DESCRIPTION DU POSTE

La ou le récréothérapeute des Services de traitement des dépendances et de santé mentale devra fournir des services cliniques de récréothérapie.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

• Diplôme de premier cycle en récréothérapie avec spécialisation en santé mentale ou en sciences sociales.
• Au moins deux années d'expérience de travail en santé mentale.
• Capacité de se présenter régulièrement au travail.
• Capacité de s'acquitter des fonctions du poste.
• Bons antécédents de travail.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

La ou le récréothérapeute des Services de traitement des dépendances et de santé mentale doit :

• évaluer, planifier et fournir des services de thérapie destinés aux individus et aux groupes;
• participer à la planification des soins interdisciplinaires;
• tenir à jour des dossiers et des documents cliniques;
• surveiller les activités de santé mentale à risque élevé et intervenir au besoin;
• offrir des conseils et du soutien aux préposés aux activités et aux autres fournisseurs de soins de santé;
• participer à l'élaboration et à la communication des renseignements relatifs aux compétences cliniques, aux pratiques exemplaires et aux lignes directrices cliniques;
• commander, tenir à jour et assurer l'inventaire de l'équipement et des fournitures.

COMPÉTENCES EXIGÉES PAR LE RÉSEAU DE SANTÉ HORIZON

• Communication
• Collecte de renseignements
• Relations interpersonnelles
• Approche axée sur les patients et les clients
• Planification du travail et établissement des priorités
• Résolution de problèmes
• Travail d'équipe et collaboration

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Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.