Service Nouveau-Brunswick
Conseillère ou conseiller en santé et sécurité / Échelle salariale 4
Temporaire a temps plein (6 mois)
Saint John
Concours ouvert

Service Nouveau-Brunswick est à la recherche d'une personne pour occuper le poste de conseillère ou conseiller en santé et sécurité au sein des Services de buanderie et de lingerie à Saint John.

Relevant du chef d'usine, la personne retenue travaillera en étroite collaboration avec le conseiller Mieux-être, Santé et Sécurité de l'organisation afin de fournir des recommandations et des services orientés vers les clients dans les domaines de la santé et de la sécurité au sein des Services de buanderie et de lingerie. Les principales responsabilités rattachées au poste sont les suivantes :

• Donner des conseils sur les normes, la législation, les politiques, les méthodes d'évaluation des risques en matière de santé et de sécurité au travail et sur les systèmes de gestion de la sécurité.
• Piloter l'implantation d'un système de gestion de la santé et de la sécurité.
• Participer au développement, à la gestion et au maintien de programmes, d'outils et d'initiatives de santé et sécurité mettant l'accent sur la conformité, la détermination des dangers graves et la réduction des risques afin de promouvoir une culture d'employés compétents et protégés.
• Examiner les pratiques et les processus actuels en matière de santé et sécurité afin d'assurer l'uniformité des processus et de leur application.
• Coordonner et présenter des séances éducatives réglementaires requises en santé et sécurité.
• Participer à la mise en ¿uvre d'initiatives de santé et sécurité.
• Fournir des conseils, des outils et un soutien technique en ce qui concerne la tenue d'enquêtes relatives aux accidents graves, aux incidents, aux matières dangereuses, aux accidents évités de justesse, aux problèmes et aux plaintes.
• Assurer la liaison avec Travail sécuritaire NB et la direction, aider et conseiller le client au sujet des exigences réglementaires ou d'ordonnances.
• Encadrer les gestionnaires, les superviseurs et les employés dans les tâches relatives à la santé et à la sécurité.
• Participer aux activités opérationnelles visant le respect des normes et des pratiques de sécurité en milieu de travail.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

• Être titulaire d'un grade universitaire dans un domaine connexe et compter au moins quatre années d'expérience de travail dans un domaine lié à la sécurité; OU
• Être titulaire d'un diplôme postsecondaire de deux ans dans un domaine connexe et compter au moins six années d'expérience dans un domaine lié à la sécurité; OU
• Être titulaire d'un certificat postsecondaire d'un an dans un domaine connexe et compter au moins sept années d'expérience dans un domaine lié à la sécurité.
• La connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire. Veuillez préciser votre niveau de compétence dans ces deux langues.

Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, une combinaison équivalente de formation et d'expérience pourrait être prise en considération. Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Ils doivent aussi préciser leur langue de préférence pour l'évaluation.

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT : La préférence peut être accordée aux personnes qui possèdent les atouts suivants :

• Détenir un certificat dans un programme de santé et de sécurité reconnu.
• Détenir le titre de professionnel en sécurité agréé du Canada (PSAC) ou de « Canadian Registered Safety Professional (CRSP) » conformément aux lignes d'admissibilité en vue d'obtenir l'un ou l'autre titre, ou y être admissible.

Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, il se peut que les candidats doivent, dans leur demande, faire état d'au moins une qualification constituant un atout en plus des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

• La personne retenue pourrait devoir aller dans les autres buanderies de la province pour appuyer la direction et les initiatives de sécurité; les candidats doivent détenir un permis de conduire valide.
• Les candidats devront se soumettre à une vérification de leurs antécédents judiciaires avant la nomination.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : La personne retenue possédera les compétences comportementales suivantes :

• Raisonnement analytique / jugement
• Communication interactive efficace
• Établissement de relations et de réseaux
• Orientation service à la clientèle
• Travail d'équipe et collaboration
• Initiative

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COMPÉTENCES TECHNIQUES : La personne retenue possédera les compétences techniques suivantes :

• Aptitude à utiliser la bureautique, les logiciels et les applications
• Connaissance des procédures de santé et sécurité au travail
• Sens de la planification et de l'organisation
• Aptitudes à la consultation
• Techniques de présentation
• Communication écrite
• Connaissance des lois et des politiques et procédures du ministère qui s'appliquent

Le curriculum vitæ doit être présenté par ordre chronologique et préciser les antécédents de scolarité et d'emploi en mois et en années, y compris les emplois à temps partiel et à temps plein.

Salaire : de 56 758 $ - 79,378 $ par année - échelle salariale 4, plan de rémunération des cadres et des employés non syndiqués.

Nous encourageons les personnes intéressées à présenter leur candidature en ligne en cliquant ici ou à l'envoyer par la poste avant le 10 mars 2025 en précisant le numéro de concours R85-2024/25-851. Dans le cas peu probable où vous rencontreriez des problèmes techniques ou si vous ne pouviez pas remplir votre demande en ligne, contacter [email protected].

Nous remercions tous les postulants de l'intérêt manifesté pour le poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus. Le présent concours pourrait servir à pourvoir de futurs postes vacants au même échelon.

Les candidates et candidats inscrits au Programme Égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous préconisons l'utilisation réduite de produits parfumés.

Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!