CONSEILLÈRE ou CONSEILLER EN DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES ET DE LA FORMATION, Formation continue
Relevant de la Directrice du développement et des programmes et sous la supervision de la Gestionnaire de projets et de la programmation de la Formation continue, la personne occupant ce poste joue un rôle clé dans le développement des programmes, des formations et des cours offerts par la Formation continue. Elle contribue également au développement de partenariats stratégiques et à la gestion des relations d'affaires avec des entreprises et des organisations externes. La personne titulaire de ce poste joue un rôle important en matière de leadership, d'analyse et de promotion des activités de la Formation continue.
- Analyser les besoins des marchés en matière de formation continue en assurant une veille active ;
- Rechercher des opportunités de financement, rédiger des propositions de projets, répondre à des appels d'offres, et établir des offres de services ;
- Établir et maintenir des partenariats stratégiques avec des institutions, des agences gouvernementales et autres organismes externes ;
- Collaborer avec les entreprises, les associations professionnelles, les organisations et les gens d'affaires pour identifier leurs besoins en matière de formation continue et assurer un recrutement efficace conformément aux objectifs fixés ;
- Assurer une communication de qualité et maintenir de bonnes relations avec les partenaires et clients de la Formation continue;
- Développer et planifier l'offre des programmes, des formations et des cours ;
- Assurer la coordination des programmes, les formations et les cours développés (gestion et suivi des inscriptions, organisation logistique et toute autre tâche liée à la coordination) ;
- Soutenir les formatrices et les formateurs dans le développement des formations ;
- Gérer le processus d'assurance qualité des programmes et des formations professionnelles ;
- Préparer des rapports qualitatifs et quantitatifs sur les projets réalisés ;
- Soutenir la promotion des programmes, des formations et cours en animant des sessions d'information et des webinaires ou encore en participant à des salons ou tout autre évènement promotionnel ;
- Promouvoir le rayonnement de la Formation continue;
- Assister la direction de la Formation continue dans toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement et à la croissance du secteur.
PROFIL RECHERCHÉ :
La personne recherchée possède les qualifications et les compétences suivantes :
1. Qualifications
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent. Une combinaison équivalente en formation et expérience pourra être considérée ;
- Maîtriser la suite Microsoft 365 (Word, Excel, Outlook, Teams) et être à l'aise avec les technologies ;
- Démontrer une maîtrise de la langue française à l'oral et à l'écrit et une bonne connaissance de la langue anglaise à l'oral et à l'écrit.
2. Compétences
- Détenir deux années d'expériences dans les domaines suivants :
- Gestion de projets ;
- Développement d'affaires, de partenariats, de projets et de programmes ;
- Élaboration et rédaction de documents d'affaires (ententes, appels d'offres, demandes de subvention, etc.) ;
- Posséder d'excellentes aptitudes en communication ;
- Démontrer de l'expérience en formation à distance et dans les cours en ligne ;
- Être autonome et avoir un esprit d'initiative, de leadership et d'organisation ;
- Savoir s'adapter rapidement au changement ;
- Savoir travailler tant en équipe que de manière autonome ;
ATOUTS
- Avoir une bonne connaissance du fonctionnement du milieu universitaire ;
- Avoir une bonne compréhension des produits et des services offerts par la Formation continue.
AUTRES CONDITIONS
- Accepter de travailler des heures flexibles (soirs et fins de semaine) à l'occasion afin de participer à différentes activités de réseautage.
- La vérification du casier judiciaire sera préalable à l'embauche
POURQUOI NOUS REJOINDRE?
- Travaillez avec une équipe dynamique dans un environnement stimulant et collaboratif ;
- Occupez un poste offrant de belles opportunités de développement professionnel ;
- Contribuez activement à la formation de la communauté.
TRAITEMENT ANNUEL : De 63 891 $ à 74 845 $, selon la formation et l'expérience
POSTE TEMPORAIRE : 3 ans
POSTE À TEMPS PLEIN : 35hrs/semaine
DATE D'ENTRÉE EN FONCTION : Aussitôt que possible
DATE DE FERMETURE : Le 25 février 2025
Les personnes intéressées à soumettre leur candidature sont priées de nous faire parvenir un curriculum vitae et une lettre de motivation tous deux en français, au plus tard à la date de fermeture en citant le numéro de référence. Les dossiers incomplets ne seront pas évalués.
L'Université de Moncton souscrit à l'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures de toute personne qualifiée, femme, homme ou personne non-genrée, y compris les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités racialisées (minorités visibles et personnes racisées), les personnes membres de minorités de genre et les membres de la communauté 2ELGBTQIA+. Sur une base volontaire, les personnes candidates peuvent également compléter le formulaire d'auto-identification en matière d'équité à l'emploi. Une fois complété, ce document doit être enregistré sous le numéro du concours et envoyé avec les documents requis pour la candidature.
Conformément aux exigences relatives à l'immigration au Canada, ce concours s'adresse en priorité aux citoyennes et citoyens canadiens ainsi qu'aux personnes ayant obtenu le droit d'établissement au Canada.
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