Voici une occasion qui pourrait changer votre vie!

Le Réseau de santé Horizon est à la recherche d'une ou d'un chef d'équipe de soutien administratif des soins primaires qui viendra se joindre à son équipe!

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) est à la recherche d'une personne dynamique, avant-gardiste et compétente qui se joindra à son équipe à titre de chef d'équipe des soins primaires. La personne choisie aura la possibilité de collaborer avec les équipes administratives et cliniques dans le but de diriger l'amélioration des processus et de promouvoir l'innovation. Si vous aimez remettre en question le statu quo, optimiser le flux de travail et vous épanouir dans un environnement en constante évolution, faites-nous signe! Joignez notre équipe et changez le cours des choses dans les soins aux patients tout en faisant progresser votre carrière dans un milieu favorable et axé sur la croissance.

Pourquoi travailler chez nous

Travailler chez Horizon, c'est mener une carrière vous permettant d'améliorer la vie des gens du Nouveau-Brunswick tout en profitant des plaisirs de la vie sur la côte est.

Le poste est assorti d'un salaire compétitif, de congés personnels rémunérés, de prestations de maladie, de contributions de l'employeur au régime de retraite du gouvernement et de la possibilité de travailler à distance conformément à la politique en vigueur.

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Horizon croit en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, origine ethnique, origine nationale, milieu social, religion, identité de genre ou expression de genre, âge, handicap ou orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.

Votre profil

Vous êtes une professionnelle chevronnée ou un professionnel chevronné avec au moins cinq années d'expérience dans le domaine de la santé ou dans un domaine relié à l'administration des affaires. Vous avez fait vos preuves en matière d'amélioration des processus et de gestion du flux de travail et vous maîtrisez l'utilisation de systèmes informatiques. Grâce à vos compétences avancées avec les applications de la suite de logiciels Microsoft Office, vous excellez dans l'amélioration de l'efficacité et dans l'optimisation des opérations. Vos solides compétences en analyses et votre attention aux détails font de vous la personne idéale pour se poste.

- Diplôme d'études supérieures en administration des affaires ou dans un domaine lié à la santé.

- Au moins cinq années d'expérience progressive en gestion dans un milieu interdisciplinaire, qui montre la capacité de diriger, de collaborer et de garantir la réussite au sein de diverses équipes.

- Excellentes aptitudes pour la communication.

- La connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire (niveau avancé).

Vos tâches

- Surveiller le rendement et le perfectionnement de l'équipe administrative, y compris la résolution de conflits, l'embauche, le processus d'intégration, la formation et la gestion du rendement.

- Diriger l'élaboration, la mise en œuvre et la surveillance des projets d'amélioration des processus qui visent à améliorer la qualité des soins administrés aux patients et à optimiser l'efficacité opérationnelle des cliniques.

- Gérer et diriger une équipe de professionnels de l'administration tout en favorisant la collaboration, la responsabilité et la croissance continue.

Cette occasion vous intéresse? Postulez dès maintenant!

Pour en savoir plus, visitez la page la page https://horizonnb.ca/fr/carrieres/cheminements-de-carriere/gestion-et-affaires/

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.