Sport Nouveau-Brunswick (Sport NB) est un organisme sans but lucratif qui se consacre au développement et à la promotion du sport amateur au Nouveau-Brunswick. Cet organisme a développé sa capacité à fournir des services et des programmes de qualité qui démontrent les tendances et les meilleures pratiques dans le domaine du sport amateur.

Un récent rapport intitulé Envisager le sport au NB 2035 décrit des possibilités de changement excitantes pour l'avenir. Ce poste est une occasion passionnante de mener des changements transformationnels et de moderniser l'organisme pour aider à transporter le sport amateur dans l'avenir.

L'opportunité
Rapportant à la Présidente-directrice générale, le Directeur ou la directrice des services aux membres et commerciaux assume la responsabilité de diriger le développement des affaires internes et la génération de revenus, de répondre aux besoins des membres, de superviser les opérations financières, de gérer les communications externes, et de développer des partenariats qui s'alignent avec le mandat de l'organisation. Ce poste, qui nécessite la supervision de trois membres du personnel, est un poste à durée fixe, de 13 mois (14 avril 2025 - 15 mai 2026) qui comprend des prestations de santé et une contribution équivalente à un REER jusqu'à un maximum de 5 %.

Le ou la candidat.e idéal.e
La personne idéale pour cette position incarne l'honnêteté, l'intégrité et la confidentialité, favorisant un leadership efficace et des relations d'affaires solides. Vous êtes adaptable, vous portez une attention aux détails et vous apportez une énergie vibrante, de l'optimisme et de la passion pour votre travail. Valorisant la diversité, vous respectez les différents contextes et perspectives, garantissant l'inclusivité dans vos interactions. Habile en communication, vous exprimez clairement vos idées à l'écrit comme à l'oral, favorisant la collaboration et la compréhension entre collègues et parties prenantes. Vous excellez dans le travail d'équipe, cultivant des relations pour atteindre des objectifs communs, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'organisation. Avec une approche proactive de la performance, vous fixez des objectifs clairs, suivez les progrès et faites preuve de solides compétences organisationnelles et de capacités de prise de décision.

Qualifications
- Diplôme postsecondaire en sport et/ou loisirs, en administration des affaires ou dans un autre domaine
connexe.
- Plus de 3 ans d'expérience en gestion.
- Plus de 3 ans d'expérience dans le développement de systèmes sportifs.
- Capacité à utiliser la technologie bureautique, les logiciels et les applications tels que MS Office, et les outils de
collaboration numérique.
- Compétence orale et écrite en anglais.

Atouts:
- Maîtrise dans un domaine connexe.
- Capacité à utiliser le logiciel de comptabilité Sage
- Expérience antérieure de travail dans un cadre à but non lucratif.
- Expérience de bénévolat et/ou de travail dans la communauté sportive.
- Compétence orale et écrite en français.

Échelle salariale: $68,000 - $76,500

Pour postuler à cette opportunité de leadership, veuillez envoyer votre CV et une lettre d'accompagnement par courriel à [email protected] au plus tard le vendredi 7 mars.