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Conseiller(ère) - Fondations et subventions

Publié il y a 5 jours
Détails de l'emploi :
En personne
15,75 $ / heure
Temps plein
Expérimenté

Titre : Conseiller(ère) - Fondations et subventions

Lieu de travail de l'employé : Partiellement virtuel / hybride (Montréal, QC)

Statut d'emploi : Permanent à temps plein

Fourchette salariale : 37.93 $ / heure

">La Croix-Rouge canadienne (Croix-Rouge) - une organisation inspirante à but non lucratif, aide les personnes et les communautés au Canada et dans le monde entier en cas de besoin et les soutient dans le renforcement de leur résilience. En tant que l'un des meilleurs employeurs au Canada en 2024, nous nous engageons à offrir un environnement de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle. ">Tâches et responsabilités:

  • Développer, surveiller et gérer les demandes de subventions et de fondations.
  • Rechercher et identifier les opportunités de subventions provenant de fondations, d'agences gouvernementales et d'autres organisations de financement au Quebec.
  • Élaborer des propositions de subventions convaincantes, de demandes et de lettres adaptées aux exigences spécifiques de chaque opportunité, en travaillant avec plusieurs équipes pour rassembler les informations et les données pertinentes de la CRC.
  • Cultiver de manière proactive et entretenir des relations avec les organisations de financement actuelles et potentielles ainsi que les fondations conseillées par les donateurs au Quebec.
  • Développer une compréhension approfondie des programmes de la CRC et maintenir un calendrier à jour des opportunités de financement.
  • Participer activement au développement des stratégies de subventions en collaboration avec la direction-adjointe et les membres des programmes, en fonction des priorités de financement de la CRC.
  • Gérer le cycle de vie des subventions et les plans de travail internes, en veillant à ce que les délais des bailleurs de fonds soient respectés et que les validations internes appropriées soient complétées.
  • Veiller à ce que des enregistrements détaillés des demandes et des interactions soient maintenus dans Blackbaud CRM et SharePoint, en fournissant des mises à jour régulières au gestionnaire sur l'avancement.
  • Travailler en collaboration avec l'équipe nationale des fondations et des subventions pour maintenir la bibliothèque des documents de subvention de l'équipe.
  • Soutenir et participer activement à des dossiers stratégiques selon les besoins de la vice-présidence;">Maintenir une connaissance à jour des tendances en matière de subventions et de collecte de fonds.
  • Participer activement à l'élaboration de rapports intérimaires et finaux en coordination avec les membres des programmes et en veillant à ce que les délais et les exigences soient respectés conformément aux accords de subvention.
  • Surveiller et communiquer efficacement les mises à jour sur les projets financés avec les organisations de financement;">Fournir un soutien aux collègues du canal des fondations et subventions;">Soutenir et participer aux appels de fonds relatifs à une intervention de la Croix-Rouge canadienne, tant au niveau domestique, national qu'international;">Le cas échéant, fournir un soutien pour d'autres canaux de philanthropie pendant les appels ou autres mesures d'urgence au Quebec;">Participer aux réunions de l'équipe nationale de la philanthropie régulièrement en jouant un rôle conseil de stratégies en collectes de fond,
  • Participer à la planification stratégique, incluant le plan opérationnel en s'assurant que la stratégie nationale corresponde aux objectifs du Québec;

Profil recherché : ">Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente au poste (marketing, administration des affaires, gestion de collecte de fonds) ou expérience équivalente;">Minimum de cinq années d'expérience en développement de dons auprès de fondations et diverses demandes de subventions;">Expérience avérée de résultats grâce à une collecte de fonds efficace, à la rédaction de demandes de subvention et de propositions;">Connaissance et maîtrise des principes relatifs aux rapports avec les donateurs;">Aptitudes confirmées avancée de logiciels de base de données;">Maîtriser les logiciels de la suite MS Office;">Excellente maîtrise de la langue française et maîtrise de la langue anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit. Toute autre langue sera un atout;">Connaissance des enjeux contractuels reliés aux ententes de financements;">Expérience et engagement envers l'excellence dans le soutien des partenaires, des bénévoles et des donateurs.

  • En plus de démontrer les quatre compétences fondamentales de la Croix-Rouge canadienne (excellence de l'équipe, responsabilité, souci des résultats et excellence du service), le candidat recherché démontre :
  • Excellentes compétences organisationnelles, capacité à coordonner des plans de travail et à maintenir des dossiers pour plusieurs projets simultanés.
  • Autonomie, capacité à travailler dans un environnement dynamique et à respecter les délais avec des priorités concurrentes.
  • Expertise dans la suite Microsoft Office et expérience avec Blackbaud CRM.
  • Conditions de travail : ">Établissement situé à Montréal, Travail hybride;">Poste permanent à temps plein, horaire flexible;">Le titulaire du poste doit être disposé à effectuer des déplacements au Canada;">Être disponible lors d'opérations de secours locales et internationales.

  • Comme nous soutenons et travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, bénéficiaires/clients, bénévoles, donateurs et partenaires externes) et avec des communautés à travers le Canada et dans le monde entier, les candidat(e)s dont la langue maternelle n'est pas l'anglais, pourraient être amenés à utiliser l'anglais dans l'exercice de leur fonction.
  • Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d'occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions. ">Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires. ">#RecrutementRegulier
  • Numéro de concours: 14346
    Site Web d'entreprise: http://www.redcross.ca

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    À propos Croix-Rouge canadienne

    À propos Croix-Rouge canadienne

    La Croix-Rouge canadienne est l'un des organismes sans but lucratif les plus inspirants au Canada et dans le monde, et la principale organisation humanitaire par l'entremise de laquelle les gens manifestent volontairement leur compassion pour les autres dans le besoin.

    Nous sommes guidés par nos principes fondamentaux d'humanité, d'impartialité, de neutralité, d'indépendance, de volontariat, d'unité et d'universalité. Nous aidons les personnes et les communautés au Canada et dans le monde en cas de besoin et les aidons à renforcer leur résilience.

    Pourquoi vous joindre à la Croix-Rouge canadienne?
    Faites partie d'une équipe qui partage votre passion.
    Notre organisation est composée d'une grande diversité de personnes dévouées qui partagent un objectif commun : venir en aide aux personnes dans le besoin.
    Mettez vos compétences au service du bien commun.
    La mission de la Croix-Rouge canadienne n'a jamais été aussi importante qu'aujourd'hui. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents possédant un large éventail de compétences pour nous aider à faire progresser nos efforts humanitaires et à soutenir notre croissance.
    Travaillez pour l'un des meilleurs employeurs au Canada.
    Nous accordons autant d'importance à nos employé(e)s qu'à leur travail. Après avoir sondé plus de 10 000 Canadiens et Canadiennes, Forbes a nommé la Croix-Rouge canadienne dans son palmarès des Meilleurs employeurs au Canada.

    Environnement de travail sécuritaire et inclusif.
    La Croix-Rouge canadienne est déterminée à mener à bien sa mission humanitaire tout en veillant au maintien d'environnements sécuritaires et inclusifs, tant pour les personnes auxquelles elle vient en aide que pour les membres de son personnel. Nous nous efforçons de développer une organisation diversifiée, représentative des personnes que nous servons et qui favorise une culture d'inclusion et d'appartenance.