Voici une occasion qui pourrait changer votre vie!

Le Réseau de santé Horizon cherche une facilitatrice ou un facilitateur de l'amélioration des processus (soutien à la planification) qui se joindra à son équipe!

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) est à la recherche d'une personne dotée d'un bon sens de la stratégie, de l'innovation et du détail qui se joindra à son équipe en tant que facilitatrice ou facilitateur de l'amélioration des processus afin d'appuyer la planification stratégique. La personne idéale aura de l'expérience dans la planification stratégique, l'évaluation du rendement, la gestion du changement et l'amélioration continue.

Pourquoi travailler chez nous

Travailler chez Horizon, c'est mener une carrière vous permettant d'améliorer la vie des gens du Nouveau-Brunswick tout en profitant des plaisirs de la vie sur la côte est.

Le poste est assorti d'un salaire compétitif, de congés personnels rémunérés, de prestations de maladie, de contributions de l'employeur au régime de retraite du gouvernement et de la possibilité de travailler à distance conformément à la politique en vigueur.

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Horizon croit en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, origine ethnique, origine nationale, milieu social, religion, identité de genre ou expression de genre, âge, handicap ou orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.

Votre profil

Vous avez au moins cinq années d'expérience progressive dans un milieu de soins de santé ou dans un rôle lié à l'amélioration des processus ou à la planification ou un rôle de direction. Vous avez de l'expérience dans la gestion de projets, la planification, la gestion du changement, l'établissement de stratégies et l'évaluation du rendement. Vous avez un niveau de compétence général pour l'utilisation des applications de la suite Microsoft Office. Vous avez de l'entregent, un grand souci du détail et de solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes.

Exigences en matière de formation :

• Diplôme universitaire en administration des affaires, en sciences, en ingénierie ou dans un domaine connexe, ainsi que six années d'expérience progressive.
• Formation Ceinture vrete ou Ceinture noire Lean Six Sigma.
• Certificat en gestion du changement.

La connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire (niveau avancé).

Vos tâches

Responsabilités :

• Travailler avec les parties prenantes afin de cerner les indicateurs de rendement clés qui assurent la mesurabilité et le suivi continus des changements au rendement.
• Appuyer les processus annuels de planification stratégique et opérationnelle.
• Offrir des conseils et une direction stratégique afin de veiller à ce que les initiatives cadrent avec les priorités d'Horizon.
• Aider les responsables de programmes à élaborer des plans opérationnels qui cadrent avec les objectifs stratégiques de l'organisation.
• Diriger la planification et l'identification des projets et des initiatives afin d'atteindre les objectifs stratégiques prioritaires.
• Veiller à ce que les priorités stratégiques cadrent avec les indicateurs de rendement.

Cette occasion vous intéresse? Postulez dès maintenant!

Pour en savoir plus, visitez la page MyHorizonCareer.ca/management-business-professionals/

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.