.

RELATIONS :

• Le ou la titulaire de ce poste est souvent en rapport avec les cadres supérieurs et les employés à tous les échelons de l'administration municipale.
• Il faut faire preuve de beaucoup de tact et de persuasion en traitant avec des personnes dans l'administration municipale et dans d'autres organismes.

SUPERVISION :

• Ce travail exige de grandes capacités intellectuelles et doit se dérouler avec un minimum de supervision.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Le ou la titulaire du poste doit parfois travailler hors de l'horaire normal pour respecter les échéances fixées ou intervenir aux situations d'urgence.
• Les conditions de travail de ce poste sont décrites dans le manuel des politiques de la Ville de Moncton pour les employés non syndiqués.
• Il faut traiter de l'information à caractère très confidentiel.
• Il faut donner des lignes directrices et des conseils pour résoudre les problèmes se rapportant à différentes fonctions professionnelles.
• Il faut faire preuve de beaucoup d'initiative, de jugement et de discrétion.