Code de demande: 422168

Chez Bell, notre raison d'être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l'#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s'amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Au sein de l'équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d'innovation pour notre clientèle d'entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines comme l'Internet des objets, la mobilité et la 5G, l'infonuagique, la cybersécurité, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que l'Internet et les réseaux privés.

Vos compétences et votre expertise aideront Bell à se démarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération pour les entreprises et les gouvernements.

Relevant du directeur, Stratégie de prix, vous serez responsable de la mise en œuvre de stratégies gagnantes pour réduire le taux de désabonnement des services sans fil de Bell Marchés Affaires (BMA). Le candidat retenu possédera des compétences exceptionnelles en analyse et en modélisation de données, ainsi qu'une capacité éprouvée à diriger et à influencer des équipes interfonctionnelles.

Ce rôle clé exige une personne capable de penser stratégiquement, possédant d'excellentes aptitudes en présentation et en communication interpersonnelle afin de gérer efficacement des programmes analytiques complexes, de leur conception à leur achèvement.

• Développer et exécuter des plans de programme complets, incluant des échéanciers détaillés, l'allocation des ressources et des stratégies d'atténuation des risques.
• Diriger des équipes interfonctionnelles, en favorisant la collaboration et une communication efficace entre les intervenants de divers services.
• Utiliser des techniques avancées d'analyse et de modélisation financière pour évaluer la faisabilité des programmes, cerner les possibilités d'optimisation et prévoir les résultats.
• Élaborer et présenter des exposés convaincants à la haute direction, en expliquant l'avancement du programme, les défis et les recommandations.
• Cultiver et maintenir des relations solides avec les intervenants clés, y compris les clients, les fournisseurs et les équipes internes.
• Cerner et résoudre proactivement les risques et les problèmes liés au programme, en mettant en Å“uvre des plans d'urgence efficaces pour atténuer les perturbations potentielles.
• Surveiller le rendement du programme par rapport aux mesures établies, en fournissant des mises à jour régulières et en faisant rapport sur les indicateurs de performance clés.
• Gérer les budgets du programme, en veillant au respect des ressources allouées et des contraintes financières.
• Mettre en Å“uvre des compétences créatives en résolution de problèmes pour relever des défis complexes et élaborer des solutions novatrices.
• Chercher continuellement des occasions d'améliorer l'efficacité et l'efficience du programme, en mettant en Å“uvre les meilleures pratiques et en tirant parti des normes de l'industrie.

• Diplôme universitaire en administration, technologie, électronique, télécommunications ou dans un domaine connexe.
• Au moins cinq années d'expérience démontrée en gestion de programmes dans un environnement quantitatif ou analytique.
• Maîtrise exceptionnelle des techniques de modélisation financière, y compris l'analyse de la valeur actualisée nette (VAN), l'analyse de sensibilité et la planification de scénarios.
• Expertise considérable en modélisation statistique et en analyse de données, en utilisant des outils tels que R, Python ou SAS.
• Capacité éprouvée à élaborer et à présenter des exposés percutants à divers publics, y compris les cadres supérieurs.
• Succès démontré dans la direction et l'influence d'équipes interfonctionnelles, en favorisant la collaboration et en atteignant des objectifs communs.
• Compétences exceptionnelles en résolution de problèmes, avec une capacité éprouvée à cerner et à résoudre efficacement des défis complexes.
• Compréhension approfondie des méthodologies de gestion de projet, y compris les méthodes Agile et en cascade.
• Expérience de travail dans un environnement de consultation, fournissant un soutien analytique et des conseils stratégiques aux clients.
• Les certifications professionnelles pertinentes, telles qu'une certification Project Management Professional (PMP), sont hautement souhaitables.

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-03-05

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d'un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'équipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteignez votre plein potentiel.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l'accessibilité ou à visiter notre page sur l'accessibilité pour d'autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, ON, Mississauga

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.