Type de poste:
Permanent
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Date de clôture:
2025-03-02
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Services de santé Medavie Nouveau-Brunswick (SSMNB), une filiale de Services de santé Medavie, est responsable de l'exploitation et de la gestion optimales d'EM/ANB, une entreprise intégrée qui se spécialise dans la prestation de services de soins de santé primaires et dont l'objectif est de faciliter l'accès à des soins de qualité pour permettre aux patients d'obtenir de meilleurs résultats de santé. SSMNB est choyée de pouvoir compter sur le savoir-faire de ses employés qui œuvrent avec passion au développement d'une province plus en santé.

Notre société est présentement à la recherche de nouveaux membres d'équipe pour soutenir notre mission d'excellence en matière de soins d'urgence et communautaires au sein de nos divers programmes, soit Ambulance Nouveau-Brunswick, le Programme extramural et Lien Santé N-B. Chacun d'eux préconise une offre de services de qualité, hautement coordonnée et guidée par un but d'amélioration continue à travers l'ensemble des soins de santé primaires.

Services de santé Medavie fait partie de Medavie, une entreprise de services de santé. En collaboration avec Croix Bleue Medavie, nous sommes engagés à fournir des solutions novatrices qui amélioreront la santé de tous les Canadiens.

En tant qu'organisation à but non lucratif, Medavie est fière de remettre un dividende social annuel à la Fondation Medavie pour la santé, à l'appui d'initiatives et de programmes visant à résoudre certaines des difficultés les plus urgentes en matière de santé physique et mentale au Canada.

Nous sommes à la recherche d'un coordonnateur ou d'une coordinatrice du développement de l'apprentissage pour nous aider à appuyer l'expansion de notre entreprise qui offre aux patients des soins de santé primaires exemplaires étroitement coordonnés au bon endroit, au bon moment et par le fournisseur approprié.

Responsable de la conception, du développement, de la mise en œuvre et du suivi des programmes d'apprentissage, le coordonnateur du développement de l'apprentissage est tenu de travailler en collaboration avec divers services internes d'EM/ANB et de SSMNB et d'autres parties prenantes externes pour développer des stratégies et les mettre en œuvre sur le plan opérationnel.

En plus d'offrir son soutien et son expertise au responsable, Programme de formation du PEM en ce qui concerne les initiatives de formation axées sur une stratégie de conception pédagogique fondée sur des pratiques exemplaires et des données probantes, le coordonnateur du développement de l'apprentissage dirige efficacement la planification et la préparation du matériel d'apprentissage tout en offrant des conseils d'expert aux parties prenantes sur différents modes d'exécution, y compris l'apprentissage en personne et en ligne.

Dans le cadre de son rôle, le coordonnateur aura pour objectif principal de faciliter la conception et le développement de l'enseignement pour les équipes de projets au sein de l'organisation.

Les responsabilités du poste sont les suivantes :

• Évaluer les besoins d'apprentissage spécifiques à chaque projet.
• Superviser la conception et le développement des programmes d'apprentissage tout en déterminant les meilleurs modes de livraison.
• Donner des conseils et superviser le développement et la mise en œuvre des initiatives d'apprentissage par des équipes d'experts en la matière.
• Faciliter la conception, le développement et la mise en œuvre du matériel d'apprentissage en ligne tout en veillant à l'intégration des pratiques exemplaires évolutives en matière d'apprentissage en ligne.
• Concevoir et mener des analyses d'impact des programmes d'apprentissage.
• Animer des groupes de travail sur la conception des programmes.
• Soutenir l'amélioration continue de la qualité par l'évaluation des processus dans le cadre d'un modèle fondé sur le rendement, et assurer un suivi pour veiller à l'efficacité des améliorations mises en œuvre et résoudre les problèmes ou les préoccupations soulevés.
• Réaliser toutes les autres tâches assignées.

Le candidat idéal pour ce poste doit :

• Posséder un diplôme d'études postsecondaires dans le domaine de la santé ainsi qu'un diplôme en éducation des adultes, ou une combinaison équivalente d'expérience et d'études.
• Avoir une expérience reconnue en matière de concepts d'apprentissage des adultes et d'animation.
• Compter au moins deux ans d'expérience dans un poste de direction.
• Avoir une expérience reconnue dans l'utilisation de la technologie pour livrer des programmes d'apprentissage en ligne.
• Posséder des compétences en communication écrite et orale ainsi que des techniques de présentation exceptionnelles.
• Avoir une bonne compréhension des concepts et des méthodologies d'examen des processus d'affaires, d'évaluation des résultats et de gestion du changement.
• Posséder des connaissances informatiques poussées, notamment dans l'utilisation de la suite Microsoft Office.
• Avoir une expérience dans l'utilisation de la suite de produits Articulate pour le développement de l'apprentissage en ligne (atout).
• Le bilinguisme est un atout.

Si vous souhaitez travailler au sein d'une équipe de professionnels dynamiques et possédez les qualités demandées, veuillez postuler dès maintenant.

Nous désirons remercier tous les candidats qui ont manifesté de l'intérêt pour cette offre. Veuillez prendre note que nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour un entretien.

Services de santé Medavie Nouveau-Brunswick s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances dans ses pratiques en matière d'emploi, tout en assurant un environnement exempt de discrimination et de harcèlement pour chaque employé.

*Le masculin est utilisé sans discrimination dans le seul but d'alléger le texte.