DESCRIPTION DU POSTE

En tant que membre d'une équipe interdisciplinaire, la personne choisie planifiera, établira la priorité des soins et mettra en œuvre les soins aux patients sous la supervision d'une infirmière immatriculée ou d'un infirmier immatriculé; elle favorisera la prise en charge personnelle des patients en matière de soins et les aidera de façon appropriée dans leurs activités de la vie quotidienne; elle documentera les soins fournis aux patients, et communiquera tout renseignement pertinent au personnel infirmier immatriculé. De plus, la personne choisie transportera les patients et les fournitures à divers lieux de l'hôpital; elle répondra aux codes et participera aux interventions en cas d'urgence. La personne choisie devra également effectuer d'autres tâches, selon le besoin. Elle pourrait également être réaffectée à d'autres secteurs du service, en fonction des besoins.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

• Diplôme d'un programme de formation en soins infirmiers auxiliaires d'une école reconnue.
• Membre de l'Association des infirmières et infirmiers auxiliaires autorisés du Nouveau-Brunswick (AIIAANB).
• Expérience à fournir des soins d'urgence ou dans un milieu de soins intensifs.
• Certificat de soins immédiats en réanimation cardiorespiratoire valide (RCR), niveau C
• Satisfaire aux exigences de l'AIAANB pour l'administration des médicaments, y compris les produits injectables. Les candidates ou candidats qui n'ont pas administré de médicaments au cours des 24 derniers mois devront réaliser avec succès six injections de médicaments sous la supervision d'un membre du personnel infirmier immatriculé en guise d'attestation de leurs compétences à cet égard.
• Compétences manifestes dans les soins infirmiers suivants : analyse du glucose dans le sang à l'aide d'un appareil de diagnostic, intraveinothérapie (insertion et entretien des cathéters), insertion et entretien de sondes urinaires, phlébotomie, pose de pansements, administration de médicaments et enlèvement de plâtres.
• Compétences manifestes en communication, en relations interpersonnelles et en formation d'équipes.
• Capacité reconnue à répondre aux urgences et aux besoins urgents en constante évolution
• Capacité de se présenter régulièrement au travail.
• Capacité de s'acquitter des fonctions du poste (p. ex. élever et transférer des objets lourds ou des patients, maintenir des compressions thoraciques, maîtriser des personnes violentes).
• Bons antécédents de travail.
• Certificat de formation en thérapie par dispositif d'accès veineux central (DAVQ).

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Intervenir dans les situations d'urgence et répondre aux besoins prioritaires à mesure qu'ils évoluent.
• Assurer la prestation de soins complexes aux patients et y accorder la priorité.
• Administrer les médicaments oraux et intraveineux.
• S'acquitter des fonctions du poste, y compris répondre aux codes à l'intérieur de l'établissement.
• Assurer la stricte confidentialité de tous les aspects du travail.

COMPÉTENCES REQUISES

• Aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles
• Intelligence émotionnelle
• Compétences en matière d'évaluation
• Approche axée sur les patients et les clients
• Planification du travail et établissement des priorités
• Prise de décisions
• Pensée critique
• Résolution de problèmes
• Travail d'équipe et collaboration
• Professionnalisme

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Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.