Développement social
Conseiller ou conseillère en matière d'itinérance (ES 5)
APPEL À MANIFESTATION D'INTÉRÊT
POSSIBILITÉ D'UN AN (12 mois)
Zone Sud-Est - Moncton

Le ministère du Développement social est actuellement à la recherche d'une personne qui se joindra à l'équipe de transition du bureau central en tant que conseillère ou conseiller en matière d'itinérance pour la zone Sud-Est, au bureau de Moncton.
En tant que membre de l'équipe de transition du bureau central, la personne candidate retenue devra représenter le point de vue de la zone Sud-Est du ministère. Elle devra notamment travailler à l'élaboration et à l'amélioration de l'intervention en cas de conditions météorologiques extrêmes, de concert avec les partenaires communautaires et les municipalités; collaborer avec l'équipe de transition du bureau central à la mise en ¿uvre du cadre de financement des refuges; gérer les ententes de services, surveiller les points de référence, agir comme intermédiaire entre les prestataires de services et l'équipe de transition, fournir des informations et des orientations pour que les futurs refuges gouvernementaux soient axés sur le logement, qu'ils tiennent compte des traumatismes et qu'ils soient centrés sur les besoins des clients.
La personne candidate retenue agira à titre de ressource de première ligne en matière d'itinérance pour la zone Sud-Est (Moncton et les autres municipalités de la zone), notamment en interagissant avec les dirigeants municipaux, en développant des partenaires communautaires et en gérant tous les services d'approche et d'autres ententes de service relatives à l'itinérance dans la zone, ainsi qu'en participant aux travaux des comités communautaires en ce qui a trait à l'itinérance.
QUALIFICATIONS ESSENTIELLES : Être titulaire d'une maîtrise dans une discipline connexe et avoir au moins trois (3) années d'expérience de travail pertinente dans le domaine de l'itinérance ou dans un secteur sans but lucratif, OU être titulaire d'un baccalauréat dans une discipline connexe et avoir au moins cinq (5) années d'expérience de travail pertinente dans le domaine de l'itinérance ou de la gestion de cas, ou dans un secteur sans but lucratif.
La connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire. Veuillez préciser votre capacité linguistique.
Vous devez faire clairement état des qualifications essentielles pour que votre candidature soit prise en considération. Veuillez préciser, dans votre curriculum vitæ, votre langue de préférence pour l'évaluation.
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES : Vous devrez pouvoir effectuer des déplacements dans toute la zone.
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : Vous devez posséder les compétences comportementales suivantes :

• Orientation service à la clientèle
• Communication interactive efficace
• Flexibilité
• Engagement à l'égard de l'apprentissage
• Raisonnement analytique / jugement
• Travail d'équipe et collaboration

COMPÉTENCES TECHNIQUES : La personne candidate retenue doit posséder les compétences techniques suivantes :

• Aptitude à utiliser la bureautique, les logiciels et les applications
• Connaissance des techniques d'entrevue et d'évaluation
• Sens de la planification et de l'organisation
• Communication écrite

Votre curriculum vitæ doit être présenté de manière chronologique et préciser les antécédents de scolarité et d'emploi en mois et en années, y compris les emplois à temps partiel et à temps plein.
Salaire : de 64 974 $ à 90 740 $ par année
Si ce poste vous intéresse, vous devez en discuter avec votre supérieur(e) avant de soumettre votre candidature.
Nous encourageons les personnes candidates à déposer leur candidature en ligne ou par la poste, à l'adresse ci-dessous, au plus tard le 6 mars 2025, en indiquant le numéro de concours : R76-2024-25-76.
Développement social
Services des ressources humaines
551, rue King, 4e étage
Fredericton (Nouveau-Brunswick) E3B 1E7
Numéro de téléphone : 506-462-5096
Adresse électronique : [email protected]

Nous remercions toutes les personnes candidates qui présenteront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront retenues pour l'étape suivante.
En vertu de la Loi sur la Fonction publique, les personnes inscrites au Programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés se verront accorder la préférence au moment de la nomination.
Nous préconisons un milieu de travail où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.
Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.
La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickoises et des Néo-Brunswickois au quotidien!