Située au cœur du Nouveau-Brunswick, la Ville de Fredericton allie l'énergie urbaine au charme d'une petite ville. Reconnue internationalement pour ses efforts municipaux et communautaires, Fredericton est fière d'être une ville intelligente et durable. Elle offre un environnement commercial compétitif en termes de coûts et un mode de vie équilibré, enrichi d'abondantes options récréatives et culturelles.

En tant que centre des technologies de l'information et des industries du savoir, du gouvernement et de l'éducation, Fredericton abrite la plus grande concentration d'entreprises du savoir de la province. C'est aussi l'une des villes qui connaît la croissance la plus rapide au Canada atlantique, ce qui reflète sa nature dynamique et avant-gardiste. La Ville s'engage à favoriser l'innovation et la durabilité, en assurant une qualité de vie élevée à ses résidents. La communauté dynamique de Fredericton est soutenue par l'esprit de collaboration de ceux qui travaillent ensemble pour en faire la petite ville la plus dynamique d'Amérique du Nord. La vision de la Ville est axée sur la croissance, l'inclusion et la résilience, ce qui en fait un endroit idéal pour les entreprises et les familles.

Relevant du chef agent administratif et membre de l'équipe de la haute direction, le directeur général des communications est chargé de diriger la stratégie de communication de la Ville afin d'améliorer la transparence, l'engagement et la confiance avec les résidents, les employés et les parties prenantes. Ce nouveau rôle assure l'orientation et la supervision de toutes les communications ministérielles, y compris les services d'incendie et de police, assurant ainsi l'harmonisation avec les objectifs et les priorités de cette ville en pleine croissance.

Principales responsabilités :

• Mener l'élaboration et la mise en œuvre d'une stratégie de communication globale qui tient compte des réalités uniques de la Ville en ce moment.
• Assurer l'harmonisation de tous les efforts de communication avec la vision stratégique de la Ville, les priorités de croissance municipale et les objectifs à long terme.
• Soutenir le Maire et le Conseil en développant des messages clés, en saisissant les opportunités pour renforcer notre image de marque, créer de la confiance et orienter le discours.
• Diriger toutes les initiatives de communication et d'engagement, en veillant à ce que les messages inspirent confiance, transparence et confiance du public.
• Gérer des campagnes de relations publiques de haut niveau et encourager l'innovation dans les communications.
• Contribuer au développement d'une marque corporative et s'assurer que toute communication la reflète.
• Gérer les demandes des médias et les communications liées aux incidents.
• Encadrer et gérer l'équipe des communications de 5.
• Coordonner les activités de communication avec les employés.

En tant que candidat idéal, vous :

• Apportez plus de 10 ans d'expérience progressive en communication.
• Êtes reconnu pour votre capacité à anticiper les évolutions et à prévoir les impacts sur votre organisation.
• Avez de l'expérience dans des cadres politiques et législatifs complexes, avec la capacité d'assurer l'alignement des stratégies de communication.
• Êtes perçu comme un conseiller de confiance, offrant des conseils éclairés sur la stratégie et l'engagement public De l'expérience en tant que conseiller d'élus dans ces domaines est considérée comme un atout.
• Avoir une base solide en communication proactive et de crise.
• Sont connus pour favoriser une culture de haute performance en tant que leader et mentor.
• Avez un parcours éprouvé dans le secteur public ou dans des modèles de gouvernance complexes similaires ; une expérience dans les milieux municipaux est un atout.
• La maîtrise du français est considérée comme un atout.

Si vous êtes intéressé par cette opportunité, soumettez votre candidature en ligne au https://www.kbrs.ca/Career/17398926728230000008smz.

Les principes de l'égalité des chances en emploi seront respectés tout au long de ce processus. KBRS fournira également un soutien dans les processus de recrutement aux candidats handicapés, y compris des aménagements qui prennent en compte les besoins d'accessibilité d'un candidat. Si vous avez besoin d'accommodements afin de participer en tant que candidat au processus de recrutement, veuillez contacter [email protected] ou communiquer vos besoins aux professionnels du recrutement nommés dans cette annonce.