LA SOCIÉTÉ D'HABITATION DU NOUVEAU-BRUNSWICK

SURVEILLANT-E DES PROGRAMMES D'HABITATION

(ÉCHELLE SALARIALE 5)

EN SERVICE (OUVERT)

ZONE SUD-EST

La Société d'habitation du Nouveau-Brunswick (SHNB) est à la recherche d'une personne pour pourvoir un poste dans l'unité d'Habitation comme Surveillant-e des programmes d'Habitation au bureau de Moncton.

En tant que membre de l'équipe d'Habitation, la personne retenue devra gèrer les activités quotidiennes relatives aux programmes et services d'habitation offerts au niveau régional par la Société. Les responsabilités sont les suivantes : planifier et surveiller la prestation des programmes et services d'habitation; coordonner la préparation des budgets pour les programmes et l'administration; examiner et approuver les budgets soumis par les associations de logement sans but lucratif et participer à la préparation des prévisions budgétaires trimestrielles; entamer des actions en justice pour les comptes en souffrance; s'occuper des demandes de renseignements et des plaintes des clients; représenter la Société dans la région pour les questions d'habitation; interpréter les directives et modalités, orienter le personnel; superviser le personnel professionnel incluant l'encadrement, gestion du rendement, constitution d'équipe et détermination des besoins en formation; et exécuter toute autre tâche assignée pour assurer la bonne marche des activités.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES : Une maîtrise en sciences sociales, en administration des affaires ou en administration publique et au moins trois (3) années d'expérience pertinente, dont certaines expériences directes en surveillance du personnel est obligatoire OU un baccalauréat en sciences sociales, en administration des affaires ou en administration publique et au moins cinq (5) années d'expérience pertinente, dont certaines expériences directes en surveillance du personnel est obligatoire. Une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être considérée.

La connaissance du français et de l'anglais parlés et écrits est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitæ.

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT: La préférence peut être accordée aux candidats possédants de l'expérience avec un ou plusieurs des atouts suivants :

• Expérience en prestation de services de programmes sociaux; et/ou
• Connaissance de la stratégie nationale et provinciale sur le logement; et/ou
• Expérience du travail auprès de clients vulnérables.

Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, il se peut que les candidats soient obligés dans leur demande de faire état d'au moins une qualification constituant un atout en plus des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée.

EXIGENCE OPÉRATIONNELLE: Les candidats doivent se procurer leur propre moyen de transport à l'intérieur de la région. Des déplacements à l'intérieur et à l'extérieur de la région peuvent être nécessaires.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES: Le candidat retenu possédera les compétences comportementales suivantes:

• Engagement organisationnel;
• Communication interactive efficace;
• Leadership d'équipe;
• Développement des autres;
• Orientation service à la clientèle; et
• Travail d'équipe et collaboration.

COMPÉTENCES TECHNIQUES : Le candidat retenu possédera les compétences techniques suivantes:

• Aptitude à utiliser la bureautique, les logiciels et les applications;
• Sens de la planification et de l'organisation;
• Connaissance du contexte financier du ministère; et
• Gestion des ressources humaines.

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Salaire: de 64 974$ à $90 740 $ par année

Nous encourageons les postulants à poser leur candidature en ligne ou par la poste à l'adresse suivante au plus tard le 7 mars 2025 en précisant le numéro du concours : R37-2024-25-64.

Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Société d'Habitation du Nouveau-Brunswick

Services des ressources humaines

551, rue King, 4e étage

Fredericton (N.-B.) E3B 1E7

Téléphone : (506) 453-6734

Courriel : [email protected]

Nous désirons remercier tous les postulants de l'intérêt manifesté pour le poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus. Si vous plait noter que les candidats inscrits au programme d'égalité d'accès à l'emploi qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés, auront la préférence au moment de la nomination.

Nous préconisons un environnement où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.

Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi.

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