DATE DE FIN PRÉVUE : 15 août 2026

DESCRIPTION DU POSTE

La personne choisie est responsable de coordonner et de superviser le travail des assistantes et assistants et des techniciennes et techniciens en pharmacie et de remplir les fonctions de technicienne ou technicien en pharmacie.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

• Inscription auprès de l'Ordre des pharmaciens du Nouveau-Brunswick comme technicienne ou technicien en pharmacie; permis d'exercer au Nouveau-Brunswick.
• Deux années d'expérience de travail à titre de technicienne ou technicien en pharmacie. Aptitudes reconnues pour la supervision
• Capacité de se présenter régulièrement au travail.
• Capacité de s'acquitter des fonctions du poste.
• Bons antécédents de travail.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

La coordonnatrice ou le coordonnateur doit :

• coordonner et superviser le travail des assistantes et assistants et des techniciennes et techniciens en pharmacie;
• effectuer les tâches de vérification et les tâches liées au soutien clinique;
• coordonner les stages offerts aux étudiants du programme de formation de techniciens en pharmacie et superviser leur travail;
• participer aux processus de gestion du rendement, de certification et d'entrevue des assistantes et assistants et des techniciennes et techniciens en pharmacie;
  s'occuper de l'approvisionnement, de la préparation, de la vérification et de la distribution des médicaments et des produits pharmaceutiques.

COMPÉTENCES EXIGÉES PAR LE RÉSEAU DE SANTÉ HORIZON

• Raisonnement analytique
• Résolution de problèmes
• Pensée stratégique
• Leadership
• Communication
• Prise de décisions
• Capacité d'influencer les autres
• Travail d'équipe et collaboration
• Capacité d'atteindre les résultats visés
• Souplesse
• Collecte de renseignements
• Souci du détail
• Relations interpersonnelles
• Approche axée sur les patients et les clients

Voici les compétences établies par l'association nationale des organismes de réglementation de la pharmacie (anorp) en 2007 :

• Responsabilités juridiques, déontologiques et professionnelles
• Collaboration professionnelle et travail d'équipe
• Distribution des médicaments : Ordonnances et renseignements sur les patients
• Distribution des médicaments : Préparation des produits
• Distribution des médicaments : Libération des produits
• Distribution des médicaments : Contrôle des systèmes et des stocks
• Communication et éducation
• Connaissances et compétences en gestion
• Assurance de la qualité

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Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.