Titre du poste ou emplacement
RECHERCHES RÉCENTES

Assistant(e) d'entrepôt

Terre-Neuve-et-Labrador
Publié il y a 8 jours
Détails de l'emploi :
En personne
17,20 $ / heure
Temps plein
Expérimenté
Avantages :
Modalités de travail flexibles

Titre : Assistant(e) d'entrepôt

Lieu de travail de l'employé : En télétravail (Mississauga, ON)

Statut d'emploi : Permanent à temps plein

Fourchette salariale : 33,530$ - 41,912$ / année

La Croix-Rouge canadienne (CRC) - une organisation inspirante à but non lucratif, aide les personnes et les communautés au Canada et dans le monde entier en cas de besoin et les soutient dans le renforcement de leur résilience. En tant que l'un des meilleurs employeurs au Canada en 2024, nous nous engageons à offrir un environnement de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle. ">Tâches et responsabilités :

Responsabilité 1 : Manutention

  • Utiliser en toute sécurité l'équipement manutention, par exemple des chariots élévateurs à fourche extensible pour allées étroites, des chariots élévateurs à conducteur assis et des transpalettes électriques, pour transporter les matériaux dans l'entrepôt.
  • Charger et décharger le matériel des camions.
  • Transférer efficacement les articles dans l'entrepôt.
  • Repalettiser et consolider le stock.
  • Effectuer des tâches d'emballage, de cerclage, de pesage et de mesure.

Responsabilité 2 : Gestion de l'entrepôt et des stocks

    Perfectionner ses connaissances des logiciels Microsoft Dynamics et Microsoft Excel afin de contribuer à la gestion de l'entrepôt et des stocks.

  • Procéder à des inventaires réguliers des stocks (par cycle) et consigner les résultats pour la superviseure ou le superviseur.
  • Participer aux enquêtes relatives aux écarts de stock, le cas échéant.
  • Participer à la rotation des stocks et veiller à ce que le matériel soit entreposé et expédié conformément aux principes du premier entré, premier sorti ou du premier périmé, premier sorti.
  • Participer au retrait mensuel des produits périmés et à leur mise en quarantaine.
  • Réceptionner physiquement et vérifier les chargements de stocks médicaux et non médicaux, notamment en participant aux opérations de contrôle de la qualité.
  • Surveiller les fournitures de l'entrepôt et aviser la personne responsable lorsque les stocks s'épuisent.

Responsabilité 3 : Soutien à la mise en trousse

    Effectuer des activités de réapprovisionnement de stockage afin que les stocks soient disponibles pour le prélèvement.

  • Prélever le matériel conformément aux listes et organiser les articles dans la zone de mise en trousse.
  • Participer à l'emballage des matériaux tout en veillant à une tenue rigoureuse des dossiers au moyen de bordereaux de marchandises et de logiciels de gestion des stocks.
  • Participer aux activités de gestion des dates de péremption des trousses.

Responsabilité 4 : Entretien et sécurité

    Respecter et promouvoir les processus et les exigences en matière de santé et de sécurité au travail dans l'entrepôt.

  • Signaler de manière proactive les enjeux de sécurité à la superviseure ou au superviseur.
  • Signaler à la superviseure ou au superviseur les dommages causés au matériel ou aux fournitures.
  • Participer à l'inspection et à l'entretien du matériel d'entrepôt ainsi qu'à la tenue de dossiers le concernant, surtout en ce qui a trait à la manutention (chariots élévateurs à fourche extensible pour allées étroites, transpalettes, transpalettes électriques, etc.)

Responsabilité 5 : Soutien à l'unité de logistique

    Participer à l'élaboration et à la tenue à jour des procédures opérationnelles normalisées de l'entrepôt.

  • S'acquitter d'autres tâches dans l'entrepôt en fonction des besoins.

Profil recherché :

    Posséder un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.

  • Posséder au moins deux ans d'expérience en tant que conductrice ou conducteur de chariot élévateur à fourche extensible pour allées étroites et en matière de soutien aux activités d'inventaire dans un entrepôt.
  • Posséder un certificat valide ou antérieur de formation à la conduite de chariots élévateurs à fourche extensible pour allées étroites et de chariots élévateurs à conducteur assis et être en mesure de renouveler ce certificat auprès de la Croix-Rouge canadienne.
  • Posséder un certificat de secourisme valide ou être disposé(e) à en obtenir un.
  • Avoir suivi une formation certifiée en entreposage ou l'équivalent constitue un atout.
  • Avoir déjà travaillé ou fait du bénévolat pour la Croix-Rouge ou un autre organisme humanitaire constitue un atout.
  • Faire preuve de solides compétences relationnelles et d'aptitudes pour la communication en anglais est essentiel.
  • Faire preuve de motivation et de débrouillardise et pouvoir travailler de façon indépendante en reconnaissant les besoins et en établissant leur ordre de priorité.
  • Posséder de solides compétences en mathématiques et en matière d'analyse ainsi qu'un grand souci du détail.
  • Faire preuve d'excellentes aptitudes en tenue de dossiers.
  • Savoir utiliser des applications informatiques, notamment les navigateurs Web et la suite Microsoft Office.
  • Savoir utiliser Microsoft Dynamics constitue un atout.
  • Pouvoir travailler dans un environnement multiculturel et établir des relations de travail harmonieuses et efficaces tant au sein de l'organisme qu'à l'extérieur.

Conditions de travail :

    La majeure partie du travail est effectuée dans un environnement d'entrepôt.

  • La personne retenue devra être en mesure de soulever des charges pouvant peser jusqu'à 34 kg (75 lb).
  • La personne doit être disposée à travailler selon un horaire non conventionnel, au pied levé.
  • Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d'occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.
  • Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.

#RecrutementRegulier

Numéro de concours: 14345
Site Web d'entreprise: http://www.redcross.ca

Partager un emploi :

À propos Croix-Rouge canadienne

À propos Croix-Rouge canadienne

La Croix-Rouge canadienne est l'un des organismes sans but lucratif les plus inspirants au Canada et dans le monde, et la principale organisation humanitaire par l'entremise de laquelle les gens manifestent volontairement leur compassion pour les autres dans le besoin.

Nous sommes guidés par nos principes fondamentaux d'humanité, d'impartialité, de neutralité, d'indépendance, de volontariat, d'unité et d'universalité. Nous aidons les personnes et les communautés au Canada et dans le monde en cas de besoin et les aidons à renforcer leur résilience.

Pourquoi vous joindre à la Croix-Rouge canadienne?
Faites partie d'une équipe qui partage votre passion.
Notre organisation est composée d'une grande diversité de personnes dévouées qui partagent un objectif commun : venir en aide aux personnes dans le besoin.
Mettez vos compétences au service du bien commun.
La mission de la Croix-Rouge canadienne n'a jamais été aussi importante qu'aujourd'hui. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents possédant un large éventail de compétences pour nous aider à faire progresser nos efforts humanitaires et à soutenir notre croissance.
Travaillez pour l'un des meilleurs employeurs au Canada.
Nous accordons autant d'importance à nos employé(e)s qu'à leur travail. Après avoir sondé plus de 10 000 Canadiens et Canadiennes, Forbes a nommé la Croix-Rouge canadienne dans son palmarès des Meilleurs employeurs au Canada.

Environnement de travail sécuritaire et inclusif.
La Croix-Rouge canadienne est déterminée à mener à bien sa mission humanitaire tout en veillant au maintien d'environnements sécuritaires et inclusifs, tant pour les personnes auxquelles elle vient en aide que pour les membres de son personnel. Nous nous efforçons de développer une organisation diversifiée, représentative des personnes que nous servons et qui favorise une culture d'inclusion et d'appartenance.