Permanent (OUVERT)
Direction de l'éducation inclusive au primaire (M-8)
Ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance
Fredericton

Au ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance (EDPE),
nous sommes dévoués à la réalisation de la mission éducative du Nouveau-Brunswick.

L'opportunité :
Le travail que nous effectuons a des répercussions positives sur nos collectivités et permet d'améliorer la vie quotidienne de la population néo-brunswickoise. Nous sommes plus de 45 000 Néo-Brunswickois qui se passionnent pour la résolution de problèmes, qui ont une influence sur le cours des choses et qui sont fiers de vivre ici au Nouveau-Brunswick.

Le ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance est un organisme gouvernemental qui se consacre à la réalisation de la mission éducative du Nouveau-Brunswick. Le travail que nous effectuons vise à former des citoyens engagés et éthiques qui mènent des vies équilibrées et qui ont un désir d'apprendre tout au long de leur vie. Nos actions en ce sens ont des répercussions positives sur nos collectivités et permettent d'améliorer la vie quotidienne de la population néo-brunswickoise.

L'équipe des Services éducatifs francophones est à la recherche d'une personne dynamique et compétente pour occuper le poste de Direction de l'éducation inclusive au primaire (M-8). Sous la supervision de la sous-ministre adjointe des Services éducatifs francophones, et en collaboration avec l'équipe de direction des Services éducatifs francophones, la personne sélectionnée sera entre autres responsable de la mise en ¿uvre du plan éducatif provincial et de l'atteinte des objectifs et priorités du secteur francophone. Elle devra aussi veiller à l'élaboration et à la mise en ¿uvre de l'ensemble des programmes d'études de la maternelle à la 8e année, de même qu'à l'élaboration et la livraison des services d'appui à l'éducation (paliers 1 et 2).

Qui êtes-vous :
Vous avez une excellente compréhension du système éducatif francophone du Nouveau-Brunswick. Vous possédez d'excellentes aptitudes en communication (à l'écrit comme à l'oral) et vous êtes en mesure de collaborer efficacement avec des personnes ayant des expériences et des compétences différentes des vôtres. Vous êtes une personne organisée, autonome et capable de fonctionner sous pression. Vous faites preuve de créativité et de flexibilité lorsque nécessaire. Vous possédez plusieurs années d'expérience en gestion de personnel et vous possédez d'excellentes habilités de leadeurship. Vous faites preuve de professionnalisme en tout temps. Vous avez à c¿ur le mieux-être de toutes les personnes apprenantes.

En quoi consiste le travail :
La personne choisie aura diverses responsabilités relatives à la gestion du personnel, en se basant sur les cadres établis par le Ministère. Elle supervisera les agents pédagogiques provinciaux responsables des programmes d'études de la maternelle à la 8e année, de même que les agents pédagogiques provinciaux responsables des services d'appui au primaire. La personne choisie entretiendra également de bonnes relations de travail au sein du Ministère et avec les autres personnes intervenantes en matière d'éducation. D'autres tâches connexes relevant de la Direction de l'éducation inclusive au primaire (M-8) pourraient s'ajouter à celles déjà énumérées.

La personne retenue aura les responsabilités principales suivantes :

• Mettre en ¿uvre le plan éducatif provincial.
• Voir à l'atteinte des objectifs et priorités du secteur francophone.
• Veiller à l'élaboration de programmes d'études de la maternelle à la 8e année et des ressources et de la formation qui en découlent.
• Veiller à l'élaboration de documents d'orientation autour de l'appui à l'éducation au primaire, de même que des ressources et de la formation qui en découlent.
• Superviser et accompagner une équipe d'agents et d'agentes pédagogiques (programmes d'études et services d'appui).

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants?:

Compétences requises :

• Maitrise en éducation
• Minimum de 7 ans d'expérience en enseignement dans les écoles publiques
• Minimum de 2 ans en gestion du personnel
• Excellente connaissance du français parlé et écrit
• Une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience dans un domaine tel que l'éducation ou l'encadrement des adultes peut être envisagée.

La connaissance du français parlé et écrit est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique

Compétences souhaitables :

• Expérience en gestion de projets
• Expérience à la direction d'école

Compétences comportementales :

• Leadership du changement
• Flexibilité
• Compréhension de l'organisation
• Orientation vers les résultats
• Leadership d'équipe
• Travail d'équipe et collaboration

Compétences techniques :

• Gestion de ressources humaines
• Gestion de projets
• Connaissance des techniques d'animation de groupe
• Expertise et connaissance spécialisées du sujet

Salaire :
Échelle salariale 9 : 120 666 $ à 132 782 $ annuellement

Contexte de travail :?

• Emplacement du bureau?: 250, rue King à Fredericton
• Équipe d'une dizaine de personnes
• Dans des circonstances exceptionnelles, une entente de travail à distance au Nouveau-Brunswick pourrait être considérée.
• Heures normales de travail?: du lundi au vendredi, de 8?h?15 à 16?h?30
• Nous préconisons un milieu de travail où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.

Ce que le GNB peut vous offrir :

• Régime complet d'avantages sociaux et régime de pension à risques partagés de la fonction publique
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre
• Une journée payée de bénévolat par année pour redonner à la communauté
• Des congés annuels payés à raison de 1,25 jours par mois

Offrir un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à c¿ur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment présenter une demande :
Nous encourageons les personnes intéressées à postuler en ligne à www.ere.gnb.ca ou par courriel à [email protected] au plus tard le 9 mars 2025, en indiquant le numéro du concours 24-2000-016. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance
Services des ressources humaines
Place 2000, 250, rue King
Fredericton (Nouveau-Brunswick) E3B 5H1
506-259-1908

Nous vous remercions de l'intérêt manifesté pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante.

Employeur respectant l'égalité d'accès à l'emploi
Les personnes inscrites au Programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Établissons un contact. Votre place est ici.