Agent(e) pédagogique en littératie et français au primaire
Prêt de service (Concours Ouvert)
Ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance
Fredericton

Vous souhaitez changer les choses dans notre province? Nous vous invitons à Choisir le GNB.

Qui sommes-nous?
Le ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance est un organisme gouvernemental qui se consacre à la réalisation de la mission éducative du Nouveau-Brunswick. Le travail que nous effectuons vise à former des citoyens engagés et éthiques qui mènent des vies équilibrées et ont un désir d'apprendre tout au long de leur vie. Nos actions en ce sens ont des répercussions positives sur nos collectivités et permettent d'améliorer la vie quotidienne de la population néo-brunswickoise.

Les employés du ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance développent des programmes et offrent des services qui appuient les parents et les éducateurs et favorisent chez les apprenants, de 0 à 20 ans, la réalisation d'apprentissages durables et transférables qui leur serviront tout au long de leur vie.

En quoi consistera votre travail :
Relevant de la directrice de l'éducation inclusive au primaire la personne retenue sera chargée des tâches suivantes:

Travailler à la mise en œuvre des programmes d'études de français de la maternelle à la 8e année. Être responsable de la planification, de l'élaboration et la mise en œuvre d'une programmation de divers modules de perfectionnement professionnel portant sur l'apprentissage de la lecture.

Être responsable de la planification, de l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie littératie. Collaborer avec les divers partenaires liés à la littératie et au français pour développer et offrir du perfectionnement professionnel, assurer la formation et développer toutes autres ressources nécessaires aux apprentissages en littératie et en français.

Les principales responsabilités du poste sont :

• Planifier, élaborer et mettre en Å“uvre les programmes de français de la maternelle à la 2e année
• Planifier, élaborer et mettre en Å“uvre la stratégie en littératie
• Planifier, élaborer et mettre en Å“uvre la programmation de diverses formations et du perfectionnement professionnel
• Faire de la recherche sur la littératie et l'apprentissage du français
• Mobiliser des ressources pédagogiques
• Collaborer avec les divers partenaires travaillant dans le domaine de la littératie

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants?:

Compétences requises :

• Un diplôme de maîtrise en éducation et un minimum de six (6) ans d'expérience dans l'enseignement au sein d'un système d'éducation publique inclusif de la maternelle à la 8e année.
• L'équivalent en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré.
• Connaissance approfondie des approches pédagogiques en littératie au primaire
• Capacité à accompagner et former le personnel enseignant
• Aptitude à analyser des données et à adapter les stratégies en fonction des besoins des élèves et/ou des personnes enseignantes
• Compétences en collaboration et en développement de ressources pédagogiques

Une combinaison équivalente d'éducation, de formation et d'expérience pourra être prise en compte.

La connaissance du français parlé et écrit est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitae.

Compétences souhaitables (qualifications constituant un atout) :

• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à communiquer efficacement

Compétences comportementales :

• Leadership du changement
• Raisonnement créatif / Innovateur
• Communication interactive efficace
• Initiative
• Établissement de relations / de réseaux

Compétences techniques :

• Connaissance des techniques d'animation de groupe
• Sens de la planification et de l'organisation
• Expertise et connaissance spécialisées du sujet
• Communication écrite

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique et indiquer les années et les mois de formation, ainsi que les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Salaire :
Échelle salariale 7 : de 91?832 $ à 111?124 $ annuellement.

Contexte de travail :

• Emplacement du bureau : 250, rue King à Fredericton (N.-B.).
• Une entente de télétravail au Nouveau-Brunswick pourrait être envisagée.
• Heures normales de travail : du lundi au vendredi, de 8 h 15 à 16 h 30.
• Nous préconisons l'utilisation réduite de produits parfumés au travail.

Ce que le GNB peut vous offrir :

• Un régime complet d'avantages sociaux qui comprend des congés annuels payés, un régime de soins médicaux et dentaires, un régime d'assurance?vie, un régime d'invalidité de longue durée et le Régime de retraite des services publics du Nouveau-Brunswick.
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et à ses services

• Une (1) journée payée de bénévolat par année servant à redonner à la communauté.
• Un minimum de 1,25 jour/mois de congé payé.
• 1,25 jour/mois de congé de maladie payé.

Nous offrons un lieu de travail sécuritaire à l'ensemble de notre personnel. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à cœur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment soumettre une demande :
Nous encourageons les personnes intéressées à postuler en ligne à www.ere.gnb.ca ou par courriel à [email protected] au plus tard le 28 avril 2025, en indiquant le numéro du concours 24?2000?C43. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère de l'Éducation et du Développement dela petite enfance
Ressources humaines
Place 2000, 250, rue King
Fredericton (Nouveau-Brunswick) E3B 5H1

Nous vous remercions de l'intérêt que vous manifestez envers ce poste. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante.

Conformément à la Loi sur la Fonction publique, les personnes anciennes combattantes qui démontrent qu'elles sont parmi les plus qualifiés se verront accorder la priorité lors de la nomination.

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Le Programme d'égalité d'accès à l'emploi (EAE)
contribue à la création d'une main-d'œuvre plus équilibrée qui reflète la diversité de la province en éliminant les obstacles
à l'emploi et en fournissant un soutien individualisé aux membres des groupes d'équité désignés.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!
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