Poste permanent (Ouvert)
Conseiller ou conseillère en santé et sécurité au travail
Ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance
Région Edmundston / Lieu de travail flexible au Nouveau-Brunswick

Au ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance (EDPE),
nous sommes dévoués à la réalisation de la mission éducative du Nouveau-Brunswick.

L'opportunité :
Le ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance est un organisme gouvernemental qui se consacre à la réalisation de la mission éducative du Nouveau-Brunswick. Le travail que nous effectuons vise à former des citoyens engagés et éthiques qui mènent des vies équilibrées et ont un désir d'apprendre tout au long de leur vie. Nos actions en ce sens ont des répercussions positives sur nos collectivités et permettent d'améliorer la vie quotidienne de la population néo-brunswickoise.

Le ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance (MEDPE) est à la recherche d'une personne pour se joindre à l'équipe de santé et de sécurité (SST) en tant que conseillère ou conseiller en santé et sécurité dans le District scolaire francophone Nord-Ouest.

Il s'agit d'une possibilité passionnante dans un domaine stimulant et enrichissant afin de travailler avec une équipe de professionnels qui se consacrent à l'amélioration de la culture de la santé et de la sécurité au MEDPE et dans les districts scolaires.

Qui êtes-vous :
Vous vous démarquez dans un environnement au rythme rapide et en constante évolution. La prestation d'un bon service à la clientèle vous passionne et vous mettez l'accent sur les résultats. Vous êtes une personne fiable et organisée et vous communiquez bien. Vous établissez des relations et des réseaux.

En quoi consiste le travail :
Relevant du gestionnaire de la sécurité et de la sécurité du MEDPE, votre rôle aura surtout pour responsabilité la mise en oeuvre et la gestion avec succès du Programme en santé et sécurité au travail conforme et durable pour le district scolaire.

La personne retenue donnera au district scolaire des conseils éclairés, une formation en hygiène et sécurité au travail (HST) et assurera le contrôle et l'assurance de la qualité en la matière.
Elle mettra en oeuvre des pratiques exemplaires en utilisant les recherches et les outils actuels et en respectant les exigences prévues par la Loi sur l'hygiène et la sécurité au travail du Nouveau-Brunswick.

Les principales responsabilités du poste sont :

• Élaborer et mettre en oeuvre des systèmes efficaces d'hygiène et de sécurité, y compris les programmes et procédures associés, et en effectuer le suivi.
• Assurer la liaison avec Travail sécuritaire NB en ce qui concerne les exigences en matière de déclarations, les refus de travailler, les plaintes, les enquêtes ou les ordonnances.
• Rester au fait et assurer le respect de la législation applicable en matière d'hygiène et de sécurité.
• Assurer la formation du personnel scolaire sur les programmes, selon les besoins.
• Se tenir au courant des meilleures pratiques en matière d'hygiène et de sécurité, des modifications législatives, des nouveaux développements et des tendances.
• Travailler en partenariat avec les gestionnaires et le personnel scolaire afin d'influencer positivement les comportements et la culture en matière d'hygiène et de sécurité, ainsi que les résultats de l'organisation.
• Veiller à ce que tout le personnel scolaire nouvellement embauché reçoive une formation adéquate en matière d'hygiène et de sécurité et à ce que le personnel scolaire en poste reçoive une formation continue dans ce domaine.
• Fournir des orientations au personnel scolaire en ce qui concerne les renseignements propres à la clientèle, les politiques, les normes et les processus ministériels, etc. ainsi que d'autres points généraux.
• Coordonner le processus de transmission des problèmes d'hygiène et de sécurité à un niveau supérieur aux fins de résolution, au besoin, et soutenir les activités quotidiennes axées sur les projets.
• Examiner et valider les politiques et les protocoles internes en matière de santé et de sécurité et collaborer avec les intervenants (internes ou externes) afin de régler des problèmes au besoin.
• Fournir des conseils en tant que spécialiste des questions de santé et sécurité au travail au personnel et à l'équipe de direction, aux entrepreneurs et aux responsables de l'organisation d'événements spéciaux et de conférences.

D'autres tâches connexes pourraient s'ajouter à celles déjà énumérées.

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants?:

Compétences requises :

• Diplôme universitaire dans une discipline connexe, de préférence l'hygiène et la sécurité au travail, avec un minimum de trois (3) ans d'expérience dans le secteur de l'hygiène et la sécurité au travail OU diplôme postsecondaire dans un programme d'hygiène et de sécurité au travail avec cinq (5) ans d'expérience, de préférence dans ce secteur.
• Le baccalauréat ou le diplôme de deux ans doit être délivré par un établissement réputé dans le cadre d'un programme d'hygiène et de sécurité au travail ou de tout autre programme pertinent, tel que la gestion intégrée de l'incapacité, la gestion des questions de sécurité, de santé et d'environnement ou la santé au travail et l'environnement.
• La maîtrise des logiciels Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, Outlook et SharePoint).
• Les personnes candidates devront fournir la preuve d'un permis de conduire valide.

Une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience dans un domaine tel que l'éducation ou l'encadrement des adultes peut être envisagée.

Renseignements additionnels :
- Les personnes candidates devront faire l'objet d'une vérification de leurs antécédents criminels.

La connaissance du français parlé et écrit est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

Compétences comportementales :

• Raisonnement analytique et jugement
• Orientation service à la clientèle
• Communication interactive efficace
• Orientation vers les résultats
• Établissement de relations / de réseaux
• Travail d'équipe et collaboration

Compétences techniques :

• Connaissance des procédures de santé et sécurité au travail
• Habiletés de présentation
• Sens de la planification et de l'organisation
• Connaissance pratique de la Loi sur l'hygiène et la sécurité au travail du Nouveau-Brunswick.

Communication écrite

Compétences souhaitables (qualifications constituent un atout) :

• Le titre de professionnel en sécurité agréé du Canada (PSAC) OU de technicien en sécurité agréé du Canada (TSAC) OU de National Construction Safety Officer (NCSO) ou y être admissible.
• Une expérience de l'analyse du risque professionnel, de l'analyse des accidents du travail ou au sein d'un comité mixte de santé et de sécurité.
• Une expérience de la gestion des réclamations pour blessures ou de l'obligation d'accommodement serait un atout.
• Une formation sur le SIMDUT, la protection contre les chutes, les espaces clos, le verrouillage et les enquêtes à la suite d'un accident serait un atout.
• Un bon sens de l'organisation et la capacité de gérer des priorités conflictuelles dans un milieu de travail dynamique où les activités se déroulent à un rythme rapide.
• Une expérience en matière d'évaluation des menaces, de procédures d'urgence, d'inspections de sécurité, de mise en oeuvre de protocoles ou de procédures de sécurité et de programmes de sensibilisation.
• Une formation dans le domaine de l'application de la loi, du renseignement ou de la formation militaire dans un domaine de la sécurité (physique ou du personnel).
• Avoir suivi le cours 1-100 ou 1-200 sur le système de commandement des interventions (SCI) et la formation sur la l'évaluation de la menace et du risque de violence (EMRV) ou y être admissible.
• Une expérience dans un environnement syndiqué serait un atout.
• Une formation certifiée de formateur sur divers sujets liés à l'hygiène et à la sécurité au travail serait un atout.

Salaire :
Échelle salariale 4 : 56 758 $ à 79 378 $ annuellement

Contexte de travail :?

• Emplacement du bureau?: District scolaire francophone Nord-Ouest (Région Edmundston).
• Possibilité de télétravail.
• Heures normales de travail?: du lundi au vendredi, de 8?h?15 à 16?h?30.
• Nous préconisons l'utilisation réduite de produits parfumés au travail.
• Il se peut que la personne retenue doive se rendre fréquemment aux écoles et doive parfois effectuer des déplacements dans l'ensemble de la province.
• Être en position assise, marcher et utiliser un clavier sur de longues périodes.
• Organiser des formations pour adultes, des inspections d'hygiène et de sécurité au travail, des vérifications ou des enquêtes sur les incidents.

Ce que le GNB peut vous offrir :

• Régime complet d'avantages sociaux et régime de pension à risques partagés de la fonction publique.
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement.
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et à ses services.
• Une (1) journée payée de bénévolat par année pour contribuer au bien-être de votre communauté.
• Des congés annuels payés à raison de 1,25 jour par mois.
• Des journées de maladie payées à raison de 1,25 jour par mois.

Offrir un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à coeur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment présenter une demande :
Nous encourageons les personnes qui souhaitent postuler en ligne à www.ere.gnb.ca, par la poste à l'adresse ci-dessous ou par courriel à [email protected], àle faire au plus tard le 9 mars 2025, en indiquant le numéro du concours 24-2000-011. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance
Services des ressourceshumaines
Place 2000, 250, rue King
Fredericton (Nouveau-Brunswick) E3B 5H1

Nous vous remercions de l'intérêt manifesté pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante.

Employeur respectant l'égalité d'accès à l'emploi
Les personnes inscrites au Programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Établissons un contact. Votre place est ici.